Analista de nomina y contabilidad
Confidencial
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
📢 Analista de Nómina y Contabilidad
🎯 Propósito del cargo
Buscamos un/a Analista de Nómina y Contabilidad con experiencia en gestión de nómina y soporte contable, responsable de asegurar procesos precisos, cumplimiento legal y correcta imputación financiera de la información laboral.
🔧 Responsabilidades principales
- Ejecutar el proceso completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, beneficios, deducciones y liquidaciones.
- Registrar y validar novedades de nómina: asistencia, vacaciones, permisos y otros movimientos.
- Realizar provisiones contables de nómina y conciliaciones relacionadas.
- Apoyar en el registro contable de transacciones laborales y cierres mensuales.
- Elaborar reportes de costos laborales y análisis de variaciones.
- Atender consultas de colaboradores sobre pagos, beneficios, comisiones y descuentos.
- Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y tributaria vigente en Ecuador.
- Brindar soporte en auditorías internas y externas.
🧠 Requisitos
- Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares, combinando nómina y contabilidad.
- Manejo de nóminas de mediana o gran escala (+100 colaboradores).
- Conocimiento sólido de legislación laboral ecuatoriana.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas contables/nómina.
- Perfil analítico, ordenado, con alto nivel de confidencialidad y atención al detalle.
🌟 ¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral en una empresa sólida.
- Exposición a procesos integrales de nómina y contabilidad.
- Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo.
Presencial
Compensación y Planilla
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
