Responsable de coordinar y ejecutar los procesos relacionados con nómina, administración salarial y compensaciones, velando por el cumplimiento normativo, la integridad de la información y la oportunidad en la entrega de resultados. (Nómina de 79 personas)
Asimismo, se espera que el ocupante del cargo pueda generar análisis, reportes e indicadores que permitan tomar decisiones informadas respecto a movimientos salariales, incrementos, equidad interna, control de presupuesto y eficiencia de la operación.
El rol requiere una combinación de fortaleza operativa y capacidad analítica, ya que deberá garantizar excelencia en la ejecución del día a día, al mismo tiempo que aporta orden, criterio y mejora continua a los procesos del área.
Junior
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