Analista de Crédito y Cobranza
Confidencial
Postulación rápida
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
Sobre la posición
Importante empresa del sector de consumo masivo busca un Analista de Crédito y Cobranza para gestionar y controlar la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de políticas de crédito y la recuperación oportuna de cartera.
Responsabilidades principales
- Evaluar solicitudes de crédito de clientes nuevos y existentes (distribuidores, mayoristas, retailers)
- Determinar y actualizar líneas de crédito según perfil de riesgo y comportamiento de pago
- Gestionar la cobranza preventiva y correctiva de cartera vencida y por vencer
- Negociar acuerdos y planes de pago con clientes en mora
- Elaborar reportes de cartera: aging, DSO, índice de morosidad y cartera en riesgo
- Coordinar con el área de ventas la liberación de pedidos bloqueados
- Conciliar cuentas por cobrar con el área contable
- Escalar cuentas críticas a cobranza extrajudicial o legal según política interna.
Perfil requerido
- Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o afines
- Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en consumo masivo, retail o distribución
- Manejo de ERP (SAP, Oracle o similar)
- Excel intermedio-avanzado
- Conocimiento en análisis de riesgo crediticio y gestión de cartera
- Perfil analítico, orientado a resultados y con habilidades de negociación
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral en empresa sólida del sector
- Ingreso en relación de dependencia con todos los beneficios de ley + beneficios corporativos
- Ambiente de trabajo dinámico y orientado al crecimiento profesional
Presencial
Créditos y Cobranzas
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

