Analista Corporativo de Operaciones

Funciones:

• Recopilar información desde SAP, BI Corporativo y otras plataformas utilizadas en SMI, en todas las operaciones de asignadas a nivel regional, para unificarla y generar una base consolidada para el análisis.
• Elaborar tableros, cuadros, reportes y procedimientos estandarizados en las plataformas corporativas de gestión de datos, para proporcionar herramientas que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
• Proveer información clave desde las operaciones regionales asignadas a la Gerencia Corporativa, para definir estrategias alineadas a cada necesidad e impactar indicadores como OEE, energía y costos de conversión.
• Brindar soporte en sitio en las plantas de la región cuando se requiere implementar procesos, controles y mejoras, para asegurar su correcta ejecución y adopción.
• Entrenar a los equipos locales en las operaciones asignadas, tanto presencial como virtualmente, para garantizar el uso adecuado de las nuevas metodologías, tableros y controles.
• Verificar en las plantas regionales la aplicación de las estrategias definidas, para medir resultados, actualizar tableros e indicadores para asegurar la mejora continua.

Requisitos:

• Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mantenimiento o carreras afines.
• Experiencia en posiciones de: Asistente de Producción y/o Mantenimiento 3 a 5 años, Analista de Producción y/o Mantenimiento, Ingeniero de Procesos 1 a 3 años.
• Conocimientos de KPI´S y parámetros operativos clave en plantas.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, dashboards). Uso de plataformas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik o similares).
• Conocimiento en procesos de producción, mantenimiento y calidad.
• Habilidades blandas (liderazgo, negociación, foco en el cliente, sentido de urgencia, trabajo bajo presión).

Beneficios:

• Alimentación.
• Expreso
• Free day

“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”