9 empleos en Liderazgo de Proyecto

🚀 Importante empresa del sector de Producción y Comercialización de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de TI, quien será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la integración entre plataformas de negocio y la automatización de procesos, contribuyendo a la eficiencia y transformación digital de la compañía.🎯 Principales Responsabilidades Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización. Liderar proyectos de innovación tecnológica, automatización y optimización de procesos. Gestionar, mantener y mejorar las plataformas SAP Business One, WMS, BEAS y Mobilvendor. Diseñar, implementar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs y servicios tecnológicos. Coordinar el soporte técnico de infraestructura, redes, servidores y aplicaciones empresariales. Gestionar bases de datos SQL Server y asegurar la disponibilidad e integridad de la información. Desarrollar consultas, reportes e indicadores de gestión mediante SAP HANA Query y herramientas de análisis. Coordinar proveedores tecnológicos y controlar los contratos de servicios informáticos. Implementar controles y políticas de ciberseguridad, respaldos y continuidad operativa. Identificar oportunidades de mejora tecnológica y liderar iniciativas de transformación digital. Elaborar reportes gerenciales e indicadores de desempeño del área. Automatizaciones y desarrollos generados en IA. ✅ Formación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Deseable certificaciones o especializaciones en Gestión de TI, Desarrollo, Bases de Datos o Ciberseguridad.🚀 Experiencia Mínima de 3 años liderando áreas o proyectos de Tecnología de Información. Administrando SAP Business One y sus módulos complementarios. Integración de sistemas, automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas. Empresas industriales, manufactura, alimentos o distribución será altamente valorada.🚀 Conocimientos Técnicos (Indispensables)✅ SAP Business One (SAP B1)✅ SAP HANA Query✅ SQL Server✅ WMS (Warehouse Management System)✅ BEAS Manufacturing✅ Mobilvendor✅ Desarrollo y consumo de API REST✅ Python para automatización y optimización de procesos✅ Integración entre sistemas y plataformas empresariales✅ Automatización de procesos operativos y administrativos✅ Administración de bases de datos✅ Infraestructura tecnológica, servidores y redes✅ Power BI y herramientas de analítica de datos (deseable)✅Conocimiento en Microsoft Copilot, Prompt Engineering, Agentes IA y Machine Learning🎁 La Empresa Ofrece Sueldo fijo competitivo + Variable por indicadores de gestión. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.✨ Si te apasiona la tecnología, la automatización y la integración de sistemas de negocio, esta oportunidad es para ti. ¡Súmate a nuestro equipo y crece junto a nosotros! 🚀

Funciones principales Planificar y ejecutar la implementación de sistemas (ERP y soluciones complementarias). Levantar, analizar y documentar requerimientos y procesos del negocio. Configurar, parametrizar y realizar pruebas en el sistema. Capacitar a los usuarios y brindar soporte durante el proceso de implementación. Asegurar la adopción y mejora continua de las soluciones implementadas.Requisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Computación, Software o afines. Experiencia mínima de 2 años en implementación de sistemas (ERP preferible en sector automotriz o retail). Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de implementación. Manejo de bases de datos y herramientas de integración. Habilidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo.Valoramos Certificaciones en herramientas ERP. Experiencia en gestión del cambio. Conocimiento en procesos del sector automotriz. Orientación a resultados y solución de problemas.

Funciones principales Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones y soluciones internas. Analizar requerimientos del negocio y proponer soluciones tecnológicas. Realizar pruebas, documentación y soporte técnico de los desarrollos implementados. Gestionar integraciones con bases de datos, APIs y otros sistemas. Asegurar la calidad, seguridad y continuidad de las aplicaciones desarrolladas.Requisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o afines. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de sistemas o aplicaciones. Conocimiento en bases de datos, SQL y desarrollo de APIs. Manejo de herramientas de desarrollo, control de versiones y pruebas. Habilidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo.Valoramos Experiencia en integración de sistemas y automatización de procesos. Conocimiento en ERP o soluciones empresariales. Orientación a resultados y solución de problemas. Capacidad de aprendizaje y mejora continua.

Misión:Coordinar y liderar el trabajo de la célula de desarrollo a través de metodologías ágiles asegurando la integración eficiente de desarrollo, bases de datos, infraestructura y QA; impulsando prácticas de transformación digital mediante la mejora continua, la entrega incremental de valor y la adopción de estándares modernos de ingeniería, con el fin de garantizar soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas a los objetivos del negocio.Actividades del cargo: Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo. Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura. Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo. Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio. Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo. Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos. Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados. Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles. Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos. Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo. Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio. Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso). Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora. Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas. Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA. Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo. Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo. Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.Competencias: Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipo Pensamiento Estratégico Gestión y Desarrollo de Personas Pensamiento Analítico PlanificaciónArea de especialización: Gestión de equipos de desarrollo tecnológico. Arquitectura y ciclo de vida del software. Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos. Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA). Gestión de proyectos. Formación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia: 2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.

¿Te apasiona la evolución de productos tecnológicos y la creación de soluciones innovadoras que generen valor para clientes y negocios?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Producto y Desarrollo de Productos para liderar la gestión integral de soluciones tecnológicas, impulsando la evolución del portafolio y el desarrollo de nuevos servicios enfocados en ciberseguridad.Responsabilidades principales Gestionar el ciclo de vida de productos y servicios tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y de negocio para nuevas iniciativas y mejoras. Actuar como Product Owner, gestionando backlog, priorización, roadmap y validación de entregables. Liderar el desarrollo de habilitadores digitales y soluciones tecnológicas. Coordinar proyectos con equipos de tecnología, negocio, proveedores y socios estratégicos. Supervisar pruebas piloto, MVPs y validaciones previas al lanzamiento. Monitorear indicadores de desempeño, calidad e impacto de las iniciativas implementadas. Identificar oportunidades de mejora basadas en tendencias tecnológicas, necesidades del mercado y experiencia del cliente. Asegurar que las soluciones desarrolladas cumplan criterios de escalabilidad, integración y seguridad. Requisitos:Formación académica Título universitario en Ingeniería en Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología de la Información, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en gestión de productos tecnológicos. Experiencia liderando iniciativas de desarrollo digital o transformación tecnológica. Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías ágiles.Indispensable Haber gestionado productos o servicios relacionados con ciberseguridad. Conocimiento de soluciones de seguridad digital, protección de datos, gestión de identidades, seguridad de redes, seguridad cloud o servicios administrados de seguridad. Experiencia trabajando de forma conjunta con equipos técnicos y comerciales.Deseable Certificaciones Agile, Scrum o Product Owner. Conocimientos de APIs e integraciones. Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ciberseguridad o servicios digitales.