37 empleos en Legal

ObjetoContratar una firma jurídica especializada en recuperación de cartera, con capacidad técnica, operativa y legal para gestionar el cobro prejurídico, jurídico y judicial de obligaciones vencidas, maximizando los índices de recuperación, minimizando los tiempos de recaudo y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los principios de ética profesional.Perfil requeridoLa firma deberá acreditar experiencia comprobada en la administración y recuperación de cartera de personas naturales y/o jurídicas, mediante estrategias de cobranza preventiva, administrativa, prejurídica, jurídica y judicial.Deberá contar con un equipo interdisciplinario conformado por abogados, profesionales de apoyo y personal de gestión de cobranza, con experiencia en negociación, conciliación, procesos ejecutivos y mecanismos alternativos de solución de conflictos.Requisitos mínimos Experiencia mínima de cinco (5) años en recuperación de cartera. Experiencia demostrable en procesos de cobro prejurídico y judicial. Capacidad para administrar un volumen significativo de expedientes de manera simultánea. Conocimiento de la legislación comercial, civil, procesal y de insolvencia aplicable. Infraestructura tecnológica para el seguimiento de casos y la generación de reportes. Protocolos de protección de datos personales y manejo confidencial de la información. Capacidad para actuar en las jurisdicciones donde se encuentren los deudores o mediante una red de corresponsales.Servicios esperadosLa firma deberá prestar, como mínimo, los siguientes servicios: Diagnóstico y segmentación de la cartera asignada. Diseño de estrategias de recuperación según el perfil del deudor. Gestión de cobro preventivo y persuasivo. Negociación de acuerdos de pago. Elaboración y formalización de acuerdos, pagarés, garantías y demás documentos requeridos. Inicio y seguimiento de procesos judiciales cuando corresponda. Representación judicial hasta la terminación del proceso. Identificación y seguimiento de bienes susceptibles de embargo y demás medidas cautelares. Recuperación de títulos ejecutivos y actualización documental. Asesoría jurídica permanente sobre estrategias de recuperación.Capacidades técnicasLa firma deberá contar con: Sistema de gestión documental y de expedientes. Indicadores de gestión y recuperación. Plataforma para seguimiento de casos. Canales de atención para consultas y coordinación con la entidad contratante. Capacidad para emitir informes periódicos con estadísticas de recuperación.Indicadores de desempeñoLa evaluación del servicio podrá considerar, entre otros, los siguientes indicadores: Valor recuperado. Porcentaje de recuperación sobre la cartera asignada. Tiempo promedio de recuperación. Número de acuerdos de pago suscritos. Cumplimiento de cronogramas e informes. Calidad de la gestión jurídica. Nivel de satisfacción de la entidad contratante.Criterios de evaluación de propuestasSe recomienda evaluar las ofertas considerando aspectos como: Experiencia específica en recuperación de cartera. Experiencia del equipo profesional. Metodología de recuperación propuesta. Cobertura geográfica. Herramientas tecnológicas. Esquema económico (honorarios fijos, variables o comisión por éxito). Casos de éxito y referencias. Sistema de control, seguimiento y reporte.Productos esperadosLa firma deberá entregar: Plan de trabajo inicial. Estrategia de recuperación por segmentos de cartera. Informes periódicos de gestión. Reportes de indicadores. Estado procesal de cada expediente. Recomendaciones para optimizar la recuperación de cartera. Informe final de resultados al cierre de la gestión.

¡Impulsa tu desarrollo profesional en el mundo del Derecho!¿Te interesa adquirir experiencia en áreas como Relaciones Laborales o Protección de Datos? ¡Esta es tu oportunidad para aprender y desarrollarte en un entorno profesional!Requisitos:Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas diarias.Ser estudiante activo de una carrera universitaria. Contar con una actitud proactiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.¡Te esperamos para que formes parte de esta experiencia y potencies tus conocimientos en el ámbito legal!

Misión del CargoCoordinar y brindar asesoría jurídica oportuna previa a la realización de negocios y otorgar seguridad jurídica a las operaciones que realiza la institución con el respaldo de los documentos y contratos aplicables para cada operación y/o negocio.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar el estudio de títulos y análisis jurídico de garantías hipotecarias para las zonas de Quito y Guayaquil, para Banca de Personas, Banca Pymes, Segmento Patrimonial, y de otras sucursales cuyos bienes están en Quito o Guayaquil. Alertar de manera oportuna la información y modificar los procesos relacionados con la normativa legal vigente y por expedirse. Coordinar convenios con las instituciones públicas en las zonas Quito y Guayaquil, para obtener beneficios en la atención a los procesos que se manejan para Produbanco. Desarrollar y liderar la transformación jurídica de los procesos con Transformación Digital, en relación a la constitución de garantías reales. Brindar apoyo jurídico a las distintas áreas, en las zonas Quito y Guayaquil, para constitución de garantías hipotecarias. Analizar y dar recomendación de avalúos observados por inconsistencias jurídicas para Crédito y Riesgos para las zonas Quito y Guayaquil, para Banca de Personas, Banca Pymes, Segmento Patrimonial, y de otras sucursales cuyos bienes están esas zonales. Elaborar manuales y procesos relacionados con garantías reales. Coordinar con vicepresidencia jurídica sobre políticas y lineamientos relacionados con constitución de garantías reales para Produbanco.Especificidad de la Experiencia Experiencia en la Constitución de Hipotecas y Garantías.

Abogado de Cobranzas y LitigiosResumen del PuestoBuscamos un profesional del derecho con experiencia en gestión de cobranzas y litigios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los procedimientos legales y una probada capacidad para resolver disputas y recuperar deudas.Responsabilidades Gestionar y ejecutar estrategias de cobro de cartera. Brindar asesoramiento legal en materia de ventas y contratos. Redactar y presentar demandas judiciales. Elaborar convenios extrajudiciales, incluyendo arbitraje y mediación. Ingresar demandas de cobro en el sistema judicial correspondiente. Representar a la organización en procedimientos judiciales. Contestar demandas y defender los intereses de la empresa en procesos legales.Requisitos Título de Abogado/a y matrícula profesional vigente. Experiencia comprobable en gestión de cobranzas y litigios. Conocimiento de derecho civil y comercial. Habilidad para la redacción de documentos legales. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Importante empresa del sector financiero👉 RequiereAbogado para la ciudad de CuencaRequisitos:Maestría en Derecho Civil, Derecho Empresarial, Derecho Financiero o afines.✔ Experiencia de 3 años en el área con conocimiento de Obligaciones y Contratos Civiles y Mercantiles.✔ Experiencia en consultorios jurídicos.✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Brindar asesoría legal integral en materia societaria, tributaria y corporativa, garantizando el cumplimiento normativo de los clientes y de la Firma. Actuar como principal punto de contacto con clientes, liderando reuniones, identificando riesgos legales, gestionando requerimientos y proporcionando soluciones oportunas y estratégicas que generen valor y fortalezcan la relación comercial.

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

Liderar la gestión jurídica relacionada con los procesos como: viabilidad, regulación, permisos, excepcionalidades, relacionamiento institucional y estructuración legal asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la habilitación oportuna de oportunidades de negocio.La posición deberá evolucionar progresivamente hacia un rol de asesor corporativo estratégico, convirtiéndose en una pieza clave para la continuidad del conocimiento institucional y el fortalecimiento de la estructura legal del grupo.

ObjetivoImpulsar la transformación digital de procuraduría en la implementación de herramientas tecnológicas, gestión documental, seguimiento de contratos, convenios, resoluciones, y decisiones institucionales que contribuyen a una gestión más eficiente ágil y estratégica.ActividadesDocumentar y sistematizar procesos administrativos y jurídicos.Gestionar y dar seguimiento al ciclo de vida de contratos, convenios, resoluciones y demás instrumentos jurídicos institucionales.Implementar herramientas tecnológicas.Apoyar la implementación de proyectos de transformación digital orientados a optimizar los procesos jurídicos.Generar matrices de seguimiento de contratos, convenio y procesos administrativos del área.Coordinar el seguimiento documental de comisiones.Generar reportes indicadores y alertas automatizadas.Estandarizar formatos, flujos documentales.Identificar oportunidades de mejora continua e innovación.Habilidades TécnicasManejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Herramientas de análisis de datos (Power BI)Automatización de procesos y flujos de trabajoGestión Documental digitalGestión de proyectosElaboración de reportes e informesAnálisis de datos.ExperienciaMínimo 4 años en litigación y elaboración de documentos legales, uso de herramientas inteligentes, gestión documental y seguimiento administrativo.Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior o en entidades con manejo de alta carga documental, análisis de contratos.CompetenciasTrabajo en EquipoOrientación al servicioIniciativaComunicación asertivaPensamiento AnalíticoProactivida

Buscamos un Abogado In House Junior que brinde soporte jurídico integral a nuestra organización, apoyando en temas de derecho societario, contractual, recuperación de cartera y cumplimiento legal.Principales responsabilidades:✔ Gestionar y dar seguimiento a procesos de recuperación de cartera. ✔ Elaborar requerimientos de pago y comunicaciones legales. ✔ Revisar, elaborar y negociar contratos civiles, mercantiles y corporativos. ✔ Mantener actualizados los libros societarios y la documentación legal del grupo empresarial. ✔ Coordinar trámites societarios y apoyar en el cumplimiento de obligaciones legales. ✔ Brindar soporte jurídico a las diferentes áreas de la compañía.Requisitos:🔹 Título de tercer nivel en Derecho. 🔹 Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas legales corporativas o estudios jurídicos. 🔹 Conocimientos en derecho societario, derecho civil, contratación y recuperación de cartera. 🔹 Excelente capacidad de análisis, redacción jurídica y organización documental. 🔹 Manejo intermedio de Microsoft Office.Valoramos especialmente:✅ Proactividad. ✅ Orientación al detalle. ✅ Capacidad para trabajar bajo presión. ✅ Habilidades de negociación y comunicación. ✅ Ética profesional y confidencialidad. ✅ Trabajo en equipo.Si buscas integrarte a una empresa donde puedas fortalecer tu experiencia en el ámbito corporativo y asumir nuevos retos profesionales, queremos conocerte.

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

📢 Coordinador/a LegalUbicación: QuitoJornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, gestionar la cartera legal asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Gestionar la cartera financiera legal. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal. Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas

MISIÓN DEL CARGOControlar, monitorear, coordinar y patrocinar la recuperación de cartera demandada (cartera vencida y castigada), con el fin de lograr el cumplimiento de resultados esperados por la Cooperativa.Estudios Formales:Título de tercer nivel en Derecho.Experiencia Específica:2 años desempeñando funciones similaresConocimientos Específicos: COGEP Código Civil Código Penal Derecho Financiero, Bursátil y Seguros. Derecho Notarial y Registral. Microsoft Office nivel intermedio – avanzado Negociación y resolución de conflictos

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. DAR SOPORTE AL AREA DE LEGAL EN DIFERENTE REQUERIMIENTOS Requisitos: CURSANDO ULTIMOS SEMESTRE DE CARRERA COMO: DERECHO, AUDITORIO O AFINES Beneficios BENEFICIOS DE LEY

Coris es una empresa con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Asistente de Compliance.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En nuestra organización promovemos una cultura de respeto, equidad e inclusión. Garantizamos procesos de selección libres de sesgos, basados exclusivamente en el mérito, las competencias y la experiencia de cada persona. Fomentamos la diversidad como un factor clave para la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible de nuestro equipo.OBJETIVO: Garantizar la implementación, mantenimiento y monitoreo del sistema de gestión de cumplimiento normativo y ético dentro de la organización asegurando que todas las actividades y procesos de la empresa se ajusten a la normativa legal y regulatoria vigente, así como a los estándares internos establecidos.FUNCIONES PRINCIPALES: Identificar posibles riesgos legales y regulatorios mediante el análisis de los procesos de la Organización a fin de implementar acciones correctivas o preventivas. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos internos relacionados con el cumplimiento normativo. Realizar auditorías internas periódicas para garantizar el cumplimiento de las regulaciones externas e internas. Organizar sesiones de capacitación, que pueden ser anuales, semestrales o realizadas ante cambios normativos importantes. Recibir, investigar y gestionar cualquier denuncia o inquietud relacionada con el cumplimiento normativo dentro de la empresa. Garantizar y alinear las actividades de la organización con las regulaciones aplicables a fin asegurar que las políticas respeten las normativas vigentes.REQUISITOS: Titulado en Derecho y/o Administración . Experiencia de 1 a 2 años en roles de Compliance, Riesgos, Auditoría interna, o áreas relacionadas.COMPETENCIAS: Capacidad de planificación y de organización Habilidad analítica Credibilidad Técnica Multitasking Orientación a resultadosBENEFICIOS: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Tarjetas Corporativas. Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.