39 empleos en Legal

REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducación Formal► Título de AbogadoExperiencia Laboral► De 2 a 3 años desempeñando las mismas funciones.Jornada Laboral► Lunes a Viernes - 09h00 - 18h00.Funciones Principales Llevar control y elaborar informe de los trámites legales, administrativos y judiciales con el fin de informar el estado de los procesos. Acudir a las audiencias que se llevan a cabo en el Ministerio Trabajo o Juzgados Laborales con el fin de presentar las estrategias en defensa de la empresa. Elaborar y registrar los contratos de trabajo en el sistema SUT para el cumplimiento de las políticas internas y organismos de Ley. Asistir a los asesores legales externos en los diferentes procesos legales con el fin de buscar soluciones a problemas que se presenten en la relación Jurídica Laboral. Receptar documentación de los diferentes organismos públicos y privados para así dar contestación a los mismos. Analizar documentación interna y externa del ámbito legal para la ejecución de funciones legales varias.

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Abogado/a Título de posgrado: Maestría o Doctorado en Derecho. Experiencia de un año en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales (indispensable). Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento (indispensable) 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

Buscamos un profesional responsable de coordinar la gestión legal de las unidades de negocio, mediante la elaboración y revisón de contratos, asesoría normativa, seguimiento de procesos y control de riesgos legales.Responsabilidades Principales Gestión de contratos Asesoría corporativa Cumplimiento normativo Gestión de litigios y despachos externos Trámites y gobierno corporativo Gestión de riesgos

ObjetoContratar una firma jurídica especializada en recuperación de cartera, con capacidad técnica, operativa y legal para gestionar el cobro prejurídico, jurídico y judicial de obligaciones vencidas, maximizando los índices de recuperación, minimizando los tiempos de recaudo y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los principios de ética profesional.Perfil requeridoLa firma deberá acreditar experiencia comprobada en la administración y recuperación de cartera de personas naturales y/o jurídicas, mediante estrategias de cobranza preventiva, administrativa, prejurídica, jurídica y judicial.Deberá contar con un equipo interdisciplinario conformado por abogados, profesionales de apoyo y personal de gestión de cobranza, con experiencia en negociación, conciliación, procesos ejecutivos y mecanismos alternativos de solución de conflictos.Requisitos mínimos Experiencia mínima de cinco (5) años en recuperación de cartera. Experiencia demostrable en procesos de cobro prejurídico y judicial. Capacidad para administrar un volumen significativo de expedientes de manera simultánea. Conocimiento de la legislación comercial, civil, procesal y de insolvencia aplicable. Infraestructura tecnológica para el seguimiento de casos y la generación de reportes. Protocolos de protección de datos personales y manejo confidencial de la información. Capacidad para actuar en las jurisdicciones donde se encuentren los deudores o mediante una red de corresponsales.Servicios esperadosLa firma deberá prestar, como mínimo, los siguientes servicios: Diagnóstico y segmentación de la cartera asignada. Diseño de estrategias de recuperación según el perfil del deudor. Gestión de cobro preventivo y persuasivo. Negociación de acuerdos de pago. Elaboración y formalización de acuerdos, pagarés, garantías y demás documentos requeridos. Inicio y seguimiento de procesos judiciales cuando corresponda. Representación judicial hasta la terminación del proceso. Identificación y seguimiento de bienes susceptibles de embargo y demás medidas cautelares. Recuperación de títulos ejecutivos y actualización documental. Asesoría jurídica permanente sobre estrategias de recuperación.Capacidades técnicasLa firma deberá contar con: Sistema de gestión documental y de expedientes. Indicadores de gestión y recuperación. Plataforma para seguimiento de casos. Canales de atención para consultas y coordinación con la entidad contratante. Capacidad para emitir informes periódicos con estadísticas de recuperación.Indicadores de desempeñoLa evaluación del servicio podrá considerar, entre otros, los siguientes indicadores: Valor recuperado. Porcentaje de recuperación sobre la cartera asignada. Tiempo promedio de recuperación. Número de acuerdos de pago suscritos. Cumplimiento de cronogramas e informes. Calidad de la gestión jurídica. Nivel de satisfacción de la entidad contratante.Criterios de evaluación de propuestasSe recomienda evaluar las ofertas considerando aspectos como: Experiencia específica en recuperación de cartera. Experiencia del equipo profesional. Metodología de recuperación propuesta. Cobertura geográfica. Herramientas tecnológicas. Esquema económico (honorarios fijos, variables o comisión por éxito). Casos de éxito y referencias. Sistema de control, seguimiento y reporte.Productos esperadosLa firma deberá entregar: Plan de trabajo inicial. Estrategia de recuperación por segmentos de cartera. Informes periódicos de gestión. Reportes de indicadores. Estado procesal de cada expediente. Recomendaciones para optimizar la recuperación de cartera. Informe final de resultados al cierre de la gestión.

¡Impulsa tu desarrollo profesional en el mundo del Derecho!¿Te interesa adquirir experiencia en áreas como Relaciones Laborales o Protección de Datos? ¡Esta es tu oportunidad para aprender y desarrollarte en un entorno profesional!Requisitos:Disponibilidad para realizar pasantías de 6 horas diarias.Ser estudiante activo de una carrera universitaria. Contar con una actitud proactiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.¡Te esperamos para que formes parte de esta experiencia y potencies tus conocimientos en el ámbito legal!

Misión del CargoCoordinar y brindar asesoría jurídica oportuna previa a la realización de negocios y otorgar seguridad jurídica a las operaciones que realiza la institución con el respaldo de los documentos y contratos aplicables para cada operación y/o negocio.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar el estudio de títulos y análisis jurídico de garantías hipotecarias para las zonas de Quito y Guayaquil, para Banca de Personas, Banca Pymes, Segmento Patrimonial, y de otras sucursales cuyos bienes están en Quito o Guayaquil. Alertar de manera oportuna la información y modificar los procesos relacionados con la normativa legal vigente y por expedirse. Coordinar convenios con las instituciones públicas en las zonas Quito y Guayaquil, para obtener beneficios en la atención a los procesos que se manejan para Produbanco. Desarrollar y liderar la transformación jurídica de los procesos con Transformación Digital, en relación a la constitución de garantías reales. Brindar apoyo jurídico a las distintas áreas, en las zonas Quito y Guayaquil, para constitución de garantías hipotecarias. Analizar y dar recomendación de avalúos observados por inconsistencias jurídicas para Crédito y Riesgos para las zonas Quito y Guayaquil, para Banca de Personas, Banca Pymes, Segmento Patrimonial, y de otras sucursales cuyos bienes están esas zonales. Elaborar manuales y procesos relacionados con garantías reales. Coordinar con vicepresidencia jurídica sobre políticas y lineamientos relacionados con constitución de garantías reales para Produbanco.Especificidad de la Experiencia Experiencia en la Constitución de Hipotecas y Garantías.

Abogado de Cobranzas y LitigiosResumen del PuestoBuscamos un profesional del derecho con experiencia en gestión de cobranzas y litigios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los procedimientos legales y una probada capacidad para resolver disputas y recuperar deudas.Responsabilidades Gestionar y ejecutar estrategias de cobro de cartera. Brindar asesoramiento legal en materia de ventas y contratos. Redactar y presentar demandas judiciales. Elaborar convenios extrajudiciales, incluyendo arbitraje y mediación. Ingresar demandas de cobro en el sistema judicial correspondiente. Representar a la organización en procedimientos judiciales. Contestar demandas y defender los intereses de la empresa en procesos legales.Requisitos Título de Abogado/a y matrícula profesional vigente. Experiencia comprobable en gestión de cobranzas y litigios. Conocimiento de derecho civil y comercial. Habilidad para la redacción de documentos legales. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Importante empresa del sector financiero👉 RequiereAbogado para la ciudad de CuencaRequisitos:Maestría en Derecho Civil, Derecho Empresarial, Derecho Financiero o afines.✔ Experiencia de 3 años en el área con conocimiento de Obligaciones y Contratos Civiles y Mercantiles.✔ Experiencia en consultorios jurídicos.✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Brindar asesoría legal integral en materia societaria, tributaria y corporativa, garantizando el cumplimiento normativo de los clientes y de la Firma. Actuar como principal punto de contacto con clientes, liderando reuniones, identificando riesgos legales, gestionando requerimientos y proporcionando soluciones oportunas y estratégicas que generen valor y fortalezcan la relación comercial.

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

Liderar la gestión jurídica relacionada con los procesos como: viabilidad, regulación, permisos, excepcionalidades, relacionamiento institucional y estructuración legal asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la habilitación oportuna de oportunidades de negocio.La posición deberá evolucionar progresivamente hacia un rol de asesor corporativo estratégico, convirtiéndose en una pieza clave para la continuidad del conocimiento institucional y el fortalecimiento de la estructura legal del grupo.

ObjetivoImpulsar la transformación digital de procuraduría en la implementación de herramientas tecnológicas, gestión documental, seguimiento de contratos, convenios, resoluciones, y decisiones institucionales que contribuyen a una gestión más eficiente ágil y estratégica.ActividadesDocumentar y sistematizar procesos administrativos y jurídicos.Gestionar y dar seguimiento al ciclo de vida de contratos, convenios, resoluciones y demás instrumentos jurídicos institucionales.Implementar herramientas tecnológicas.Apoyar la implementación de proyectos de transformación digital orientados a optimizar los procesos jurídicos.Generar matrices de seguimiento de contratos, convenio y procesos administrativos del área.Coordinar el seguimiento documental de comisiones.Generar reportes indicadores y alertas automatizadas.Estandarizar formatos, flujos documentales.Identificar oportunidades de mejora continua e innovación.Habilidades TécnicasManejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Herramientas de análisis de datos (Power BI)Automatización de procesos y flujos de trabajoGestión Documental digitalGestión de proyectosElaboración de reportes e informesAnálisis de datos.ExperienciaMínimo 4 años en litigación y elaboración de documentos legales, uso de herramientas inteligentes, gestión documental y seguimiento administrativo.Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior o en entidades con manejo de alta carga documental, análisis de contratos.CompetenciasTrabajo en EquipoOrientación al servicioIniciativaComunicación asertivaPensamiento AnalíticoProactivida