6 empleos en Evaluación Económica

Misión del cargo:Verificar y ejecutar los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas, la confidencialidad de la información y la atención eficiente de los requerimientos de colaboradores y entes de control, en todas las unidades de negocio.Requerimientos del cargo: Título de tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, CPA o afines. Manejo de utilitarios Office (Word, Excel, Power Point), nivel de inglés básico. Deseable: legislación laboral y tributaria, plataformas IESS, MDT, SUPA, SRI - DIMM, Power BI y sistema Evolution (Deseable). 1 a 3 años de experiencia realizando funciones similares en empresas medianas o grandes. Disponibilidad para laborar en Posorja en horario administrativo.Funciones principales: Ejecutar, validar y cerrar el proceso mensual de nómina y calcular ingresos, descuentos y beneficios sociales. Registrar novedades y movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias, vacaciones) y mantener actualizada la documentación laboral. Gestionar procesos de Seguridad Social ante el IESS (ingresos, salidas, préstamos PQ/PH, etc.) y procesos de desvinculación o liquidaciones. Elaborar provisiones laborales, conciliaciones contables y obligaciones tributarias (Anexo RDEP, Formulario 107). Generar reportes e indicadores laborales y atender requerimientos de auditorías internas y externas.Beneficios corporativos: Salario competitivo, movilización, alimentación, seguro de vida y seguro médico privado.

Profesionales del área CONTABLE! 💼✨ Buscamos un Analista de Nómina altamente analítico, organizado y con sólido conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana para unirse a nuestro equipo Multi-Compañía.Misión del Puesto:Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y contabilización de la nómina de las diferentes empresas del grupo, asegurando el cumplimiento estricto de las obligaciones con el IESS, SRI y Ministerio del Trabajo, brindando un servicio de excelencia al colaborador. Funciones Principales:• Gestión Integral de Nómina: Realizar el cálculo de la nómina del personal de las diferentes compañías, recopilando y validando la información de soporte de todo el proceso. • Liquidaciones y Variables: Calcular y liquidar vacaciones, horas extras (suplementarias/extraordinarias), ausentismos, comisiones, haberes y asegurar su posterior registro. • Control de Beneficios y Descuentos: Elaborar el cálculo y legalización de beneficios sociales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto, Fondos de Reserva), además de garantizar el cobro y control de las cuentas por cobrar a empleados. • Contabilización y Retenciones: Asegurar la correcta contabilización de los procesos de nómina, analizando y verificando la retención en la fuente y los aportes a la seguridad social. • Obligaciones con Entes de Control: Realizar los registros y acciones de colaboradores en el IESS y sistema interno. Elaborar el RDEP, manejar la plataforma DIMM y recopilar la documentación requerida para trámites ante entidades reguladoras. • Monitoreo y Reportes: Controlar de forma estricta el récord de vacaciones del personal y reportar periódicamente su cumplimiento. • Atención al Colaborador: Atender y resolver con empatía y claridad las dudas de los colaboradores en relación con las novedades de sus pagos. Perfil Requerido Educación: Tercer nivel (Título profesional) en Contabilidad y Auditoría. Experiencia: Mínimo 3 años liderando o ejecutando procesos de nómina, recomendable multi - compañía. Conocimientos Técnicos Indispensables: Normativa Laboral de Ecuador (Código del Trabajo). Manejo avanzado de portales del IESS, SUT (Ministerio del Trabajo) y SRI. Elaboración de Anexo RDEP. Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas y financieras). o Manejo de algún sistema ERP de Nómina.

Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS y MDT. Excel avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Analista de Estudios y Modelización para la Ciudad de Quito.Misión del cargo:Realizar análisis, estudios o modelos que potencien el conocimiento del mercado, los clientes y los productos, con el objetivo de generar mejoras en la administración de los mismos.Conocimientos específicos:Normativa de Riesgo FinancieroManejo de Software EstadísticoProductos, servicios y procesos de BS.Formación Académica:Estudiantes desde tercer año en Economía, Finanzas o afines.Experiencia:No requiere de experiencia previa

Analista de Nómina🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, garantizar confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato indefinido.