5 empleos en Evaluación Económica

Analista de Nómina🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, garantizar confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato indefinido.

Requerimos profesional contable con experiencia en "Administración de Nómina". Quien sea contratado será responsable de la gestión del rol de pagos de una nomina de 500 trabajadores. Sus funciones y responsabilidades principales se resumen en: Realizar el cálculo de la nómina del personal recopilando todos los soportes físicos y digitales que son resplado del proceso. Realizar el cálculo y liquidación de: Vacaciones, Horas extras, Ausentismos y bajas por subsidios o inasistencias, Comisiones de ventas, Planillas de aportes y préstamos del personal al IESS, Créditos y débitos del personal en general. Ejecutar la contabilización de la Nómina, elaborando el cálculo y legalización de beneficios sociales y registro ante el ministerio. Analizar y verificar la retención en la fuente. Elaboración del RDEP y manejo del DIMM. Brindar su contingente ante el personal a fin de solventar novedades respecto del pago de Nómina.

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Nómina .OBJETIVO:Elaborar y analizar el correcto y oportuno pago de la nómina de todos los colaboradores de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y las regulaciones fiscales vigentes.FUNCIONES DEL PUESTOProcesar y validar la nómina mensual, beneficios y liquidaciones.Gestionar aportes y obligaciones con la seguridad social (IESS).Realizar conciliaciones y registros contables de nómina.Asegurar el cumplimiento normativo y la entrega de reportes fiscales, contables y laborales.EDUCACIÓNTercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresa o Auditoría.CONOCIMIENTOS EN :Plataforma gubernamentales IESS, SUT, SRI.Manejo de sistemas de gestión (SAP, Nómina ERP, PRN)Herramientas de Control y AnálisisEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.BENEFICIOSBeneficios acorde a la leyBeneficios corporativosAlimentación

ANALISTA DE PRICINGObjetivo del Cargo:Analizar información de mercado, comportamiento comercial y costos fabriles para generar precios basados en datos, contribuyendo a maximizar la rentabilidad del negocio y apoyando la toma de decisiones de las áreas de Finanzas y Comercial.Funciones principales Calcular y establecer precios del portafolios de productos en función de la estrategia de rentabilidad, situación de mercado y necesidad de liquidez de la compañía. Desarrollar análisis y modelos para apoyar la estrategia de precios. Monitorear indicadores, tendencias de mercado y comportamiento comercial. Diseñar y mantener dashboards e indicadores en Power BI. Analizar márgenes y rentabilidad por producto, cliente, segmento y vendedor. Elaborar reportes ejecutivos e insights para la toma de decisiones. Aplicar herramientas de analítica de datos e Inteligencia Artificial para fortalecer la gestión del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Estadística o carreras afines. De 1 a 3 años de experiencia en Pricing, Revenue, Analítica de Datos, Business Intelligence, Inteligencia Comercial o áreas afines. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Conocimientos en estadística, análisis de tendencias, indicadores y modelado de datos. Deseable experiencia en empresas industriales o manufactureras.Competencias Pensamiento analítico Objetividad e integridad Comunicación efectiva Orientación a resultados Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación subsidiada.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares. Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas. Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente. Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos. Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales. Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia. Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.Principales responsabilidades Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas. Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones). Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral. Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente. Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control. Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina. Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.Competencias Alto nivel de confidencialidad. Pensamiento analítico. Atención al detalle. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelente comunicación y servicio al cliente interno. Ética e integridad profesional.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente clima organizacional. Remuneración acorde a la experiencia. Beneficios corporativos.📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.