5 empleos para Evaluación Económica Semi Sr

Misión del cargo:Verificar y ejecutar los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de políticas internas, la confidencialidad de la información y la atención eficiente de los requerimientos de colaboradores y entes de control, en todas las unidades de negocio.Requerimientos del cargo: Título de tercer nivel en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, CPA o afines. Manejo de utilitarios Office (Word, Excel, Power Point), nivel de inglés básico. Deseable: legislación laboral y tributaria, plataformas IESS, MDT, SUPA, SRI - DIMM, Power BI y sistema Evolution (Deseable). 1 a 3 años de experiencia realizando funciones similares en empresas medianas o grandes. Disponibilidad para laborar en Posorja en horario administrativo.Funciones principales: Ejecutar, validar y cerrar el proceso mensual de nómina y calcular ingresos, descuentos y beneficios sociales. Registrar novedades y movimientos de personal (ingresos, promociones, transferencias, vacaciones) y mantener actualizada la documentación laboral. Gestionar procesos de Seguridad Social ante el IESS (ingresos, salidas, préstamos PQ/PH, etc.) y procesos de desvinculación o liquidaciones. Elaborar provisiones laborales, conciliaciones contables y obligaciones tributarias (Anexo RDEP, Formulario 107). Generar reportes e indicadores laborales y atender requerimientos de auditorías internas y externas.Beneficios corporativos: Salario competitivo, movilización, alimentación, seguro de vida y seguro médico privado.

Profesionales del área CONTABLE! 💼✨ Buscamos un Analista de Nómina altamente analítico, organizado y con sólido conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana para unirse a nuestro equipo Multi-Compañía.Misión del Puesto:Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y contabilización de la nómina de las diferentes empresas del grupo, asegurando el cumplimiento estricto de las obligaciones con el IESS, SRI y Ministerio del Trabajo, brindando un servicio de excelencia al colaborador. Funciones Principales:• Gestión Integral de Nómina: Realizar el cálculo de la nómina del personal de las diferentes compañías, recopilando y validando la información de soporte de todo el proceso. • Liquidaciones y Variables: Calcular y liquidar vacaciones, horas extras (suplementarias/extraordinarias), ausentismos, comisiones, haberes y asegurar su posterior registro. • Control de Beneficios y Descuentos: Elaborar el cálculo y legalización de beneficios sociales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto, Fondos de Reserva), además de garantizar el cobro y control de las cuentas por cobrar a empleados. • Contabilización y Retenciones: Asegurar la correcta contabilización de los procesos de nómina, analizando y verificando la retención en la fuente y los aportes a la seguridad social. • Obligaciones con Entes de Control: Realizar los registros y acciones de colaboradores en el IESS y sistema interno. Elaborar el RDEP, manejar la plataforma DIMM y recopilar la documentación requerida para trámites ante entidades reguladoras. • Monitoreo y Reportes: Controlar de forma estricta el récord de vacaciones del personal y reportar periódicamente su cumplimiento. • Atención al Colaborador: Atender y resolver con empatía y claridad las dudas de los colaboradores en relación con las novedades de sus pagos. Perfil Requerido Educación: Tercer nivel (Título profesional) en Contabilidad y Auditoría. Experiencia: Mínimo 3 años liderando o ejecutando procesos de nómina, recomendable multi - compañía. Conocimientos Técnicos Indispensables: Normativa Laboral de Ecuador (Código del Trabajo). Manejo avanzado de portales del IESS, SUT (Ministerio del Trabajo) y SRI. Elaboración de Anexo RDEP. Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas y financieras). o Manejo de algún sistema ERP de Nómina.

Descripción del puesto: Analista de Nómina (Bilingüe) - QuitoEn nuestra empresa, ubicada en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos en búsqueda de un Analista de Nómina bilingüe para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional semi senior graduado a nivel universitario con experiencia en nóminas.El Analista de Nómina será responsable de procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Requisitos: Título en Contabilidad, Administración de empresas, Ing en finanzas o carreras afines. Ingles avanzado. (Debe poder comunicarse y entender) Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Haber manejado al menos 300 personas bajo nómina Conocimientos en legislación laboral ecuatoriana y cálculo de beneficios. Habilidades analíticas y alto nivel de precisión. Manejo SUT, IESS y MDT. Excel avanzado y manejo de sistemas de nómina o contables.Beneficios Sueldo más bono por cumplimiento kpis. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios corporativos y contrato estable.

Analista de Nómina🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, garantizar confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato indefinido.