8 empleos en Compensación y Planilla

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En PAGUE YA estamos en la búsqueda de un EXPERTO DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES para unirse a nuestro equipo en Quito.Serás responsable de asesorar, implementar y proponer las estructuras organizativas y su metodología definida para la descripción y valoración de cargos, el manejo de las condiciones y administración salarial de los empleados, su ejecución presupuestaria en las cuentas de personal, la atención de requerimientos de Organismos de Control, los servicios y beneficios al personal, a fin de asegurar niveles de compensación monetarios y no monetarios equitativos, competitivos, estructuras alineadas a la estrategia organizacional y las satisfacción del cliente interno, de acuerdo a normativa legal vigente.Si te apasiona el el manejo y administración de estructuras organizacionales y salariales, ¡queremos conocerte! Requisitos: EDUCACION•Estudios universitarios en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología Organizacional o afines EXPERIENCIA• Administración de nómina• Administración salarial• Análisis salariales de equidad y competitividad• Elaboración de presupuestos• Administración de base de datos• Metodologías de levantamiento de descripción y valoración de cargos CONOCIMIENTO• Legislación Laboral y Tributaria nacional• Estadística• Microsoft office avanzado• Metodologías de Valoración de Cargos• Generalidades cálculos actuariales Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Póliza de vida Alimentación Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo/a para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Objetivo del cargo:Gestionar y asegurar la correcta administración, análisis y procesamiento de la nómina de los colaboradores de la organización, garantizando precisión en los pagos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa; así como liderar el análisis de compensaciones, valoración de cargos y estructuras salariales mediante la generación de dashboards, métricas e informes que faciliten la toma de decisiones y aseguren la equidad interna y competitividad salarial en el mercado.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría (CPA), Economía, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.Deseable formación o certificaciones en:- Legislación laboral y seguridad social - Gestión y análisis de nómina - Compensaciones y estructura salarial - Manejo de cuentas contables de talento humanoExperiencia laboral- Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con nómina y compensaciones, como Analista o Coordinador de Nómina.- Experiencia gestionando procesos de nómina de gran volumen (aproximadamente 800 colaboradores).- Experiencia en análisis de sueldos, compensación salarial y valoración de cargos.- Conocimiento en procesos completos de nómina, beneficios, deducciones, décimos, utilidades e impuesto a la renta.- Experiencia en desarrollo de dashboards, análisis de métricas e identificación de hallazgos para la toma de decisiones.- Deseable experiencia en empresas del sector retail o farmacéutico.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Pasante de NóminaMisión: Brindar apoyo operativo al área de nómina, asegurando la organización, validación y registro de información de manera confidencial y oportuna.Entre las principales actividades a desarrollar se encuentran la revisión y organización de las novedades de personal, validación de documentación para procesos de nómina, preparación de información para nómina, gestión documental de liquidaciones, control de asistencia, registro de honorarios y comisiones, control de beneficios, seguimiento de seguro médico privado y las determinadas por su jefe inmediato. Requisitos: Estudiante universitario activo, con enfoque en carreras como Contabilidad, Finanzas, Administración, Talento Humano o afines. Manejo de Excel intermedio, Deseable conocimientos básicos en nómina. Beneficios Contrato con Ley de Pasantías Beneficios propios de la Empresa Aprendizaje práctico en entorno real de trabajo Acompañamiento y mentoría durante la pasantía Capacitación en habilidades técnicas y blandas Experiencia en una empresa sólida con presencia nacional Desarrollo de competencias profesionales Retroalimentación continua sobre desempeño

📢 Analista de Nómina y Contabilidad🎯 Propósito del cargoBuscamos un/a Analista de Nómina y Contabilidad con experiencia en gestión de nómina y soporte contable, responsable de asegurar procesos precisos, cumplimiento legal y correcta imputación financiera de la información laboral.🔧 Responsabilidades principales Ejecutar el proceso completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, beneficios, deducciones y liquidaciones. Registrar y validar novedades de nómina: asistencia, vacaciones, permisos y otros movimientos. Realizar provisiones contables de nómina y conciliaciones relacionadas. Apoyar en el registro contable de transacciones laborales y cierres mensuales. Elaborar reportes de costos laborales y análisis de variaciones. Atender consultas de colaboradores sobre pagos, beneficios, comisiones y descuentos. Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y tributaria vigente en Ecuador. Brindar soporte en auditorías internas y externas.🧠 Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares, combinando nómina y contabilidad. Manejo de nóminas de mediana o gran escala (+100 colaboradores). Conocimiento sólido de legislación laboral ecuatoriana. Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas contables/nómina. Perfil analítico, ordenado, con alto nivel de confidencialidad y atención al detalle.🌟 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa sólida. Exposición a procesos integrales de nómina y contabilidad. Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo.

Somos una cadena retail con 54 locales en Ecuador y buscamos un/a ASISTENTE DE NOMINA, con contrato directo, a tiempo completo y presencial en nuestra oficina matriz ubicada en el Centro - Norte de Quito.PERFIL:Graduado de Administración de Empresas, Administración en Recursos Humanos o ContabilidadSe valorará si es CBAMínimo 3 años de experiencia manejando el proceso de nómina en empresas de más de 100 empleadosDisponibilidad inmediataEl horario de trabajo es de 8:30 a 17:30 de lunes a viernesFUNCIONES:Registrar y documentar la información de novedades para el proceso de nómina, contrataciones y desvinculaciones.Gestión de la nómina mensual, décimos y utilidadesManejo de la página del IESS, SUT y SUPACálculo y registro de las actas de finiquitoElaboración de contratos de trabajo, adendums y certificados de trabajoManejo del archivo de los files de los colaboradores, roles de pago y demás documentos relacionados con la nóminaEjecutar los procesos de vacaciones, impuesto a la renta: mensual y anual (RDEP)Atención permanente a personalReportará a la Coordinadora de Talento HumanoLA EMPRESA OFRECE:Estabilidad laboral, contrato directo, sueldo $632, IESS y todos los beneficios de leySi cumples con el perfil, esperamos tu pronta aplicación.

📢 ¡Buscamos un Pasante de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina!¿Te interesa desarrollarte en el área de gestión de nómina y procesos administrativos de RRHH?Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica mientras apoyas en tareas clave.Responsabilidades principales: Apoyo en la elaboración y control de nómina. Revisión y registro de novedades de personal. Actualización de bases de datos de empleados. Soporte en la generación de reportes e indicadores de nómina. Apoyo en procesos administrativos propios del área de RRHH.Requisitos: Estudiantes de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Conocimientos básicos de Excel. Organización, responsabilidad y atención al detalle.Ofrecemos: Convenio de pasantías. Experiencia directa en procesos de nómina y gestión administrativa de RRHH. Acompañamiento y aprendizaje en un equipo dinámico.