574 empleos para la búsqueda "lider"

MisiónPlanificar, organizar y supervisar las actividades del personal de producción, para asegurar el cumplimiento de los objetivos en cantidad, calidad, costos y tiempos.Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Química o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio.Principales Tareas y Responsabilidades Conocimiento en procesos productivos, manejo de indicadores KPI y 5s. Controlar que los productos elaborados mantengan los estándares de calidad establecidos. Organizar y revisar los informes diarios de Producción. Realizar planeación y seguimiento de las actividades programadas del personal a cargo.

Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar las operaciones de almacenamiento, inventarios, abastecimiento, despacho y distribución, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de los inventarios, el cumplimiento de los requerimientos de Producción y clientes, y la optimización de los recursos y costos logísticos. Jefe de Almacenes y LogísticaPrincipales funciones: Dirigir y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, abastecimiento, despacho y distribución. Garantizar la confiabilidad y trazabilidad de los inventarios, liderando conteos, análisis de diferencias y acciones correctivas. Jefe de Almacenes y Logística Planificar y supervisar los despachos, transporte y distribución, asegurando el cumplimiento de entregas y niveles de servicio. Jefe de Almacenes y Logística Liderar al equipo de Almacenes y Logística, asegurando el cumplimiento de procedimientos, objetivos e indicadores. Controlar costos logísticos, proveedores y recursos, promoviendo iniciativas de eficiencia y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaRequisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas, Supply Chain o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de almacenes, centros de distribución o logística, preferiblemente en el sector manufacturero. Experiencia en gestión y control de inventarios, almacenamiento, distribución, transporte y planificación logística. Conocimientos en trazabilidad, rotación de inventarios, layout, gestión de proveedores, presupuesto y costos logísticos. Manejo de ERP/WMS.Competencias clave:Liderazgo de equipos, planificación y organización, orientación a resultados, análisis y resolución de problemas, toma de decisiones, gestión de costos y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaUbicación: Guayaquil, Ecuador.

Empresa multinacional, líder mundial en tecnologías de seguridad y soluciones de trazabilidad. El Supervisor de Marcación es el responsable general de todas las actividades de marcación realizadas en el punto de marcación, garantizando la correcta ejecución de los procesos, la seguridad de los marcadores, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la coordinación de las operaciones en terrenoFunciones principales: Gestionar y controlar el inventario de marcadores, materiales y equipos de la operación, asegurando su almacenamiento y custodia. Coordinar y supervisar las operaciones de marcación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Mantener y verificar la documentación y registros de las operaciones Coordinar con los representantes del terminal y el equipo de marcación, atendiendo solicitudes, novedades e incidencias de la operación. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso adecuado de EPP, así como el orden, limpieza y mantenimiento del área y equipos. Reportar oportunamente incidentes, discrepancias o situaciones irregulares relacionadas con el proceso de marcación. Requisitos: Perfil: Título de Bachiller (Formación o experiencia técnica). Experiencia de 3 años en posiciones de supervisión o gestión de equipos. Conocimientos básicos de matemáticas. Deseable experiencia en la industria petrolera (Oil & Gas) . Residir en zonas aledañas al sur de Quito (El Beaterio). Beneficios Salario atractivo en el mercado laboral Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en área de Riesgos en el Sector financiero Nacional.Si cumples con el perfil postúlate y se parte de nuestro gran equipo.Misión del Cargo:Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las unidades administrativas de la Cooperativa en la prevención y Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las áreas administrativas de la Cooperativa en la prevención y mitigación de los riesgos a los que está expuesta, a través de la ejecución de procesos para identificar, medir, controlar/mitigar, monitorear y divulgar cada uno de los riesgos identificados a los que enfrenta la Institución y sugerir los mecanismos de cobertura y controles para proteger los recursos propios y de terceros que la Institución mantiene bajo el control y administración.Formación académica:Título de tercer nivel en Economía, contabilidad, administración de empresas, banca y finanzas o afines al cargo.Habilidades técnicas:Análisis financiero. Elaboración de informes técnicos. Elaboración de manuales. Manejo de estadísticas. Manejo de riegos de productos y servicios financieros. Manejo de sistemas de control interno. Matemática financiera.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área de Riesgos.Compensación:Salario acorde al mercado, segmento y perfil. Bono de alimentación, seguro privado de salud subsidiado, capacitaciones constantes.

Desarrollar el negocio integral ubicado en la mina de salitre, generar estrategias de comercializaciónpara lograr la rentabilidad de la planta, así también garantizar la producción efectiva en tiempos ycalidad según la demanda de clientes. Elaborar, analizar y ejecutar estrategias que generen rentabilidad de la Planta, a través de la ejecución de todos los procesos operativos y comerciales que se requieren en el negocio Realizar acompañamiento para la ejecución del negocio de agregados, hormigón y asfalto Garantizar la producción de la planta, en los procesos de explotación, procesos operativos y de mantención de Camiones de Extracción, Palas Eléctricas, Cargadores Frontales, Equipos Auxiliares y Perforadoras Eléctricas Mantener relaciones comerciales con clientes, garantizando la continuidad del portafolio. Elaborar, analizar y ejecutar estrategias que generen rentabilidad de la Planta, a través de la ejecución de todos los procesos operativos y comerciales que se requieren en el negocio

JEFE DE TRÁFICO | PLANTA GUAYAQUILArca Continental es una de las embotelladoras de Coca-Cola más importantes de América Latina, con presencia en distintos países de la región. En Ecuador, trabajamos para llevar productos de calidad a millones de consumidores, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y comunidades. Únete a un equipo que trabaja con pasión, innovación y excelencia para hacer la diferencia.Misión del cargoAsegurar la correcta planificación y ejecución del despliegue de productos terminados, garantizando la disponibilidad de recursos de transporte y optimizando la utilización de la flota para atender oportunamente los requerimientos de demanda de los diferentes centros de distribución.Principales responsabilidades Controlar los niveles de inventario de producto terminado en los diferentes CEDIS, considerando la venta promedio y los días de cobertura establecidos. Planificar el despliegue de producto terminado de acuerdo con las necesidades de cada CEDI y los lineamientos de las áreas de Marketing y Planeación. Definir y coordinar el cronograma de despachos de producto terminado hacia los CEDIS. Asegurar la disponibilidad y correcta asignación de recursos de transporte, tanto de flota propia como de proveedores terceros. Optimizar el uso de la flota y los recursos disponibles, buscando eficiencia operativa y cumplimiento del nivel de servicio. Realizar seguimiento a la operación de transporte e identificar oportunamente desviaciones que puedan afectar el cumplimiento de los despachos. Coordinar con las áreas involucradas para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación logística. Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo un adecuado clima laboral y el cumplimiento de los objetivos del área. Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.Sistema de Gestión Asegurar el cumplimiento de las políticas y objetivos relacionados con calidad, inocuidad, seguridad, salud y ambiente. Identificar y comunicar oportunamente desviaciones, riesgos, incidentes y condiciones que puedan afectar la operación. Participar en la identificación, valoración y control de riesgos asociados a sus procesos. Promover el uso eficiente de los recursos y la mejora continua de los procesos bajo su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión Integral de la compañía.Ubicación: Planta Guayaquil – Arca ContinentalPerfil que buscamos: Profesionales con experiencia en transporte, tráfico, distribución o logística, con capacidad de planificación, análisis, liderazgo y gestión de recursos, orientados al cumplimiento de objetivos y a la eficiencia de la operación.

🧵 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!Vacante: Supervisor de Mantenimiento 📍 Ubicación: Otavalo¿Quiénes somos?En Pinto, somos una empresa textil ecuatoriana con trayectoria en la elaboración y comercialización de prendas de vestir de alta calidad. Apostamos por la innovación, el talento y la mejora continua en cada uno de nuestros procesos.¿Qué buscamos?Un/a Supervisor/a de Mantenimiento proactivo/a, organizado/a y con habilidades técnicas para coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestra maquinaria textil, equipos e infraestructura, garantizando la continuidad operativa de la planta.🛠 Responsabilidades principales: Planificar, ejecutar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales, maquinaria textil e instalaciones. Elaborar cronogramas de trabajo y reportes técnicos de mantenimiento. Coordinar con el área de producción para minimizar tiempos de inactividad. Realizar diagnósticos de fallas mecánicas, eléctricas o de automatización, y proponer soluciones técnicas. Supervisar al personal técnico de mantenimiento, asignando tareas y verificando cumplimiento. Llevar el control de repuestos, herramientas y materiales necesarios para los trabajos de mantenimiento. Gestionar órdenes de trabajo a través del sistema ERP y mantener actualizada la información técnica. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad industrial y uso adecuado de los equipos. Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y asegurar el buen estado operativo de las instalaciones.🎓 Requisitos: Estudios universitarios en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector textil o manufactura. Conocimiento en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de sistemas ERP. Capacidad para elaborar informes técnicos y cronogramas de mantenimiento. Habilidades de liderazgo, organización y trabajo bajo presión.✅ Ofrecemos: Oportunidad de desarrollo en una empresa con sólida trayectoria. Excelente ambiente laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Estabilidad y crecimiento profesional.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO para la ciudad de CUENCA el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO: Asegurar el cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de acuerdo a los estándares dados por la organización. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Brindar soporte técnico al personal en los procesos de mantenimiento preventivo, correctivo y correctivo de emergencia. Capacitar y desarrollar competencias del personal técnico operativo. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. Planificar los trabajos de mantenimiento correctivo planificado. Evaluar la calidad (indicadores) y verificar el cumplimiento (políticas y procedimientos) del servicio de mantenimiento correctivo de emergencia. Proponer planes de acción para el mejoramiento del servicio de mantenimiento correctivo de emergencia Coordinar la atención de las llamadas de emergencia fuera de la ciudad. Gestionar y hacer seguimiento de las novedades que se presenten con el personal, cliente y equipos de sus rutas. Coordinar con el departamento de posventa los requerimientos de charlas de contingencia. Coordinar y gestionar la entrega de las herramientas y repuestos para mantenimiento correctivo planificado. Brindar soporte técnico de acuerdo al calendario anual y políticas que aplican al equipo de llamada de emergencia. Dar seguimiento a la ejecución de los trabajos de reconstrucción de los equipos que se requieran. Elaborar y enviar informes solicitados por los clientes internos y externos. Validar y gestionar los reportes emitidos por el personal a su cargo. Revisar y controlar el cumplimiento del cronograma anual de mantenimiento preventivo. Proponer, elaborar y/o gestionar la ejecución de los planes de mejora del departamento. Participar en proyectos de mejora de la compañía. Detectar y gestionar la mitigación, eliminación o disminución de riesgos e impactos ambientales en los sitios de trabajo. Elaborar reportes de fallas a fábrica. Gestionar el ciclo de vida integral de los trabajos de mantenimiento, desde la planificación hasta el cierre técnico, garantizando la trazabilidad y la resolución efectiva de las incidencias. Revisar, controlar y aprobar la documentación del personal, referente a los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reportar indicadores de gestión establecidos por el departamento.REQUISITO MÍNIMO DE ESTUDIO:Universitario Graduado en las siguientes carreras: Electricidad, electrónica, electromecánica, mecatrónica o afinesREQUISITOS DE EXPERIENCIA EN: Jefe de mantenimiento - 2 años Supervisor de mantenimiento - 3 añosREQUISITOS DE FORMACIÓN: Certificación prevención de riesgos laborales: energía eléctrica Definición y análisis de indicadores de gestión (kpi’s) Inglés nivel b1 – intermedio Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) Manejo de personal y desarrollo de equiposOTROS REQUISITOS Poseer movilización propia (vehículo registrado a su nombre, adicional deben contar con seguro)"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

Supervisar operativa, Coordinar y supervisar el servicio diario, asegurando que se cumplan los estándares hospitalidad de JW Marriott. Gestión de Personal, Liderar, motivar y capacitar a los colaboradores y Leads del área, gestionando horarios turnos de trabajo. Control de Calidad, Garantizar la excelencia en la presentación de alimentos y bebidas, así como el cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atención al Huésped, Resolver requerimientos o inconvenientes de los clientes de manera proactiva, asegurando una experiencia gastronómica de primer nivel. Administración, Apoyar al Gerente de Bares y Restaurantes en el control de inventarios, manejo de costos y reporte de ventas diarias.

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley