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MISIÓN DEL CARGOPlanificar, programar y dar seguimiento a la producción, considerando la demanda, la capacidad instalada, la disponibilidad de materiales y los recursos operativos, con el fin de optimizar la utilización de las líneas de producción, asegurar el cumplimiento de los programas establecidos y contribuir a la eficiencia operativa de la empresa.FUNCIONES PRINCIPALES Elaborar y actualizar los programas de producción según la demanda y la capacidad instalada. Coordinar la disponibilidad de materias primas y materiales de empaque para cumplir la planificación. Monitorear el cumplimiento del programa de producción y analizar desviaciones. Optimizar la programación de líneas, tiempos y recursos productivos. Elaborar reportes e indicadores de gestión de producción para la toma de decisiones.REQUISITOS DEL CARGO Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en planificación y programación de producción, preferiblemente en empresas industriales o manufactureras. Conocimientos: Planificación de producción, capacidad instalada, control de inventarios y análisis de indicadores productivos. Herramientas: Excel intermedio-avanzado y manejo de sistemas ERP; deseable conocimiento de SAI. Competencias: Planificación, análisis de datos, organización, resolución de problemas y orientación a resultados.Lugar de trabajo: Km 24 vía a Daule, Guayaquil.

Jefe de Sistemas - QUITOObjetivo del cargoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión tecnológica de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos y plataformas empresariales, así como la seguridad de la información y la continuidad de los servicios tecnológicos.Formación académica- Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con la gestión de Sistemas y Tecnología. Experiencia en el sector automotriz, con conocimiento y manejo de plataformas informáticas utilizadas en concesionarios y empresas automotrices.Conocimientos Administración de plataformas empresariales y sistemas informáticos. Gestión de redes, servidores e infraestructura tecnológica. Seguridad informática y respaldo de información. Implementación, actualización y mantenimiento de sistemas.Funciones principales Administrar y supervisar las plataformas tecnológicas y los sistemas informáticos de la empresa. Gestionar los sistemas utilizados en las áreas de ventas, posventa, repuestos y administración del sector automotriz. Coordinar la implementación, actualización y mantenimiento de plataformas y aplicaciones empresariales. Garantizar la seguridad, integridad y respaldo de la información de la empresa. Liderar al equipo de Sistemas y supervisar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Pensamiento analítico. Orientación a resultados.

Misión del Cargo Liderar la gestión comercial de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de las metas de colocación, crecimiento y calidad de cartera, a través de la correcta ejecución de las estrategias institucionales, la optimización de los recursos y el fortalecimiento del equipo de trabajo, contribuyendo al desarrollo sostenible de la organización y sus clientes.Funciones principales: Diseñar y ejecutar planes comerciales que impulsen el crecimiento del portafolio de microcréditos y el cumplimiento del presupuesto zonal. Supervisar la gestión de las agencias bajo su responsabilidad, asegurando el logro de indicadores comerciales, operativos y de calidad. Monitorear y controlar la cartera de crédito, implementando acciones preventivas y correctivas para minimizar riesgos. Garantizar la aplicación de la metodología crediticia, las políticas institucionales y los estándares de atención al cliente. Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo de trabajo, fomentando una cultura de compromiso, productividad y servicio.

Coris es una empresa con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Especialista de Experiencia al Cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En nuestra organización promovemos una cultura de respeto, equidad e inclusión. Garantizamos procesos de selección libres de sesgos, basados exclusivamente en el mérito, las competencias y la experiencia de cada persona. Fomentamos la diversidad como un factor clave para la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible de nuestro equipo.OBJETIVO: Gestionar, coordinar y fortalecer las relaciones comerciales con proveedores de servicios técnicos, garantizando la disponibilidad, calidad, oportunidad y eficiencia en la atención de los requerimientos operativos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Gestionar, coordinar y supervisar la red de proveedores técnicos a nivel local y nacional. Desarrollar estrategias de fidelización y retención de proveedores, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo. Negociar tarifas, condiciones de servicio, tiempos de respuesta y acuerdos comerciales con proveedores. Garantizar la disponibilidad de proveedores de grúas, talleres mecánicos, asistencia vehicular y otros servicios técnicos. Identificar, evaluar, vincular y desarrollar nuevos proveedores de acuerdo con las necesidades operativas. Gestionar novedades, reclamos y situaciones críticas relacionadas con la prestación de los servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, tarifas, cobertura geográfica y capacidades operativas. Realizar visitas de campo para evaluar el desempeño, fortalecer relaciones comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de gestión y presentar resultados relacionados con la red de proveedores.REQUISITOS DEL PERFIL: Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Logística, Gestión Comercial o carreras afines. Conocimientos en mecánica básica, especialmente en vehículos y asistencia automotriz. Experiencia en gestión, coordinación, supervisión o desarrollo de proveedores, preferiblemente del sector automotor, asistencia vehicular, grúas o servicios técnicos. Habilidades de negociación comercial y manejo de acuerdos con proveedores. Experiencia en fidelización, retención y desarrollo de redes de proveedores. Capacidad para analizar tarifas, costos, niveles de servicio e indicadores de desempeño. Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y resolución de conflictos. Disponibilidad para viajar y realizar visitas a proveedores en diferentes ciudades o zonas de cobertura. Manejo de Excel intermedio. Competencias clave Negociación y pensamiento estratégico. Habilidad comercial y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo y capacidad de gestión. Planeación, seguimiento y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación al servicio y a los resultados. BENEFICIOS: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Tarjetas Corporativas. Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Liderando con Excelencia, Innovación y Sostenibilidad en la Minería En Colorado Mining nos esforzamos por liderar la comercialización de concentrados mineros con excelencia operativa, ética comercial y un firme compromiso con la sostenibilidad. Visualizamos un futuro donde nuestra presencia sea sinónimo de calidad, confianza e innovación. Aspiramos a construir relaciones sólidas y contribuir al desarrollo sostenible, siendo reconocidos como un actor clave en la cadena de suministro de minerales a nivel nacional e internacional.Funciones principalesLiderar la definición y actualización de políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información.Dirigir la identificación de riesgos y la implementación de controles para proteger la información corporativa.Supervisar los accesos, privilegios y controles de seguridad en sistemas, plataformas e infraestructura tecnológica.Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad, coordinando acciones correctivas y medidas preventivas.Asegurar el cumplimiento de estándares, auditorías y normativas de seguridad de la información.Dirigir la planificación de continuidad operativa y los programas de concientización en seguridad de la información. Requisitos:Título de tercer nivel en Sistemas, Ciberseguridad o carreras afines.Experiencia liderando procesos de seguridad de la información y riesgos tecnológicos.Conocimientos en ISO 27001, auditoría, controles de seguridad y continuidad del negocio.Liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones. BeneficiosBeneficios de Ley

Diseñar e implementar la estrategia de talento humano en línea con los objetivos del negocio. Liderar al equipo de Talento Humano y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y salida del personal. Administrar la nómina, los beneficios sociales, las vacaciones, los permisos y las horas extras, asegurando su precisión y puntualidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Ministerio del Trabajo y del IESS. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar el clima laboral, la comunicación interna y la resolución de conflictos. Manejar con total reserva la información sensible de colaboradores y de la empresa. Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Talento Humano, con al menos parte de ella dirigiendo equipos o procesos. Valoramos experiencia en hotelería, turismo o servicios. Dominio de la legislación laboral ecuatoriana, incluida la elaboración de contratos, finiquitos y trámites de desvinculación. Experiencia en selección de personal operativo y administrativo. Conocimiento práctico de nómina y de la gestión de novedades laborales. Manejo de sistemas de gestión de Talento Humano y Excel nivel intermedio. Conocimientos en evaluación de desempeño, capacitación, clima y cultura organizacional. Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de organización y orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión, con discreción y en equipos multidisciplinarios. Beneficios Beneficios de ley y propios de la empresa.

Importante empresa busca:Supervisor(a) de Producción.Responsable de dirigir, y controlar las operaciones del personal obrero que participan en el proceso de producción, recepción y despachos, asegurando que los planes de produccón y despachos se cumplan en tiempo y forma, velando por la calidad de los productos de la organización y mantener los estándares de la planta.Requisitos del perfil: Formación: Profesional graduado(a) en Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia requerida: Experiencia comprobable en supervisión de cuadrillas de operadores de producción, así como en procesos de ensacado y carga de producto al granel en sacos. Habilidades técnicas: Dominio de TICs y herramientas digitales de gestión. Disponibilidad: Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación.

¿Quieres Liderar un Equipo Comercial apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA IBARRA te va a interesar!En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como Supervisor/a Comercial, Líder de Ventas, Gerente de Zona, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu Equipo Comercial a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un Supervisor Comercial Todoterreno, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu Concesionario asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales.¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con periodo de prueba Remuneración acorde al mercado + movilización + comisiones sin techo. Equipo computador y plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en plan auto para el colaborador y familiares. Descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Membresía de Gimnasio.Nuestro Propósito: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor de Producción AtuneraEn nuestro equipo de producción, buscamos un Supervisor de Producción Atunera para unirse a nuestra planta ubicada en Posorja, Guayas, Ecuador. Si eres una persona con experiencia en el sector y te apasiona la calidad y eficiencia en los procesos de producción, ¡esta posición es para ti!Como Supervisor de Producción Atunera, tu principal responsabilidad será garantizar que las operaciones de producción se desarrollen de manera fluida y eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Supervisarás al equipo de producción, asegurando que cumplan con los procedimientos de trabajo de manera efectiva.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Serás el enlace clave entre la gerencia de producción y el equipo operativo, por lo que es fundamental que tengas buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Si te apasiona la industria atunera, tienes experiencia en supervisión de procesos de producción y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡postúlate ahora! Requisitos: Tecnólogo industrial o en Alimentos o afines. Mínimo 1 año como responsable de líneas de producción en empresas del sector alimentario o posiciones similares relacionadas con la gestión de procesos productivos, gestión y manejo de equipos de trabajo y seguridad industrial. Beneficios Competencias organizacionales:• Calidad en el trabajo.• Orientación a Resutados.• Compromiso con la Organización.• Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva. Beneficios• Beneficios de ley• Alimentación• Transporte Local• Alojamiento• Capacitación y desarrollo

Resumen de la PosiciónCargo: Supervisor/a de VentasUbicación: Ambato, EcuadorTipo de trabajo: Contrato IndefinidoSnapshot de la posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. En esta posición darás soporte al equipo de ventas.Un día en la vida de.. Asignar territorios y establecer objetivos individuales para los vendedores. Monitorear el progreso de las ventas y brindar retroalimentación a los vendedores. Proporcionar capacitación adicional y orientación en el campo. Resolver problemas y desafíos que puedan surgir durante el proceso de ventas. Colaborar con el gerente de ventas para implementar estrategias y alcanzar los objetivos establecidos. Garantizar total adherencia a los principios y políticas de la compañía, incluyendo políticas comerciales Nestlé así como convenios y regulaciones locales.EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o posiciones similares en consumo masivo.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Excel: intermedio y Conocimiento del canal tradicional.Requisitos: contar con movilización propia (vehículo) con licencia vigente.Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com

Empresa líder en comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de ventas para la ciudad de IbarraRequisitosNivel académico Título de tercer nivel en áreas administrativas, comerciales o afines.Conocimientos Gestión comercial. Planificación. Control de ventas. Manejo de paquete de Microsoft Office.Experiencia 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo.Funciones principales Supervisar y dar seguimiento diario al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos comerciales. Realizar reportes y análisis periódicos de resultados. Fomentar el desarrollo, la capacitación y la motivación continua del equipo. Coordinar e implementar estrategias de campo para incrementar las ventas. Disponibilidad para realizar trabajo en campo.Rutas a cubrir Imbabura. Carchi.Interesado(a) s enviar hoja de vida actualizada: eherrera(arroba)ile.(punto)com.(punto)ecEn el asunto colorcar SUPERVISOR DE VENTAS - IBARRA

Empresa líder en comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de ventas para la ciudad de AmbatoRequisitosNivel académico Título de tercer nivel en áreas administrativas, comerciales o afines.Conocimientos Gestión comercial. Planificación. Control de ventas. Manejo de paquete de Microsoft Office.Experiencia 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo.Funciones principales Supervisar y dar seguimiento diario al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos comerciales. Realizar reportes y análisis periódicos de resultados. Fomentar el desarrollo, la capacitación y la motivación continua del equipo. Coordinar e implementar estrategias de campo para incrementar las ventas. Disponibilidad para realizar trabajo en campo.Rutas a cubrir Cotopaxi. Tungurahua. Chimborazo. Bolivar. Guaranda.Interesado(a) s enviar hoja de vida actualizada: eherrera(arroba)ile.(punto)com.(punto)ecEn el asunto colorcar SUPERVISOR DE VENTAS - AMBATO

En Quala Ecuador, Buscamos a los Mejores!SUPERVISOR DE VENTAS TAT- QUITOSi quieres ser parte de una compañía innovadora con una cultura diferencial, donde te apasionarás con tu trabajo, y vivirás un ambiente positivo¡Esta Oportunidad es para TI!Como SUPERVISOR DE VENTAS TAT tendrás el reto de posicionar y ofertar nuestras marcas, asegurando el 100% del cubrimiento de la zona asignada, cumpliendo con los objetivos establecidos y liderando equipos de trabajo para lograr los objetivos planteados.REQUISITOS Si te apasionan las VENTAS. Estudiaste carreras como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing y carreras afines. Tienes mínimo 2 años de experiencia como Líder de Preventa, Supervisor de Vendedores canal Tradicional o similares, en empresas de Consumo Masivo (alimentos o bebidas). Cuentas con MOVILIZACION PROPIA Y LICENCIA VIGENTE.

Resumen de la Posición Cargo: Supervisor/a de Centro de Distribución Ubicación: Guayaquil, Ecuador Tipo de trabajo: Contrato Indefinido Snapshot de la posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. En esta posición darás soporte al equipo de supply chain. Un día en la vida de.. Proporcionar los equipos y materiales necesarios a la operación para garantizar la operatividad del site y cumplir con todas las normativas internas y externas para asegurar que las instalaciones del Centro de Distribución ofrezcan las mejores condiciones para operar a través de las certificaciones y cumplimiento de auditorías ISO, OHSAS, INTERNACIONAL, Certificaciones, BASC. Garantizar sostenibilidad en las operaciones y diseño de visión de largo plazo en la cadena de distribución en conjunto con Supply Chain Development a través de herramientas de mejora continua. Responsable por el desarrollo y evaluación del personal a su cargo a través de una continua retroalimentación y coaching sobre el desarrollo de sus funciones y de planes de capacitación y ciclos de Talento de sus reportes directos. Fomentar comunicación abierta con los equipos del site para identificar mejoras y el desarrollo de individuos y equipos. Atender escalamientos de personal para mejorar la experiencia en el site y mejora continua. Sostener la continuidad de las operaciones a través del comportamiento seguro y reporte de condiciones inseguras y garantizar la calidad a través del cumplimiento de NQMS y estándares de los procesos en la cadena de valor afianzando BPM en la operación. EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión de almacén y control de stock. FORMACIÓN ACADÉMICA: Tercer nivel culminado en carreras de Administración de Empresas, Logística, Transporte o carreras afines. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Conocimiento de procesos MH. Herramientas de mejora continua. Manejo de certificaciones. Utilitarios de Office 365 (Excel Intermedio). Power BI (Deseable - Básico). Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com

MISIÓNAdministrar el despacho de la flota distribución relacionados con la operación, administrando productivamente los sistemas activos.ResponsabilidadesCoordinarla planificación de las cargas con el operador de distribución jefe de logistica para que las rutas salgan con las cargas standares, y con los pedidos solicitados por cada cliente.Asegurarla salida de las rutas al mercado con la flota y tripulación completa en los tiempos establecidos para dar un mejor servicio al clienteRevisar y/e Presentarlos indicadores de reparto, para identificar oportunidades de mejoras en el servicio que le damos a nuestros clientes.