• Menor a 1 mes

  • Sociología / Trabajo Social

  • Junior

Cantón

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7 empleos para Sociología / Trabajo Social Junior

Actualizado hace 2 días

Asistente Capital Humano

Confidencial

Requisito indispensable: Título de Trabajador/a SocialMisión del cargo:Apoyar la gestión del área de Talento Humano en procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal, contribuyendo al bienestar laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Funciones principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, aplicando entrevistas, pruebas y demás herramientas de evaluación. Coordinar e implementar capacitaciones, inducciones y programas de formación continua. Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal y reportes de gestión del área. Apoyar en la aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de Talento Humano. Colaborar en programas de bienestar laboral, clima organizacional e integración del personal. Gestionar indicadores básicos relacionados con selección, capacitación y desarrollo. Brindar soporte en procesos administrativos del área.Requisitos: Título en Trabajo Social (obligatorio). Experiencia mínima de 1 año en selección de personal y/o capacitación (deseable). Conocimientos en entrevistas, aplicación de pruebas, elaboración de informes y planificación de capacitaciones. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) Habilidades de comunicación, empatía, organización y trabajo en equipo.Condiciones de la posición: Jornada laboral: tiempo completo. Modalidad: presencial.

Postulación rápida

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

TRABAJADORA SOCIAL

Confidencial

Identificar e investigar factores de riesgo social del personal, su familia, y proponer planes de acción para su mitigación. Organizar y coordinar la ejecución de eventos, planes, programas y campañas que promuevan la salud preventiva y el bienestar social del personal Asesorar en el ámbito de su gestión para la mediación y resolución de conflictos interpersonales y familiares del personal Administrar el ingreso, actualización, reposición e inducción referente a los seguros de medicina privada Llevar un control de los llamados de atención realizados al personal, de tal manera que se disponga de estos en caso de tomar decisiones sobre la continuidad del personal dentro de la empresa. Llevar un control, registrar y gestionar las vacaciones del personal. Elaborar y mantener actualizadas las fichas socio - económicas de los trabajadores de la Empresa. Atender requerimientos y consultas del personal vinculadas a beneficios del personal Publicar y actualizar información de interés del personal vinculada a la gestión de trabajo social y administración del talento humano. Realizar visitas domiciliarias a trabajadores y sus dependientes cuando se requiera. Elaborar y presentar registros, informes y estadísticas de Trabajo Social. Apoyar al subsistema de contratación en el registro de los colaboradores nuevos en las plantaformas SAP, IESS y SUT Realizar entrevistas de salida y presentar informes correspondientes Gestionar los documentos o facturas entregadas o solicitadas. Cumplir con todas las actividades que le sean solicitadas por su jefe inmediato

Postulación rápida

Cuenca, Azuay

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada