- Administrar la asignación del seguro privado, actualizando el listado vigente de colaboradores beneficiarios y gestionando los cambios necesarios.- Participar en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores, incluyendo la gestión de beneficios como tarjetas de descuento, seguro médico privado y eventos sociales, culturales y deportivos.- Reportar y dar seguimiento a los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos de la organización.- Gestionar y controlar la dotación de uniformes al personal, asegurando la entrega oportuna y adecuada.- Administrar el funcionamiento del comedor, incluyendo facturación, tarjetas de acceso, planificación de menús y realización de encuestas de satisfacción.- Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz.