Recursos Humanos y Capacitación
Selección
Trainee / Pasante
Realizar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos. Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y responsables del proceso de selección. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes activas. Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección. Apoyar en la publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento autorizadas. Apoyar en actividades del área de Talento Humano.
PwC es una de las mayores redes de servicios profesionales del mundo. Pero nuestro tamaño es solo una parte de lo que somos. La historia real es acerca de nuestra gente y cómo trabajamos para mejorar su experiencia y desarrollo, tanto personal como profesional y con ello, brindar el mejor servicio y experiencia a nuestros clientes. ¿Que estamos buscando?Estudiantes activos de últimos años de pregrado de las carreras de Psicología, Administración de empresas, Gestión del Talento Humano o afines.Funciones: Dar soporte a los requerimientos internos que el área requiera Buscar candidatos para diferentes procesos de selección, realizando base de datos y otras fuentes Revisar y filtrar hojas de vida según el perfil solicitado Contactar candidatos para coordinar entrevistas Realizar pre-screening con los candidatos iniciales Coordinar entrevistas entre candidatos y consultoresRequisitos: Ser estudiante activo de pregrado. Disponibilidad de trabajar 6 horas diarias o 30 horas a la semana. Nivel de inglés intermedio.Tu carrera es eso: tuya. Tú la eliges. Tú la vives. Tú haces que suceda y para eso necesitas las mejores oportunidades. Gracias por pensar en nosotros como una opción para tu carrera.
En Selecta, la consultora de reclutamiento y selección #1, buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aprender para transformar la forma en que las empresas encuentran al mejor talento.Si disfrutas investigar perfiles, conectar con personas y entender qué hace que un candidato sea el indicado para una posición, esta oportunidad puede ser para ti.💙 ¿Cuál será tu propósito?Serás una pieza clave en nuestros procesos de reclutamiento, apoyando la identificación y atracción de talento para posiciones de diferentes industrias y niveles. Tu trabajo contribuirá a que nuestros procesos sean ágiles, organizados y de alta calidad, generando valor para nuestros clientes y candidatos.💼 ¿Qué harás en tu día a día? (responsabilidades)🔎 Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes profesionales.🎯 Buscar candidatos mediante estrategias de reclutamiento y headhunting.📄 Analizar hojas de vida e identificar perfiles alineados con cada posición.📞 Contactar candidatos.📊 Mantener actualizadas las bases de datos, ATS y reportes de búsqueda.📈 Apoyar en el levantamiento de perfiles de cargo, análisis del mercado laboral y elaboración de informes de búsqueda.🌟 ¿Qué tipo de persona encaja mejor en Selecta?✨ Profesional con criterio propio y altos estándares de calidad.✨ Curioso(a), analítico(a) y con interés por conocer el mercado laboral y las tendencias de talento.✨ Proactivo(a), con iniciativa para buscar soluciones y generar nuevas ideas.✨ Organizado(a), responsable y comprometido(a) con el cumplimiento de sus objetivos.✨ Con actitud de servicio y facilidad para relacionarse con diferentes personas.✨ Interesado(a) en desarrollar una carrera en reclutamiento especializado, headhunting y consultoría de talento.🎯 Buscamos a alguien que... (Requisitos) Esté cursando los últimos semestres o sea recién graduado(a) de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Cuente con mínimo 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Tenga experiencia en búsqueda de candidatos, análisis de hojas de vida y coordinación de procesos de selección. Haya participado en actividades como levantamiento de perfiles, headhunting, análisis de mercado laboral o elaboración de informes de búsqueda. Maneje Google Workspace y herramientas digitales. Tenga interés por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.Será un plus si además conoces: ATS (Applicant Tracking System). LinkedIn Recruiter, Multitrabajos u otras plataformas de búsqueda de talento. Técnicas de búsqueda booleana (Boolean Search). Employer Branding. Canva o herramientas de diseño para publicaciones de empleo.🚀 ¿Qué encontrarás en Selecta?💡 Aprendizaje constante junto a consultores especializados en reclutamiento y headhunting.🤝 Participación en procesos de selección para empresas de distintas industrias y niveles organizacionales.🏡 Modalidad de teletrabajo.📈 Un entorno donde tus ideas son escuchadas y la mejora continua hace parte de nuestra cultura.🎯 Trabajo por objetivos, con autonomía y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.📍 Ubicación: Quito
¿Te apasiona el mundo del talento humano y quieres iniciar tu carrera en reclutamiento?Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Selección para apoyar nuestros procesos de atracción de talento. 🙌Requisitos Estudiante de últimos semestres o recién egresado de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Manejo intermedio de Microsoft Office (especialmente Excel) Capacidad de organización y atención al detalle Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por un mínimo de 6 meses Preferible conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Telegram, CompuTrabajo y Multitrabajo)Responsabilidades Apoyar en el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores Realizar screening inicial de CVs y entrevistas preliminares Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar el sistema de seguimiento de postulantes Coordinar entrevistas entre candidatos y áreas solicitantes Participar en ferias laborales y eventos de reclutamiento Dar seguimiento a los procesos de selección activos Elaborar reportes e indicadores de reclutamientoOfrecemos Aprendizaje continuo en procesos de reclutamiento, selección por competencias y uso de herramientas digitales de RRHH. Mentoría directa por parte de profesionales del área. Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades para involucrarse en proyectos reales. Carta de pasantías y certificados de participación al finalizar el proceso. Horario flexible, adaptable al horario académico. Posibilidad de continuar en la empresa tras finalizar la pasantía, según desempeñoDeseable Interés por aprender sobre reclutamiento por competencias, entrevistas y pruebas psicométricas. Capacidad para trabajar con orden y cumplir plazos. Proactividad, iniciativa y disposición para colaborar en equipo.
Perfil Estudiante de Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Interés en desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección. Proactivo(a), organizado(a) y con buenas habilidades de comunicación.Requisitos Indispensable contar con experiencia previa (académica o laboral) apoyando procesos masivos de selección. Manejo de publicación de vacantes, filtro curricular y contacto con candidatos. Contar con carta de pasantías emitida por la institución educativa. Disponibilidad para realizar pasantías de manera presencial.Funciones Publicación de vacantes. Filtro y preselección de candidatos. Contacto y validación de información de postulantes. Coordinación de entrevistas. Actualización de bases de datos y reportes. Apoyo en procesos masivos de reclutamiento y selección.Disponibilidad Lunes a viernes de 09h00 a 16h00.Beneficios Remuneración de acuerdo con la Ley de Pasantías. Afiliación al IESS. Formación y desarrollo en procesos de Reclutamiento y Selección.
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