27 empleos para Selección Full-time Presencial

En Grupo Roldán nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional que apoye la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como las actividades de desarrollo del talento, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional y al cumplimiento de las políticas internas de la empresa.Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Coordinar y ejecutar procesos de inducción institucional y al puesto de trabajo. Apoyar en la planificación y seguimiento del plan anual de capacitación. Coordinar los procesos de evaluación de desempeño (período de prueba y evaluación anual). Levantar, revisar y actualizar perfiles de cargo. Apoyar en procesos de desvinculación de personal y control documental.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, selección y procesos de talento humano. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conocimiento en procesos de selección por competencias, desarrollo organizacional y comunicación interna. Habilidades de organización, planificación, comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de Grupo Roldán, postula a través de Multitrabajos.

Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección con el siguiente perfil:MISIÓN Garantizar la atracción, evaluación y selección de los candidatos más idóneos para cada puesto vacante, alineando el talento con las necesidades estratégicas de la organización. Asegurar procesos de reclutamiento eficientes, equitativos y centrados en la experiencia del candidato, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en el área. NIVEL ACADÉMICO Psicologo Industrial, Psicologo General o carreras administrativas afines.CONOCIMIENTOS Manejo de Plataformas de reclutamiento y selección. Manejo de entrevista grupales y por competencias. Paquete de Office.Se ofrece sueldo acorde al mercado más beneficios de ley y propios de la empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Talento Humano – Generalista, con experiencia en gestión integral del área y enfoque estratégico en desarrollo organizacional.Responsabilidades: Gestión de procesos de selección y reclutamiento Coordinación de programas de capacitación y desarrollo Apoyo en evaluaciones de desempeño Gestión y seguimiento de iniciativas de clima organizacional Soporte en procesos generales del área de Talento HumanoRequisitos: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines Experiencia mínima en posiciones similares Conocimiento en procesos de selección por competencias Organización, proactividad y habilidades de comunicaciónOfrecemos: Estabilidad laboral

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Selección.OBJETIVO:Brindar soporte operativo y administrativo al proceso de selección, asegurando una gestión ágil, ordenada y oportuna de las vacantes, desde la publicación hasta el ingreso del colaborador.FUNCIONES DEL PUESTO Publicar vacantes en portales y redes internas/externas. Realizar filtros curriculares y agendar entrevistas. Apoyar en entrevistas iniciales y aplicación de pruebas. Dar seguimiento a candidatos y procesos de ingreso. Mantener actualizadas bases de datos y reportes de selección.EDUCACIÓN Tercer nivel finalizado en Psicología Organizacional.CONOCIMIENTOS EN Estrategias de reclutamiento y selección masivo Código de Trabajo Manejo Office (Excel Avanzado)EXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 1 año en empresas retail.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación