Menor a 6 días
Recursos Humanos y Capacitación
Junior
Full-time
* Manejo de herramientas de evaluación psicológica. * Atender consultas psicológicas individuales a colaboradores presencial o virtualmente, garantizando confidencialidad. *Realizar charlas de contención emocional, intervención en crisis y seguimiento de casos. *Brindar soporte la Encuesta de Riesgo PsicosocialFORMACIÓN ACADEMICA: Gracuados de carrera como Psicología Clínica, Msc en Psicología Clínica, Psicoterapia o afines.
Alta revisión de perfiles
-Brindar soporte y atención a los colaboradores respecto a dudas o inconsistencias en su pago. -Brindar soporte en la gestión de pagos y conciliaciones de seguros privados. -Brindar soporte en el Control y validación de los movimientos de personal y novedades laborales.- Brindar soporte en los cuadres de planilla y liquidación de personalFORMACIÓN ACADEMICA:Estudiando carreras como Economía, Administración de empresas, Ing comercial o carreras afines Requisitos: - Contar con disponibilidad de 6 horas diarias - Carta de Pasantía
Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Funciones Realizar los procesos de selección de cargos operativos y administrativos. Realizar referencias laborales a los candidatos pre seleccionados. Elaboracion de carpetas del nuevo personalRequisitos:Formación Academica Importante estar egresado o haber culminado la formación de tercer nivel en Psicologia Organizacional, Ing o Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo o afines. Contar con nivel intermedio de excel.Importante Residir al norte de QuitoExperiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Reclutamiento y Selección de Personal Haber manejado procesos de selección masivos.Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentacion Sueldo fijo $740
📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión itegral de procesos de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.
CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de contribuir en el programa de gestión humana apoyando a las estrategias innovadoras de selección, inducción, evaluación y desarrollo de los colaboradores en la empresa. Requisitos: . Manejo de utilitarios Microsoft· Manejo de software pruebas psicotécnicas· Conocimiento de gestión por competencias· Elaboración y descripción de perfiles de puesto- Manejo de Rotación Beneficios Se comentará en la entrevista.
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