5 empleos para Gerencia y Dirección General Gerencia / Alta Gerencia / Dirección

Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Apoyar en la gestión y supervisión de la operación comercial a nivel nacional. Desarrollar e implementar estrategias de ventas para la línea de motos Ranger. Analizar indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. Coordinar con equipos regionales y jefaturas comerciales. Gestionar relaciones con proveedores y aliados estratégicos. Monitorear tendencias de mercado y competencia. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y de crecimiento. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares (sector automotriz/motos deseable). Conocimiento en gestión comercial, negociación y liderazgo de equipos. Alta orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Salario competitivo + beneficios corporativos Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Estabilidad y desarrollo dentro de la organización

MISIÓN DEL CARGO Liderar el gobierno corporativo, asegurando la alineación de los socios hacia una visión estratégica común, el cumplimiento de los estatutos y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo, mediante la institucionalización de la toma de decisiones, la supervisión estratégica y la generación de valor organizacional. RESPONSABILIDADESa) Gobierno Corporativo e Institucionalización b) Dirección Estratégica y Alineación de Sociosc) Supervisión de negocio y creación de valord) Mediación y gestión de relaciones societarias FORMACIÓN Y EXPERIENCIAAdministración, Finanzas, Economía, Derecho o afines Deseable: MBA o especialización en Gobierno Corporativo / Empresas Familiares Experiencia: +8 años en alta dirección o juntas directivasTIPO DE VINCULACIÓN Modalidad: Honorarios / contrato civil.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Definir y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional. Gestionar el portafolio de productos y relaciones con proveedores. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Liderar equipos comerciales y coordinar con áreas internas. Establecer metas de ventas y dar seguimiento a indicadores (KPIs). Desarrollar planes de expansión y posicionamiento de marca. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares (preferible en retail o electrodomésticos). Conocimiento en manejo de líneas de electro menor. Alta capacidad de liderazgo, negociación y visión estratégica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Ofrecemos: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidad de crecimiento profesional Remuneración acorde al perfil

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.