263 empleos para Ventas Semi Sr

Planear y ejecutar la implementación de las estrategias de Trade Marketing de las marcas de la compañía de manera transversal. Gestionar la comunicación con el personal en misión de eficacia para lograr llevar las estrategias a los puntos de venta de la zona asignada. Reportar a las diferentes áreas de la compañía las novedades y hallazgos encontrados en los puntos de venta Controlar los recursos asignados garantizando el cumplimiento de objetivos y cumpliendo con el propósito para el que sean destinados.Requisitos: Experiencia como Supervisor Título de tercer nivel en Comercio, administración de empresas, Marketing o a fines Disponibilidad para realizar rutas dento y fuera de QUITO Manejo de Excel Intermedio Disponibilidad para manejar horario rotativos Movilidad propia (auto) - Indispensable Tener laptop propia- Indispensable Saber manejar Data de Informacion BeneficiosLa empresa ofrece Beneficios de ley Capacitaciones constantes Estabilidad Laboral Afiliación desde el primer día

Misión del cargoGestionar y desarrollar cartera de clientes (grandes y medianos) mediante prospección, visitas comerciales y seguimiento estructurado de oportunidades, con enfoque en resultados, crecimiento comercial y cumplimiento de métricas.Funciones principales Prospectar nuevos clientes y oportunidades de venta. Gestionar cartera de clientes medianos y grandes. Realizar visitas comerciales en campo según planificación. Dar seguimiento a oportunidades y avance de ventas. Registrar y actualizar la gestión comercial en CRM (ideal Salesforce). Elaborar y enviar reportes comerciales. Monitorear KPIs/OKR y cumplimiento de metas. Coordinar con el equipo para seguimiento y atención al cliente.Perfil requerido Perfil comercial con fuerte orientación a ventas y resultados. Experiencia en prospección, manejo de cartera y seguimiento comercial. Experiencia con clientes grandes y medianos. Manejo de CRM (deseable Salesforce). Manejo de métricas comerciales (KPI / OKR).Competencias clave Proactividad Trabajo en equipo AsertividadDeseables: negociación, organización comercial, orientación al cliente y seguimiento/cierre. Modalidad y dinámica de trabajoPrimeros 3 meses (inducción y capacitación): Base fija en planta Inducciones, capacitación y visitas acompañadasPosterior a la inducción: 2 días por semana en campo Trabajo remoto para reportes, CRM y seguimiento de ventasCondiciones del cargo Movilización propia (indispensable) Disponibilidad para trabajo de campo y reportes remotos Cumplimiento de agenda comercial y disciplina operativaEsquema de compensación Sueldo fijo Variable por cumplimiento (metas, crecimiento de cartera, gestión de clientes estratégicos y actividad comercial)Criterios de evaluación (selección / seguimiento) Manejo de clientes medianos y grandes Uso de CRM (ideal Salesforce) Prospección y generación de pipeline Orientación a métricas (KPI/OKR) Comunicación asertiva y trabajo en equipo Hábitos de trabajo / disciplina comercial Potencial de crecimiento de cartera

OBJETIVOCargo 100% COMERCIAL. Brindando atención integral y oportuna a los clientes asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas.RESPONSABILIDADES Atender y resolver los requerimientos y/o reclamos presentados por los clientes. Ofrecer y asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos y servicios de la empresa. Retener a los clientes que tengan la decisión de finalizar su vínculo con la compañía. Realizar el cierre y cuadre de caja de las transacciones diarias y valores recaudados. Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.REQUISITOS Experiencia comercial minimo 2 años (indispensable) Titulo de tercer nivel CULMINADO (indispensable) Experiencia en atencion al cliente minimo 1 año Disponibilidad para trabajar en horario de centro comercial (fines de semana, feriados, horarios extensivos)

Objetivo: Buscamos ejecutivos de alto empuje comercial que generen su propia demanda y cierren negocios, sin depender del tráfico natural de la agencia. Este rol es ideal para perfiles con experiencia en: Venta de intangibles Venta en frío Prospección activa Cierre de alto impacto¿Qué esperamos de ti?🔹 Competencias Comerciales Alta tolerancia a la frustración Generación constante de leads propios Venta consultiva Fuerte habilidad de cierre.🔹 Competencias Conductuales Mentalidad enfocada en altos ingresos variables Autogestión y disciplina comercial Comunicación persuasiva Organización y seguimiento constante🔹 Competencias Técnicas Manejo básico de CRM (deseable) Uso de WhatsApp Business Seguimiento estructurado de prospectosSalario: Básico más comisiones - beneficios de ley y de la empresa

Vendedor/a de Cobertura MayoristaBase domiciliaria: Guayaquil o CuencaNos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor/a de Cobertura Mayorista, para gestionar y desarrollar la comercialización de productos para el hogar y calzado, trabajando con marcas nacionales e internacionales exclusivas de la empresa.La posición está orientada a perfiles comerciales con experiencia en venta mayorista, manejo de clientes y expansión de cobertura en su zona asignada.Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas en su zona de cobertura. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar ventas, participación de mercado y rotación de productos. Comercializar un portafolio de marcas exclusivas en las categorías de insumos médicos, calzado y hogar. Negociar condiciones comerciales, precios y volúmenes de venta con clientes mayoristas. Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos clientes y zonas potenciales. Cumplir con los objetivos de ventas, cobranza y cobertura establecidos. Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con los clientes. Realizar seguimiento de pedidos, entregas y postventa.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas o cobertura. Conocimiento del mercado mayorista en Región Sur y Centro del Ecuador. Experiencia en alguna de las categorías: productos de consumo/hogar/calzado. Habilidades de negociación, orientación a resultados y enfoque comercial. Disponibilidad para movilizarse dentro de su zona asignada. Base domiciliaria en Guayaquil o Cuenca (indispensable).Perfil buscadoBuscamos personas proactivas, dinámicas, con alta orientación a resultados, capacidad de autogestión y pasión por las ventas, que disfruten del trabajo en campo y del desarrollo de relaciones comerciales.Se ofrece Atractivo esquema de comisiones Estabilidad laboral Portafolio sólido de marcas exclusivasOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Papelesa, fundada en 1970, es la industria fabricante de cuadernos con una trayectoria de innovación y excelencia gráfica que ha llevado a nuestra marca bandera ESTILO a ser reconocida como SUPERBRAND del Ecuador en el 2009 y así, entre las 50 marcas más importantes del país. Además de la fabricación de nuestros cuadernos, somos líderes en la importación directa, distribución y comercialización de los mejores productos ampliando nuestro portafolio para surtir mejor su negocio, ofertando productos ganadores en la línea: Escolar, Escritura, Papeles & Cartulina, Tecnología, Aseo e Higiene, Oficina, Fotocopia, Arte & Diseño y Empaque. Papelesa, junto con su marca ESTILO KIDS y ESTILO OFFICE ha incorporado productos para surtir las necesidades de todos nuestros clientes con excelencia. ¡Nuestro negocio es surtir su negocio!Manejar una cartera de clientes en la zona / segmento asignado por el supervisor y realizar la cobertura / venta diaria que permita cumplir con el presupuesto mensual asignado por gerencia general.FuncionesVisitar diariamente a no menos de 6 clientes y manejar una cartera de ventas semanal de 10 clientes.Cumplir el recorrido de zonas, segmentos de ventas asignado por el supervisor.Ingresar ventas a través del CAV (creación de pedidos) y realizar el seguimiento correspondiente hasta que el producto sea fabricado, facturado y despachado al cliente dentro del mes en curso.Cumplir con el presupuesto mensual por producto asignado por gerencia general.Realizar Cobranza de ventas en conjunto con el área de Crédito y Cobranzas.Mantener la cartera de clientes asignadas, ya que la facturación de debe de ser menor a lo facturado.Viajar a diferentes ciudades del País acorde a su cartera de clientes y ruta por cubrir.Requisitos:Formación Académica:Bachiller o cursando estudios universitarios en Marketing o carreras afines.BeneficiosBeneficios de leyMovilizacion