258 empleos para Comercial Junior

Misión del cargoRealizar visitas a instituciones educativas y puntos de venta para promover los productos de la empresa, coordinar reuniones con autoridades educativas y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Principales responsabilidades✅ Visitar escuelas, colegios e instituciones educativas de la zona asignada. ✅ Coordinar reuniones con rectores, directores e inspectores para presentar productos y servicios. ✅ Gestionar y actualizar bases de datos de instituciones educativas y contactos clave. ✅ Obtener y gestionar listas de útiles escolares por nivel y grado. ✅ Dictar talleres educativos a docentes para dar a conocer los beneficios de los productos. ✅ Participar en eventos comerciales y actividades promocionales. ✅ Realizar reportes y seguimiento de visitas, listas de útiles y oportunidades comerciales. ✅ Viajar dentro de la provincia y a otras ciudades cuando la operación lo requiera

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PROPOSITO PRINCIPALAsegurar la gestión efectiva de las entregas en los puntos de venta, con base en las políticas y procedimientos de la compañía, así como asegurando el cumplimiento de KPI's, con el fin de garantizar el 100 % en la efectividad de la entrega y optimizando la ocupación de la flota con el fin de garantizar el costo de entrega.FINALIDADES ESPECÍFICASCoordinar y asignar diariamente al personal las flotas que corresponda, con el fin de garantizar la entrega de pedidos programados en tiempo y forma.Controlar y realizar el seguimiento a cada una de las flotas de entrega con el fin de garantizar la efectividad en la entrega.Gestionar las visitas directas e indirectas a clientes con el fin de mejorar el servicio de atención al cliente y garantizar las entregas al 100%.Acompañar en el seguimiento de resolución de casos y conflictos presentados en el mercado con el fin de mantener la fidelidad de los clientesAnalizar y validar los reportes semanales para garantizar el correcto pago de fletes a transportistas terceros y operadores logísticos.REQUISITOS DEL PUESTOEstudios en curso o completos en carreras Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afinesExperiencia minima en 1 año en comercialización de productos de consumo masivoContar con movilización propia y licencia de conducir vigente, acorde al tipo de vehículo utilizado.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En CONSORCIO CONECA creemos que el talento se forma, se entrena y se impulsa.Por eso, te invitamos a nuestra ESCUELA DE VENTAS, donde aprenderás las estrategias y técnicas que usan los mejores vendedores del sector automotriz en cuanto a intangibles.En esta escuela de ventas, con Grupo LAVCA, participarás en programas de formación continua, desarrollarás habilidades de negociación y cierre de ventas, así como la interacción con clientes y la consecución de objetivos comerciales establecidos.¿EN QUE NOS VAMOS A ENFOCAR CONTIGO? Capacitación práctica y enfocada en resultados. Conocimiento real de marcas, modelos y tendencias. Habilidades para cerrar negocios intangibles y construir relaciones sólidas.Importante: Esta escuela tendrá una duración de 5 días. Requisitos: Requisitos pre-escuela:- Vivir en la ciudad de Quito, sector norte, centro y sur.- Estudios de segundo nivel culminados; deseable estudios de tercer nivel.- Licencia de conducir vigente TIPO B (deseable).- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares (ventas comprobable).- Deseable experiencia en ventas (giro tangible e intangible).- Disponibilidad inmediata.¡Únete a nosotros y comparte esta experiencia! Beneficios Comisiones.Incentivos.Bonos por cumplimiento.Seguro médico privado-Humana.Línea celular.Uniformes.

El Asesor Comercial B2B será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes corporativos. Realizará prospección, llamadas, reuniones comerciales, levantamiento de necesidades, elaboración y seguimiento de propuestas de soluciones tecnológicas y de ciberseguridad. También deberá mantener actualizada la información en el CRM y trabajar orientado al cumplimiento de metas comerciales.

Título del Puesto: Subdistribuidor Autoventa – Sector de Confites Ubicación: Manabi – Trabajo en Ruta Tipo de Contrato: Prestación de Servicios Profesionales Sobre el Puesto Estamos en búsqueda de un Subdistribuidor Autoventa para una importante empresa del sector de confites. Este rol está orientado a profesionales con experiencia en ventas de cobertura, con capacidad para manejar rutas y generar una relación cercana con clientes minoristas. El cargo combina autonomía, resultados y trabajo en terreno, con una retribución basada en desempeño. Responsabilidades • Realizar cobertura y autoventa en canal tradicional, visitando clientes establecidos y abriendo nuevos puntos de venta • Cumplir rutas asignadas y garantizar el abastecimiento de productos en los puntos de venta • Gestionar pedidos, entrega de productos y cobranza directa • Impulsar las ventas de productos de confitería, ofreciendo promociones y negociaciones efectivas • Garantizar una excelente atención al cliente y reporte diario de actividades Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares de autoventa, preventa o distribución en canal tradicional • Conocimiento del mercado minorista en Quito y zonas aledañas • Capacidad de negociación, orientación al cumplimiento de objetivos y actitud proactiva • Manejo de facturación, cobranzas y liquidación diaria Cualificaciones Deseables • Experiencia en distribución de productos de consumo masivo, preferiblemente confites, snacks o alimentos • Buen manejo de rutas, geolocalización y seguimiento de clientes • Alto compromiso, autonomía y capacidad de organización Salario y Beneficios • Ingreso por prestación de servicios profesionales • Esquema de remuneración:Comisiones por cumplimiento y cobertura • Posibilidad de crecimiento como microempresario dentro de la red de distribución Quiénes Somos? ¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas! SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos. En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ResponsabilidadesAsegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio.Realizar las labores de mercadeo para cumplir los indicadores de ejecución en el punto de venta (ICE), foto de éxito (FDE) y manejo total de producto (TPM).Negociar , Administrar y/e Gestionar la cartera en los montos y plazos autorizados por el Supervisor de Ventas basado en las políticas de crédito establecido por la compañía, para generar un mayor volumen de venta y liderazgo en el punto de venta.Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuestas).Educación mínima : Bachiller Experiencia : 1 año en posiciones similares comprobable, atención al clientes, ventas en productos de consumo masivo, etc. Indispensable que tengan licencia de conducir vigente y movilización propia.

Misión del cargo:Brindar soporte a la gestión comercial mediante la identificación de repuestos, consulta de catálogos y elaboración oportuna de cotizaciones, asegurando precisión, agilidad y trazabilidad en la atención de solicitudes.PerfilFormación:Graduado o estudiante de los últimos niveles de Ingeniería Automotriz, Tecnología Automotriz o carreras afines.Experiencia: Experiencia en venta, identificación o cotización de repuestos y accesorios automotrices. Experiencia o familiaridad con atención de requerimientos comerciales y manejo de múltiples solicitudes.Conocimientos: Catálogos electrónicos de repuestos. Identificación de piezas por VIN, chasis, modelo y despiece. Validación de números de parte y aplicaciones. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de cotización.Ubicación:

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

¿Tienes chispa, te encantan las ventas y quieres ganar por tu propio esfuerzo? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando los mejores Asesores de Ventas para Babahoyo¿Qué necesitas para postular? Experiencia: Mínimo 6 meses en ventas (línea blanca, tecnología, motocicletas o intangibles) o atención al cliente. Estudios: Bachiller terminado. Habilidades: Facilidad de palabra, negociación, actitud positiva y enfoque en cumplimiento de metas. Disponibilidad: Para trabajar en horarios comerciales.¿Cuáles serán tus retos? Asesorar a nuestros clientes para que se lleven lo mejor para su hogar. Cumplir y superar tus metas de venta mensuales. Realizar gestión de prospección y seguimiento a clientes (¡ir por la venta!). Mantener la exhibición de la tienda impecable y atractiva..¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso directo con todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones). Ingresos competitivos: Sueldo base + el mejor esquema de comisiones (¡tú pones el límite de lo que quieres ganar!). Capacitación constante: Te enseñamos todo lo que necesitas saber para ser el mejor. Beneficios corporativos: Descuentos especiales en nuestros productos.

🔹 Requisitos: Título de tercer nivel en carreras administrativas, financieras o afines. Experiencia mínima de 6 meses en análisis de crédito y manejo de cartera. Conocimientos en análisis de datos. Manejo de Excel intermedio y utilitarios de oficina (Word, Excel, PowerPoint). Habilidades de trabajo en equipo y buenas técnicas de comunicación.💼 Ofrecemos: • Sueldo acorde al mercado. Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional.