11 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable

Importante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Local Comercial, responsable de la correcta operación, control y gestión integral del punto de venta. Funciones principales: *Administración general del local (operativa y administrativa). *Supervisión y coordinación del personal (4-5 personas). *Control de inventarios (reportes), supervisión pedidos y abastecimiento. *Supervisión de caja, facturación y reportes diarios/mensuales. *Atención y fidelización de clientes. *Coordinación con proveedores y áreas administrativas. *Velar por el cumplimiento de normas internas, orden y presentación del local. Requisitos: *Estudios en Administración de Empresas, Comercial o afines. *Experiencia mínima de 1–2 años administrando locales comerciales. *Conocimientos en facturación, control de inventarios y manejo de caja. *Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. *Buen manejo de herramientas informáticas.

SALESLAND es una empresa especializada en soluciones de ventas desde el año 2000. Nos dedicamos a reclutar, formar y liderar equipos comerciales para ofrecer un valor agregado en cada venta. Contamos con un servicio global que abarca la venta directa e indirecta, incluyendo fuerza de ventas, puntos de venta, venta remota, venta digital, marketing y publicidad. Operamos en 13 países, repartidos en dos continentes, y contamos con un equipo de más de 11.000 profesionales comprometidos.. Como Coordinador/a de Cuentas en SALESLAND, serás responsable de gestionar y supervisar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio al cliente. Entre tus tareas diarias, se incluyen la planificación de estrategias comerciales, el análisis de resultados y la comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas en Quito. Requisitos Habilidades interpersonales sólidas para interactuar con diversos equipos y clientes. Capacidad analítica y experiencia en la gestión de cuentas para evaluar y optimizar los resultados. Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en roles similares y habilidades para el trabajo en equipo. Requisitos: Formación Académica:Tercer Nivel en Administración de Empresas, comercial o afines.Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares. Beneficios Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Capacitación Constante. Excelente clima laboral. Plan Carrera.

Somos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio. Buscamos un profesional con visión estratégica, fuerte liderazgo y vocación por desarrollar personas y organizaciones. 🎯 Objetivo del cargo Liderar, planificar y ejecutar la estrategia de ventas para asegurar el crecimiento de los ingresos y la expansión de la marca en el mercado. Su foco principal es garantizar que los productos lleguen a los canales adecuados (tiendas naturistas, farmacias, e-commerce) mediante una gestión eficiente del equipo de ventas y una atención al cliente excepcional. 🧩 Responsabilidades Principales • Liderar la gestión comercial del área de puntos de venta. • Liderar y gestionar la apertura de nuevos puntos de venta y franquicias. • Ejecutar los planes de crecimiento en ventas al por mayor y la estrategia de cobertura en codistribución. • Supervisar el desempeño del equipo de campo, incluyendo al supervisor de puntos de venta y al supervisor de cobertura. 🎓 Requisitos Formación • Ing. Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Mercadeo o afines • De preferencia Especialización en Gerencia Comercial, Marketing Digital o Dirección de Ventas. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en cargos de jefatura o coordinación, preferiblemente en: • Consumo masivo (sector alimentos o suplementos). • Industria farmacéutica o laboratorios de productos naturales. • Canales de distribución como tiendas especializadas, farmacias y grandes superficies (Retail). Competencias Técnicas • Visión de Negocio • Análisis de Datos • Negociación de Alto Impacto • Liderazgo Inspirador • Comunicación Asertiva • Orientación al Logro • Adaptabilidad al cambio • Ética Profesional 💚 Lo que ofrecemos • Oportunidad de construir y liderar un área estratégica. • Cultura colaborativa enfocada en innovación y mejora continua. • Estabilidad laboral y crecimiento profesional.

Título del Puesto: Asistente Comercial / Sales Development Representative (SDR).Resumen del Rol: Buscamos una persona proactiva y organizada para brindar soporte estratégico al equipo de ventas. Tu misión será optimizar la productividad de los vendedores principales, gestionando el primer contacto con clientes potenciales y asegurando que la operativa comercial fluya sin interrupciones.Responsabilidades Principales: Gestión de Prospectos: Identificar clientes potenciales y realizar el primer contacto vía llamadas, correos o WhatsApp. Soporte Administrativo: Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y gestionar la documentación necesaria para cierres de ventas. Coordinación de Agenda: Agendar citas, visitas técnicas y reuniones para los asesores comerciales. Control de Datos: Mantener actualizada la base de datos de clientes y realizar el seguimiento de oportunidades en el CRM. Atención al Cliente: Resolver dudas iniciales y filtrar prospectos cualificados para el equipo de cierre.

Importante Empresa Industrial lider en la fabricación y comercialización de productos de madera requiere contratar ASESOR COMERCIAL para incorporarlo a su Equipo Comercial en la ciudad de QUITO.El cargo tendrá entre otras las siguientes responsabilidades: *Desarrollar, planificar e implementar estrategias comerciales en referencia a ventas; *Proponer la introducción de nuevos productos por medio de un análisis de mercado y evaluar la factibilidad de incluir los mismo ; *Asesorar a los clientes sobre los productos o servicios que mejor satisfacen sus necesidades; *planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen las ventas de la empresa, adaptándolas a las demandas del mercado.EDUCACION: Título profesional Ing. Comercial o Administración, Arquitectura; Marketing, Ventas de preferencia MBA.COMPETENCIAS PERSONALES: Orientación al logro, Liderazgo, Iniciativa, Habilidades de persuación y negociación, Comunicación.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en venta de productos o servicios de la construcción, identificación de clientes potenciales, elaboración de propuestas comerciales, negociación y el seguimiento de clientes.