107 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Senior Full-time

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.Perfil Requerido Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios propios de la empresa.

MUTUALISTA PICHINCHAEs una entidad financiera con visión social, cuya misión es entregar soluciones financieras e inmobiliarias eficientes, ejecutadas con Responsabilidad Social Empresarial.Requiere vincular a su equipo de trabajo un Oficiales de Inversiones para (CUENCA)Administrar el portafolio de clientes , basado en políticas de atención al cliente que permita satisfacer la necesidad y expectativa del clientePRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administrar la cartera de inversiones de clientes actuales que están asignados. Buscar nuevos clientes naturales y corporativos para inversiones que se incorporen al portafolio. Realizar la emisión, renovación y/o cancelación de las operaciones vigentes del díaREQUISITOS:Formación: Mínimo 3er año en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o carreras afinesExperiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares en Instituciones FinancierasCOMPETENCIAS: Análisis Comercial Comunicación Negociación

Subcontador ,Analista Contable y Coodinador de ComprasEmpresa ubicada al Sur de Quito se encuentra en la búsqueda de los siguientes cargos : un/a Subcontador ,Analista Contable y Coodinador de Compras para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.El/la candidato/a será responsable de ejecutar y controlar procesos contables, administrativos y de abastecimiento, garantizando el cumplimiento de políticas internas y procedimientos financieros de la organización.Principales funciones: Registro y análisis de operaciones contables Conciliaciones bancarias y control de cuentas Gestión de cuentas por pagar y cobrar Elaboración y seguimiento de órdenes de compra Análisis de cuentas de Balance Coordinación y negociación con proveedores Control y archivo de documentación administrativa y contable Apoyo en cierres contables y reportes financieros Elaboración de reportes financieros y análisis de información mediante Power BI Declaración de impuestos Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas, Administración o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Conocimientos de normas NIIF Manejo avanzado de Excel Conocimientos y experiencia en Power BI Capacidad analítica, organización y atención al detalle Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Nuestra empresa es líder en el sector retail de moda en Ecuador, con 28 años de trayectoria en el mercado, destacándose por ofrecer productos de alta calidad, innovación y una experiencia de compra alineada con estándares internacionales.La compañía forma parte de un importante grupo empresarial enfocado en la comercialización de marcas reconocidas a nivel mundial, consolidándose como referente en moda, estilo y servicio al cliente dentro del país.Descripción del puesto: Jefe Financiero/aEn nuestra empresa líder en el sector retail de moda en Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe Financiero/a para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas. En este rol, serás responsable de liderar el área financiera, brindando soporte estratégico en la toma de decisiones y garantizando un desempeño financiero sólido y sostenible.Como Jefe Financiero/a, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tu experiencia en administración, contabilidad y finanzas será fundamental para el éxito de la compañía. Buscamos a un/a profesional Senior con un fuerte enfoque en la optimización de procesos, la gestión de presupuestos y el análisis de indicadores financieros.Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un nuevo desafío donde puedas aportar con tu visión estratégica, esta posición es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de una empresa reconocida por su excelencia en productos, innovación y servicio al cliente.Requisitos:Funciones principales: Liderar la gestión financiera, presupuestaria y contable de la empresa. Diseñar estrategias financieras alineadas a los objetivos del negocio. Supervisar flujo de caja, liquidez y capital de trabajo. Controlar y analizar presupuestos, costos, gastos y rentabilidad. Presentar reportes financieros y proyecciones a CEO y Vicepresidencia. Supervisar procesos contables, tributarios y de auditoría. Liderar la elaboración y análisis de indicadores KPI financieros y comerciales. Coordinar procesos de Business Intelligence (BI) y automatización de reportes financieros. Evaluar riesgos financieros y proponer planes de acción. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, tributarias y políticas internas.Formación académica: Título universitario en Finanzas, Ingeniería Comercial, o carreras afines. Indispensable maestría en Finanzas, Administración o Dirección Financiera.Experiencia: Mínimo 5 años en cargos financieros de liderazgo. Experiencia en planificación financiera, control presupuestario y gestión estratégica. Deseable experiencia en empresas retail, comerciales o de consumo masivo.Conocimientos técnicos: Finanzas corporativas y planeación financiera. Presupuestos y control de gestión. Business Intelligence y análisis de datos. Excel y Power BI avanzado. Manejo de ERP financiero-contable. Análisis de rentabilidad y flujo de caja. Normativa tributaria y contable.BeneficiosSueldo mas beneficios de ley

Jefe Financiero:Objetivo: Garantizar que la rentabilidad meta del Grupo se mantenga y en caso de desviaciones aplicar los respectivos correspondientes.Funciones: Presentar el resultado mensual del margen bruto de cada empresa al directorio Presentar el costeo de flores de verano al directorio para la toma de decisiones con respecto al producto. Gestionar y administrar los seguros patrimoniales y del directorio. Controlar los proyectos de inversión del Grupo. Dar atención a los pedidos puntuales del Directorio.Requisitos: EducaciónEstudios Superiores en: Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economista.Experiencia. 5 años de experiencia en como Analista financiero, analista costos y presupuestos.Habilidades y Destrezas. Trabajo en Equipo Preocupación por orden, calidad y precisión Pensamiento Analítico Liderazgo Identificación con la empresa Conciencia OrganizacionalFormación Excel avanzado Power Bi Análisis Costos Elaboración de Presupuestos Elaboración de proyecciones de resultados de flujo de caja

FINANSERVICES S.A.S., requiere contratar un COORDINADOR DE CARTERA, orientado al análisis financiero, control de riesgos y gestión estratégica de recuperación de cartera.✅PERFIL REQUERIDO: Título profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Experiencia en evaluación y calificación de crédito Conocimientos sólidos en análisis crediticio y gestión de cartera. Experiencia en procesos de cobranza y recuperación. Habilidades de negociación y manejo de acuerdos de pago. Manejo de indicadores y elaboración de reportes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar la revisión integral de cartera, validando saldos, movimientos y la coherencia entre los módulos transaccionales. Administrar la cartera global, incluyendo procesos de cobranza, casos legales y gestiones especiales. Gestionar el seguimiento operativo de vne’s, asegurando su correcta trazabilidad y resolución dentro de los plazos establecidos. Autorizar anulaciones y vne’s, garantizando el cumplimiento de los controles internos y la adecuada documentación de respaldo. Revisar y validar saldos a depurar, horas extra, valores variables y conciliaciones relacionadas, asegurando la depuración oportuna. Desarrollar reportería ejecutiva y realizar revisiones de negocios cfc, garantizando visibilidad para la toma de decisiones estratégicas. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior. Participar activamente en el comité de cartera, aportando análisis, tendencias y alertas operativas para la toma de decisiones. Ejecutar alistamientos y salidas especiales, supervisando la correcta liberación y documentación de las operaciones. Elaborar bases de datos y estructuras para automatizar procesos, fortaleciendo la eficiencia y estandarización de la gestión.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad analítica Orientado a resultados Liderazgo y organización Comunicación efectiva Toma de decisionesOFRECEMOS⭐: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de desarrollo Excelente ambiente organizacional

Responsabilidades Principales Cumplir con la meta mensual de captación de recursos. Incrementar el portafolio de clientes en los segmentos corporativo, individual e institucional. Elaborar y asegurar el cumplimiento del plan comercial estratégico. Proponer y dirigir la actualización de políticas y procedimientos relacionados con la gestión de inversiones. Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño del portafolio y las actividades comerciales.Experiencia y Conocimientos Requeridos Experiencia comprobada en captación de recursos, gestión de inversiones, fondos de inversión y depósitos a plazo fijo. Conocimiento del sector de banca corporativa, administradoras de fondos y casas de valores. Sólidas habilidades comerciales y de negociación. Capacidad de análisis y elaboración de estrategias financieras.Formación Académica Título universitario en Ingeniería Comercial, Economía, Banca, Finanzas o Administración de Empresas.

Funciones principales:Cumplir con la meta mensual de captación.Incrementar el portafolio de clientes corporativos, individuales e institucionales.Elaborar reportes mensuales.Experiencia: captaciones, inversiones, fondos de inversión, depósitos a plazo fijo, banca corporativa, casas de valores.Áreas: Ingeniería comercial, economía, banca, finanzas o administración de empresas.

🏦 OFICIALES MULTIPRODUCTO – IMPORTANTE INSTITUCIÓN FINANCIERAEstamos en búsqueda de talento comprometido, orientado al servicio y al cumplimiento de metas comerciales. Si te apasiona el mundo financiero y deseas crecer dentro de una institución sólida, esta oportunidad es para ti.📌 Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar los productos y servicios de la cooperativa mediante venta cruzada. Ingresar datos de socios para apertura de cuentas. Realizar emisión y renovación de depósitos a plazo fijo. Receptar y verificar documentación de crédito. Solicitar autorización al Departamento de Cobranzas para extender órdenes de pago de créditos vencidos. Verificar si los socios aplican para crédito automotriz y gestionar la documentación correspondiente. Ingresar trámites de crédito en el sistema. Imprimir documentación para la calificación del socio como sujeto de crédito (Bono de crédito, RISC, talleres de amortización). Emitir tarjetas de débito. Entre otras funciones propias del cargo.🎓 Formación requerida:Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial Marketing Banca y Finanzas O carreras afines al sector financiero.💼 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.💰 La organización ofrece: Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la institución. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución que impulsa tu desarrollo, postula ahora.