3 empleos para Finanzas Presencial en Ambato, Tungurahua

OBJETIVOGestionar los recursos económicos de manera eficiente, asegurando la sostenibilidad financiera de la institución, incluyendo la planificación y control del presupuesto, la supervisión de ingresos y gastos, así como la búsqueda de fuentes de financiamiento. Además, debe garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, optimizar la asignación de recursos y brindar informes financieros claros a las autoridades institucionales.ACTIVIDADES Elaborar la Planificación Estratégica del área que preside, alineándolo con la planificación institucional vigente, los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo y los objetivos estratégicos de la institucion. Diseñar, implementar y controlar la estrategia financiera de la organización. Analizar periódicamente los resultados financieros y establecer acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar la liquidez y el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones. Analizar inversiones, proyectos y oportunidades de negocio desde una perspectiva financiera. Supervisar la elaboración de estados financieros y reportes gerenciales. Elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales, fundamentados en el análisis de los resultados de las unidades de negocio considerando criterios como sede, carrera, programa, especialidad y modalidad Garantizar la calidad, integridad y oportunidad de la información financiera. Controlar costos y gastos, identificando oportunidades de optimización y eficiencia. Gestionar las relaciones con bancos, instituciones financieras, inversionistas, auditores y otros actores financieros. Evaluar y administrar las necesidades de financiamiento de la organización. Supervisar las políticas de crédito, cobranza y recuperación de cartera. Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, financieras, contables y regulatorias aplicables. Fortalecer los sistemas de control interno y gestión de riesgos financieros. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Presentar informes financieros y análisis de gestión a las Autoridades y al Directorio. Liderar y desarrollar al equipo financiero, promoviendo una cultura de control, eficiencia y responsabilidad. Participar en la definición de políticas, procedimientos y decisiones estratégicas de la organización. Calcular el ROI en nuevos proyectos de inversión en infraestructura. Controlar y garantizar que todas las declaraciones fiscales y tributarias (IVA, retenciones, impuestos municipales, patentes, permisos, etc.,) sean precisas y se presenten dentro de los plazos establecidos ante los organismos de control correspondientes.REQUISITOSFORMACION Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras relacionadas. Deseable formación de cuarto nivel en Finanzas, Administración Financiera, Dirección Financiera, MBA o áreas afines.EXPERIENCIA Experiencia sólida en posiciones financieras y de liderazgo. planificación financiera, presupuestos, tesorería, análisis de estados financieros y control de gestión. Deseable experiencia en negociación con instituciones financieras y procesos de auditoría.CONOCIMIENTOS Finanzas corporativas. Contabilidad y análisis financiero. Balances y estados financieros Presupuestos y planificación financiera. Gestión de tesorería y flujo de caja. Gestión de costos. Control interno y gestión de riesgos. Tributación y normativa aplicable. Excel y herramientas de análisis financiero. Sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios, deseable.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico. Pensamiento analítico y financiero. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Planificación y organización. Negociación. Comunicación efectiva. Gestión de equipos. Resolución de problemas. Integridad y ética profesional. Orientación al control y cumplimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Visión de negocio. Confidencialidad y manejo responsable de información.

Gestión y cumplimiento de metas de la agenciaPlanificar, coordinar y supervisar las actividades comerciales, operativas y administrativas de la agencia, asegurando el cumplimiento del presupuesto, metas de colocación, captación, recuperación de cartera e indicadores de gestión. Dirección y gestión del talento humanoSupervisar, evaluar y retroalimentar al personal de la agencia, promoviendo un adecuado clima laboral, trabajo en equipo, desarrollo de competencias y cumplimiento de los objetivos institucionales. Supervisión de procesos operativos y financierosControlar y verificar los procesos de caja, bóveda, captaciones, colocaciones, créditos, transferencias y demás operaciones de la agencia, incluyendo la ejecución de arqueos y la correcta custodia de valores y documentos. Gestión comercial y servicio al socioImpulsar estrategias para captar nuevos mercados y negocios, fortalecer la colocación de productos financieros, recuperación de cartera y captación de recursos, garantizando estándares adecuados de servicio y atención al socio y cliente. Cumplimiento normativo y gestión administrativaVelar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa interna y externa, especialmente en materia de prevención de lavado de activos, seguridad y control operativo; además, coordinar los requerimientos administrativos, tecnológicos, legales y de funcionamiento de la agencia.