10 empleos en Ingeniería Mecánica en Quito, Pichincha

Técnico Mecánico LivianoResumen del PuestoBuscamos un Técnico Mecánico Liviano para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento en mecánica, y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Realizar tareas de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos. Realizar inspecciones de seguridad y mantenimiento preventivo. Mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias en mecánica.Requisitos Título técnico en Mecánica o campo relacionado. 2+ años de experiencia en mecánica. Conocimiento en mecánica y electromecánica. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Jefe Nacional de Servicio MultimarcaResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para ocupar la posición de Jefe Nacional de Servicio Multimarca. El rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad en el área de talleres de servicio multimarca a nivel nacional. Se espera que el candidato asegure la eficiencia operativa y el logro de los objetivos de posventa.Responsabilidades Liderar y garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad del área de talleres de servicio multimarca. Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos de posventa. Controlar presupuestos en función de la capacidad instalada de cada taller. Ejecutar estrategias comerciales y campañas de comunicación para potenciar ventas y fidelización de clientes. Liderar el desarrollo, motivación y evaluación del equipo de talleres y repuestos. Promover una cultura de mejora continua, CRM, calidad y metodología 6S. Supervisar la recuperación de cartera y el manejo eficiente del inventario de órdenes en proceso. Asegurar el cumplimiento de estándares exigidos por las marcas y la Corporación. Realizar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y experiencia del cliente mediante el análisis de PQRs. Gestionar relaciones estratégicas con clientes.Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y gestión de operaciones en el sector automotriz, preferentemente en servicios multimarca. Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, estrategias comerciales y CRM. Capacidad demostrada para implementar metodologías de mejora continua (ej. 6S). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales. Orientación a resultados y al logro de objetivos. Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de desempeño y experiencia del cliente.

AYUDANTE MECÁNICO DE MOTOSFormación:Bachiller Técnico o tecnólogo en mecánica automotriz, motocicletas o carreras afines, Cursos básicos en mantenimiento preventivo y correctivo.Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en talleres o concesionarios.Conocimientos: Fundamentos de mecánica general (motor, transmisión, frenos, suspensión). Mantenimiento preventivo (cambios de aceite, filtros, revisión general). Uso básico de herramientas manuales y equipos de taller. Diagnóstico básico de fallas mecánicas y eléctricas. Conocimientos iniciales en sistemas eléctricos de motocicletas. Interpretación básica de manuales técnicos.Responsabilidades: Apoyar en mantenimientos preventivos y correctivos. Realizar inspecciones básicas de unidades. Asistir a mecánicos senior en reparaciones complejas. Mantener herramientas y área de trabajo en buen estado. Reportar fallas o anomalías detectadas.Habilidades: Capacidad de aprendizaje y adaptación. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Orden y organización en el área de trabajo. Responsabilidad y cumplimiento de tiempos.Deseable: Licencia de conducir (tipo A) Conocimiento básico en diagnóstico con scanner. Que viva por el Sector la Morita o sus alrededores Disponibilidad de horario

Jefe de Repuestos - Empresa Automotriz - QuitoImportante empresa del sector automotriz en Quito busca Jefe de Repuestos para liderar y gestionar el área de repuestos, optimizando procesos y garantizando el suministro eficiente.Responsabilidades: Supervisar y garantizar el suministro oportuno y eficiente de repuestos automotrices. Optimizar niveles de inventario y gestionar compras estratégicas. Coordinar y motivar al equipo del área de repuestos. Establecer relaciones comerciales efectivas con proveedores y clientes internos. Implementar mejoras continuas en procesos logísticos y administrativos.Requisitos y Perfil: Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de repuestos en sector automotriz o industrial. Conocimiento sólido en manejo de inventarios, logística, compras y control de stock. Habilidades comprobadas de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Dominio de herramientas tecnológicas para gestión (ERP, sistemas administrativos). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Orientado a resultados, con pensamiento analítico y capacidad para decisiones estratégicas. Proactivo, organizado, con alta capacidad de planificación. Disponibilidad para trabajar bajo presión y adaptarse a mercados dinámicos.Es importante que tengan conocimiento en establecer estrategias comerciales, elaboración y cumplimiento de presupuestos, en el área de Repuestos Automotrices.BeneficiosSe oferta una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

PROMESA es una empresa ecuatoriana con más de 60 años en el mercado dedicada a la importación y distribución mayorista de productos ferreteros y repuestos automotrices. Con presencia nacional y un amplio portafolio de marcas reconocidas, se ha consolidado como un actor clave en el sector de ferretería y construcción en Ecuador. Objetivo del cargoBrindar soporte técnico en campo para la correcta implementación, uso y desempeño de equipos agrícolas, acompañando a clientes y distribuidores con asesoría, capacitación y seguimiento postventa, contribuyendo al crecimiento comercial de la zona asignada.Responsabilidades clave Brindar soporte técnico y acompañamiento en campo sobre el uso adecuado de equipos agrícolas. Capacitar a agricultores y distribuidores sobre beneficios, operación y buenas prácticas del portafolio. Realizar visitas de campo, demostraciones técnicas y pruebas de funcionamiento de equipos. Dar seguimiento postventa y gestionar reclamos o incidencias técnicas de clientes. Elaborar reportes e informes técnicos/comerciales de la zona asignada. Levantar información de mercado, competencia y oportunidades comerciales en campo. Coordinar con las áreas de ventas, marketing y bodega para asegurar una atención integral al cliente. Requisitos: Formación académica: Egresado o titulado en Ingeniería Mecánica, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o en empresas relacionadas con la línea agrícola/agroforestal. Conocimientos técnicos: Conocimiento en equipos agrícolas / maquinaria agrícola. Conocimiento de la zona de influencia y trabajo en campo. Conocimientos de mecánica básica o destrezas mecánicas. Manejo de Office. Deseable manejo de Power BI. Condiciones del cargo Modalidad de trabajo: 90% campo / 10% oficina Enfoque del cargo: técnico + relacionamiento comercial Interacción directa con clientes, agricultores y distribuidores Participación en actividades de capacitación, demostración y seguimiento postventa Beneficios Sueldo fijo competitivo + variable Movilización Estabilidad