14 empleos para Educación/Docencia Full-time Presencial en Quito, Pichincha

¡Conecta la planificación académica con la experiencia de nuestros estudiantes!En la Universidad de Las Américas buscamos un/a Asistente de Programación Académica para gestionar la programación y actualización de la información académica, asegurando que cursos, docentes, horarios y estudiantes estén correctamente articulados para cada período académico.Tu misión será: Ejecutar la programación y gestión de la información académica, asegurando el cumplimiento de las mallas curriculares y los requerimientos de docentes y estudiantes, con precisión, oportunidad y orientación al servicio.Tus funciones: Gestionar la programación académica de cursos, horarios, docentes, cupos y salas, de acuerdo con las mallas curriculares y requerimientos establecidos. Actualizar y administrar información académica de estudiantes y docentes en los sistemas institucionales, incluyendo notas, avances de malla y registros académicos. Verificar la correcta ejecución de la programación, identificando inconsistencias en horarios, mallas, sílabos, asistencia y demás componentes académicos. Apoyar los procesos de titulación y gestión de posgrados, incluyendo promociones, asignación docente, exámenes y opciones de graduación. Consolidar información para la gestión académica, incluyendo horas docentes, remuneraciones y reportes requeridos para el seguimiento de la operación.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia de 0 a 1 año en gestión académica, administrativa o manejo de información. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio. Deseable conocimiento de Banner y herramientas de gestión y almacenamiento de información.Si eres una persona organizada, analítica y orientada al servicio, esta oportunidad es para ti. ¡Únete a nuestra comunidad y sé parte de la gestión que hace posible cada experiencia académica.!

Liderar integralmente la estrategia de la División de Educación Virtual, articulando las dimensiones académica, comercial y administrativa para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad del portafolio de programas virtuales. Identificar tendencias del sector, necesidades del mercado y brechas de competencias profesionales para desarrollar y posicionar una oferta académica pertinente y de alta demanda, garantizando la calidad pedagógica, la experiencia del estudiante, el cumplimiento de los estándares de calidad y acreditación, y la eficiencia de la gestión del entorno educativo digital.Conocimiento de plataformas LMS, innovación educativa, inteligencia artificial aplicada a la educación, evaluación docente y aseguramiento de la calidad.Mínimo 5 años de experiencia en instituciones de educación superior.Maestría en Educación Virtual/Tecnología Educativa, MBA, Administración de Empresas o Gestión Educativa. Título de cuarto nivel (deseable PhD).Participar en el levantamiento y estructuración de la planificación estratégica del área, articulando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, la normativa vigente y las prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores.Identificar tendencias del sector, brechas de competencias profesionales y necesidades para lanzar programas educación virtual de alta demanda.Participar como representante técnico institucional en reuniones de trabajo con organismos de evaluación y acreditación, cuando sea delegado por la autoridad competente.Dirigir la estrategia institucional de educación virtual, asegurando su alineación con el modelo educativo institucional, la planificación estratégica universitaria y las necesidades de desarrollo académico.Gobernar el portafolio institucional de proyectos de virtualización, asegurando su priorización, viabilidad, articulación y cumplimiento en coherencia con la planificación académica institucional.Verificar la calidad, consistencia y oportunidad de la información e indicadores del área de educación virtual requeridos para procesos de acreditación, autoevaluación, ranking institucional y reportes a órganos de control.Articular la planificación académica de la oferta virtual con las instancias académicas competentes, asegurando su coherencia con el modelo educativo, pedagógico y curricular institucional.Monitorear el comportamiento de los indicadores académicos estratégicos de la modalidad virtual, especialmente retención, titulación, repetición y riesgo de deserción.Articular con las instancias institucionales competentes los procesos de admisión, nivelación e inducción de estudiantes de la modalidad virtual, para favorecer una incorporación efectiva al entorno de aprendizaje.Dirigir la articulación del modelo de integración de las funciones sustantivas en la modalidad virtual, en coordinación con las áreas de investigación y vinculación con la sociedad.Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad.

MISION DEL CARGOGestionar el Plan de Capacitación anual del Equipo Comercial de un Grupo EmpresarialFormación:Ciencias de la Educación o afinesManejo de plataformas informáticasConocimientos de IA De preferencia)EXPERIENCIA3 años Ven posiciones de coordinación académicaSueldo competitivo.Excelente ambiente de trabajo