8 empleos para Créditos y Cobranzas Senior en Pichincha

ASESOR(A) DE NEGOCIOSImportante entidad financiera del Segmento 2, con sólida presencia en el sector cooperativo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Negocios para formar parte de nuestro equipo.Ubicación: Amaguaña Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Tiempo completo OBJETIVO DEL CARGOEjecutar y gestionar los procesos desconcentrados de negocios para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y la recuperación de cartera vencida de la Oficina, brindando un servicio y atención integral al socio, y cumpliendo con las políticas, procedimientos y controles establecidos para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar los requerimientos y solicitudes de crédito de los socios, validando la documentación habilitante. Analizar la información personal y financiera de los potenciales socios para asegurar una adecuada colocación de crédito. Procesar y analizar solicitudes de crédito, generando un dictamen crediticio sustentado y acorde con la normativa vigente y procedimientos internos. Preparar y organizar los expedientes de crédito para su envío al área de Fábrica de Crédito, verificando la validez y consistencia de la información. Ingresar y actualizar correctamente la información de socios y solicitudes de crédito en el Core financiero. Captar recursos mediante la apertura de cuentas de ahorro, depósitos a plazo fijo e inversiones. Identificar y captar nuevos socios para ampliar el portafolio de la Oficina. Realizar visitas de campo para la promoción y comercialización de productos y servicios financieros, así como para la captación de recursos. Ejecutar actividades de gestión de cartera y cobranza de acuerdo con las metas y lineamientos establecidos. Realizar acercamientos y gestiones de recuperación con socios que mantienen cartera vencida. Registrar y realizar seguimiento de las actividades efectuadas en la gestión de cobranzas. Ejecutar la actualización de datos de socios conforme al marco legal y normativa vigente. Verificar la autenticidad, vigencia y legitimidad de la documentación presentada por los socios antes de autorizar transacciones monetarias, contribuyendo a la prevención de fraude y al cumplimiento de los requisitos legales. Identificar e informar oportunidades de mejora y apoyar en la actualización e implementación de manuales, procedimientos, instructivos y demás documentos normativos del área. Participar en campañas promocionales autorizadas y en proyectos institucionales orientados al cumplimiento de los objetivos de la entidad. Cumplir las políticas, normativa interna, procesos, procedimientos, objetivos y metas establecidos por la institución. Atender oportunamente los requerimientos de información de Organismos de Control, Auditoría Interna y Externa, Consejos y Gerencia General. Informar al Coordinador de Negocios sobre inconsistencias o errores identificados en el registro de información en el Core financiero. Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo que sean asignadas por su jefatura, de acuerdo con la normativa vigente.FORMACIÓN ACADÉMICA Tecnólogo en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afinesEXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares, preferentemente en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en gestión comercial, colocación y/o análisis de créditos, captación de recursos y recuperación de cartera.CONOCIMIENTOS Productos y servicios financieros. Análisis y gestión de créditos. Gestión y recuperación de cartera. Captación de recursos. Atención y servicio al socio. Manejo de sistemas financieros/Core. Normativa aplicable al sector financiero y cooperativo. Técnicas de negociación y cobranza.REQUISITO INDISPENSABLEContar con movilización propia y disponibilidad para realizar visitas de campo y gestiones comerciales y de cobranza. (80% CAMPO & 20% OFICINA)BENEFICIOS Alimentación. Seguro médico privado. Uniforme institucional. Beneficios de ley. Beneficios institucionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO?Si cuentas con experiencia en el sector financiero, tienes orientación comercial y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, te invitamos a postular.Lugar de trabajo: Amaguaña – Valle de Los Chillos.Postúlate y sé parte de una importante entidad financiera del Segmento 2.

Importante Entidad Financiera desea incorporar a su equipo de trabajo un ANALISTA DE CRÉDITO, el perfil solicitado se detalla a continuación:Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en análisis de crédito de consumo, microcrédito y productivo. Conocimiento de normativa SEPS y gestión de riesgos. Dominio de análisis financiero y evaluación de capacidad de pago. Manejo de centrales de riesgo y herramientas de scoring. Capacidad para emitir criterios técnicos independientes que garanticen la calidad de la cartera y mitiguen el riesgo de incumplimiento.Competencias Técnicas Análisis financiero. Pensamiento crítico. Gestión del riesgo. Capacidad numérica. Elaboración de informes.Funciones Principales1. Evaluación de Solicitudes de Crédito Analizar la documentación presentada por los clientes o socios. Verificar el cumplimiento de políticas y requisitos institucionales. Determinar la capacidad de pago y nivel de endeudamiento del solicitante. Validar referencias personales, comerciales y financieras.2. Análisis Financiero Evaluar ingresos, gastos y flujo de caja. Analizar estados financieros cuando corresponda. Determinar indicadores financieros relevantes para la toma de decisiones. Identificar riesgos potenciales asociados a la operación crediticia.3. Gestión de Riesgo Crediticio Emitir criterios técnicos sobre la viabilidad de las operaciones. Identificar alertas tempranas de riesgo. Aplicar metodologías y modelos de evaluación establecidos por la institución. Recomendar condiciones de aprobación, modificación o rechazo de solicitudes.4. Elaboración de Informes Elaborar informes técnicos de análisis crediticio. Presentar recomendaciones sustentadas para la instancia aprobadora. Mantener actualizados los expedientes de crédito.5. Seguimiento y Control Realizar seguimiento a operaciones observadas o condicionadas. Apoyar en revisiones de cartera cuando sea requerido. Generar reportes e indicadores de gestión del área.

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Cobrador de Campo – Quito¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Recuperación de Cartera!Si tienes experiencia en cobranza en campo, excelentes habilidades de negociación y te apasiona alcanzar metas, esta oportunidad es para ti.Requisitos Título de tercer nivel o estudiante de último semestre en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cobranza de campo, recuperación de cartera, ventas o negociación con clientes. Alto nivel de negociación y cierre de acuerdos. Orientación al cumplimiento de indicadores y metas mensuales. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo. Movilización propia, de preferencia motocicleta. Licencia de conducir vigente. Conocimiento de la ciudad de Quito y sus alrededores.Principales responsabilidades Gestionar la recuperación de cartera mediante visitas a clientes. Negociar acuerdos y compromisos de pago. Ejecutar rutas diarias de gestión de cobranza. Actualizar la información de clientes y registrar las gestiones realizadas. Cumplir con los indicadores de recuperación establecidos por la empresa.Competencias Negociación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones mensuales por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades para negociar y buscas un nuevo reto profesional, postula y forma parte de nuestro equipo.