8 empleos para Control de Gestión Full-time Presencial en Pichincha

Buscamos un profesional estratégico, organizado y orientado a resultados para integrarse a nuestro equipo como Desarrollador(a) y Planificador(a) de Proyectos. Esta posición será responsable de estructurar, planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos institucionales, culturales, corporativos y de cooperación nacional e internacional.Responsabilidades principales: Desarrollar y estructurar proyectos desde su etapa conceptual hasta su ejecución. Elaborar planes de trabajo, cronogramas, presupuestos e indicadores de gestión. Coordinar equipos multidisciplinarios y dar seguimiento al cumplimiento de objetivos. Preparar propuestas, informes ejecutivos y presentaciones institucionales. Gestionar alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas y organismos internacionales. Identificar oportunidades de financiamiento, patrocinio y cooperación. Supervisar el avance de los proyectos y generar reportes periódicos para la Dirección General. Proponer mejoras continuas en procesos, metodologías y planificación institucional.Perfil requerido: Título universitario en Administración, Gestión de Proyectos, Relaciones Internacionales, Economía, Ingeniería Comercial, Ciencias Políticas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo, planificación y gestión de proyectos. Conocimiento en elaboración de presupuestos, indicadores y seguimiento de resultados. Excelente capacidad de organización, análisis y planificación estratégica. Habilidades de redacción ejecutiva y elaboración de propuestas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Deseable experiencia en organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional, eventos, cultura o desarrollo institucional.Competencias: Pensamiento estratégico. Liderazgo y capacidad de coordinación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Proactividad y autonomía. Alto nivel de responsabilidad y seguimiento.Modalidad: PresencialUbicación: Quito, Ecuador.Postulación: Enviar hoja de vida al correo indicando en el asunto: Desarrollador(a) y Planificador(a) de Proyectos.Buscamos personas que transformen ideas en proyectos concretos y que tengan la capacidad de planificar con visión, ejecutar con orden y generar impacto real.

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida para sectores como petróleo, energía y construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un Coordinador de Gestión, quien estará enfocado en fortalecer, controlar y optimizar los procesos internos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos mediante el análisis, seguimiento y mejora continua de las operaciones.Misión del puesto:Planificar, ejecutar y controlar procesos organizacionales y de gestión, asegurando el cumplimiento de lineamientos estratégicos, indicadores y sistemas de control interno, promoviendo la mejora continua y la eficiencia operativa dentro de la empresa.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Industrial, Gestión de Procesos, Gestión de Proyectos o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos o mejora continua en el sector Metalmecánico Experiencia en levantamiento, documentación y auditoría de procesos Conocimiento en sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos Manejo de Excel Intermedio / Avanzado, Power BI u otras herramientas de control y seguimiento Capacidad de organización, análisis y coordinación entre áreas

Estamos construyendo sistemas con IA para optimizar operaciones, finanzas y decisiones en una empresa de construcción y manufactura. Buscamos alguien que quiera construir, no solo analizar. 🎯 Qué harás * Automatizar procesos con IA * Crear dashboards y métricas clave * Optimizar cash flow y operaciones * Diseñar sistemas internos 🎓 Perfil (deseable) * Ingeniería Industrial * Ingeniería en Sistemas 🛠️ Requisitos * Excel avanzado * Pensamiento analítico fuerte * Interés real en IA 💡 Plus * ChatGPT, Make, Zapier * Dashboards / automatizaciones 📈 Ofrecemos * Trabajo directo con dirección * Crecimiento rápido en AI & Ops * Impacto real en el negocio

FINANSERVICES busca incorporar a su equipo un JEFE DE CONTROL INTERNO que cumpla con el siguiente perfil:Perfil Profesional Formación Académica: Licenciatura en Contabilidad (CPA), Finanzas, Administración, Derecho o afines. Posgrado: Maestría o especialización indispensable en cumplimiento normativo (Compliance), auditoría o gestión de riesgos. Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares, con experiencia demostrable en auditoría interna, implementación de matrices de riesgo y gestión ética, preferiblemente en el sector automotriz o industrial. Idiomas: nivel medio de inglés.Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en auditoría e implementación de matrices de riesgo. Manejo de normativas de anticorrupción, lavado de dinero y responsabilidad penal corporativa. Conocimiento de normas ISO (ISO 37001 de soborno, 37301 de compliance/ 9001 calidad). Interpretación de normativas específicas de la industria automotriz.Funciones Principales Diseño e Implementación de Control Interno: Establecer, evaluar y mejorar continuamente los controles administrativos, financieros y operativos para proteger los recursos clúster. Gestión de Riesgos de Compliance: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales y de cumplimiento, anticipándose a infracciones. Monitoreo y Auditoría: Realizar auditorías internas desde el punto de vista de control interno frecuentes para verificar el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos operativos. Gestión del Canal Ético y Denuncias: Supervisar el canal de denuncias, gestionando investigaciones internas ante posibles incumplimientos del código de conducta. Cultura de Integridad: Fomentar una cultura corporativa ética, capacitando al personal y asegurando que proveedores y clientes cumplan con las políticas del clúster. Reporte a Alta Dirección: Informar periódicamente al Consejo de Administración o Comité de Riesgos/Auditoría Interna del clúster sobre el estado de cumplimiento y vulnerabilidades detectadas.Competencias Clave Independencia y Firmeza Ética Capacidad Analítica Liderazgo y Comunicación Gestión de Terceros