5 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Campo,su objetivo principal sera , dirigir y desarrollar el equipo de Asesores de Campo ejecutando la estrategia definida, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa, políticas y procedimientos de la empresa, así como también los estándares de servicio al cliente a fin de lograr el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación de cartera.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Gestionar y dirigir las actividades diarias de su equipo de Asesores de Campo Desarrollar el equipo de Asesores de Campo Asegurar la calidad del Portafolio de los Asesores en Terreno Asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de cobranzas Verificar la ubicación de los clientes Revisar el análisis situacional realizado por el Asesor de sus clientes Atender y gestionar de forma oportuna los requerimientos de los clientes finales (cuando amerite el caso)FORMACIÓN ACADÉMICA3 er nivel terminando / en curso ultimos semestres en carreras comoi Ing. Administración, Contabilidad, Banca y Finanzas, Comercial.EXPERIENCIA LABORAL2 a 3 años en cargos de Supervisor de Cobranzas en Terreno** Indispensable movilizacion propia ( de preferencia moto) Licencia de conducir

Importante Empresa Líder en el Mercado ubicada en el Valle de los ChillosRequiere contratar personal para su Departamento de Contabilidad: un Contador Sénior y un Contador Junior.Requisitos: Mínimo 2 año de experiencia en funciones similares Que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría. En caso del Contador Junior que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría o en carreras afines, o que se encuentre estudiando a distancia. Sólidos conocimientos Tributarios, NIFF (Normas Internacionales de Información Financiera), manejo de sistemas contables, Excel Intermedio. Actualización continua en normativa tributaria ecuatoriana. Reportes financieros mensuales, conciliaciones bancarias, y análisis de cuentas. Trabajo a tiempo completo Buena predisposición para la atención a Clientes Internos y Externos. Proactividad Indispensable vivir en el Valle de los Chillos o sus alrededores. Edad Máxima 35 Años.Principales Responsabilidades: Registro, control y supervisión de procesos contables. Elaboración de Estados Financieros y reportes mensuales y anuales a Organismos de Control* Declaraciones tributarias (IVA, Renta, Retenciones, etc.). Manejo de conciliaciones bancarias y flujo de caja. Coordinación de auditorías y cumplimiento con entidades de control.*La Empresa ofrece: Sueldo más beneficios de ley. Bono por Cumplimiento de objetivos. Capacitación permanente. Crecimiento Profesional.Nota:- De preferencia que cuente con movilización propia*- Enviar aspiración salarial* En el caso del Contador Sénior

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA para ZONA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propia con papeles al día. Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros