Recursos Humanos y Capacitación
Manabí
Full-time
En Tecopesca, combinamos innovación, calidad y sostenibilidad para producir y exportar productos del mar de clase mundial. Con más de 25 años de trayectoria, nos destacamos por el uso de tecnología de vanguardia y un equipo comprometido con la excelencia.Valoramos el talento, fomentamos el desarrollo profesional y ofrecemos un entorno dinámico para crecer. Liderar los procesos de reclutamiento, selección, y formación del personal, garantizando la incorporación de talento alineado a las necesidades de la organización. Gestionar planes de formación, administrar indicadores de gestión, controlar la rotación de personal, mantener actualizados perfiles y competencias, contribuir al desarrollo continuo de los colaboradores mediante estrategias que fortalezcan el desempeño y la productividad de la empresa. Requisitos: Formación Académica Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Gestión Humana.Conocimientos Reclutamiento y Selección por Competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Capacitación y Desarrollo Organizacional. Gestión de indicadores de Talento Humano. Relaciones Humanas. Microsoft Office Intermedio. Gestión documental y administración de expedientes. Conocimientos en sistemas de gestión e ISO 50001.Competencias Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Análisis y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Proactividad y enfoque de mejora continua. Beneficios Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua y actualización profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación activa en proyectos de desarrollo organizacional y gestión del talento. Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.
¿Te apasionan los números, el análisis de datos y el mundo de Talento Humano? Únete al equipo de Compensaciones y Nómina de La Fabril S.A.Como Asistente de Compensaciones, serás responsable de mantener actualizadas nuestras bases de datos de compensaciones, apoyar en la valoración de cargos y análisis de competitividad salarial, y ser el primer punto de contacto para consultas de los HRBP sobre bandas y estructura salarial Requisitos: Lo que buscamos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines 0 a 6 meses de experiencia en Compensaciones, Nómina o Talento Humano Excel intermedio-avanzado Pensamiento crítico y enfoque analítico
Como Consultor, tu principal responsabilidad será acompañar estratégicamente la gestión del talento en Manta, asegurando que las herramientas y procesos de talento humano se adapten a las necesidades reales de cada área del negocio.Serás pieza clave en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional: acompañarás a líderes y equipos en temas de desempeño, desarrollo y estructura, impulsarás la vivencia de nuestros valores en el día a día, y detectarás oportunidades de crecimiento y movilidad interna para potenciar el talento clave de la organización.Además, tu mirada analítica será fundamental: usarás datos de rotación, compromiso y desempeño para anticipar riesgos y aportar decisiones estratégicas basadas en evidencia, no en intuición.Si te apasiona conectar estrategia de negocio con desarrollo humano, y quieres dejar huella en la cultura de una organización en crecimiento, este reto es para ti. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (indispensable) Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines Conocimientos Gestión de Desarrollo de Talento Humano Modelos de Gestión por Competencias Desarrollo Organizacional Compensación salarial Capacitación Experiencia 3 a 5 años como Analista en empresas industriales o de consumo masivo Comportamientos organizacionales Genera confianza Empuje por obtener resultados Colabora Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!
Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de pegamentos para la industria, el hogar y de uso general. Ofrecemos las mejores soluciones en el mercado, además de contar con un equipo de profesionales capacitados para brindar el mejor soporte técnico y asistencial.Misión: Ofrecemos soluciones útiles y duraderas a través de nuestros pegamentos, haciendo la diferencia con principios cristianos.Visión: Consolidarnos nacional e internacionalmente, ampliando nuestra gama de productos con estándares de calidad, innovando continuamente en el mercado de pegamentos.Valores: Honestidad, responsabilidad, humildad, lealtad, ética, transparencia y respeto. Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de talento humano alineadas con la estrategia empresarial, generar puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, dirigiendo todos los procesos de gestión de talento humano. Requisitos: -Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.-Deseable: posgrado o diplomado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.Experiencia Laboral - De 3 a 5 años de experiencia en el cargo.- Experiencia liderando procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, evaluación de desempeño y clima laboral.- Experiencia en manejo de equipos y relación con la alta dirección.Competencias y Habilidades Blandas.• Liderazgo y trabajo en equipo.• Comunicación asertiva y empatía.• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.• Pensamiento estratégico y visión organizacional.• Capacidad analítica para tomar decisiones basadas en dato Beneficios Todos los de ley.
Como Asistente de Cultura y Experiencia del Colaborador, tu principal responsabilidad será apoyar la implementación y seguimiento de las estrategias de cultura organizacional y experiencia del colaborador, coordinando iniciativas, actividades, mediciones y mecanismos de escucha, bajo los lineamientos definidos por el Especialista de Cultura y Experiencia del Colaborador. Tu labor será asegurar la ejecución oportuna de estas iniciativas y la correcta articulación con las áreas involucradas.Además, serás el encargado de coordinar el programa de Onboarding y Offboarding así como de aplicar mediciones de compromiso y experiencia del colaborador. Requisitos: Formación Académica:Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano, Administración o carreras afines.Experiencia:1 a 3 años de experiencia en coordinación y seguimiento de iniciativas de cultura, selección, inducción, talento humano, experiencia del colaborador, gestión del cambio, eventos internos o proyectos afines; manejo de cronogramas, encuestas, indicadores y proveedores.Si posees formación y experiencia en cultura y experiencia del colaborador, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos contar contigo para seguir fortaleciendo la cultura en nuestra organización! Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentaciónY muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!
Apoyar en la gestión de los procesos de nómina y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y la correcta administración de la información de nuestros colaboradores.Principales responsabilidades: Apoyar en la elaboración y procesamiento de nómina. Gestionar y revisar liquidaciones y finiquitos. Validar novedades y movimientos que impacten la nómina. Mantener actualizada la información de los colaboradores. Apoyar en la elaboración de información para organismos de control. Revisar y mantener actualizados los saldos de cuentas por cobrar a colaboradores. Dar soporte en procesos relacionados con administración de personal. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en nómina, compensaciones, administración de personal o posiciones similares. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Experiencia en liquidaciones y finiquitos. Manejo de Excel a nivel intermedio, avanzado. Conocimientos de contabilidad básica. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo o retail.
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