4 empleos en Catamayo, Loja

Descripción del cargo: Impulsar la rotación y visibilidad de los productos en los puntos de venta, brindando asesoría al cliente y asegurando una adecuada exhibición, promoción y cumplimiento de los objetivos comerciales.Formación: Tercer nivel en áreas comerciales, agrícolas, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Competencias: Orientación al cliente, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.Conocimientos: Equipos agrícolas, técnicas de demostración, marketing y ventas, y Excel básico.Requisito: Vehículo

Para el sector de Piñas contratamos Administrador con disponibilidad de trabajar en jornadas modalidad campamento, quien esté interesado debe cumplir las siguientes actividades: Planificación y Control de la Producción• Diseño de calendarios agrícolas: Programar los ciclos de siembra, fertilización y control de plagas • Gestión pecuaria: Supervisar los programas de reproducción, nutrición, ordeño y sanidad animal (vacunación y control veterinario) en haciendas ganaderas. • Optimización de rendimientos: Monitorear métricas de producción para identificar áreas de mejora y aplicar buenas prácticas agropecuarias. 2. Gestión Financiera y Presupuestaria • Elaboración de presupuestos: Diseñar y ejecutar el presupuesto anual operativo, proyectando ingresos y controlando los costos de producción. • Control de costos e inventarios: Monitorear el gasto en insumos (semillas, fertilizantes, alimentos concentrados, medicamentos veterinarios) y llevar un registro estricto del stock. • Comercialización y negociación: Negociar con proveedores para la compra de materiales y coordinar la venta de la producción (leche, carne, granos, frutas) con intermediarios o industrias. 3. Administración de Personal de Campo • Coordinación de equipos: Organizar y asignar las tareas diarias de los trabajadores agrícolas, vaqueros, tractoristas y personal técnico. • Gestión laboral: Supervisar el cumplimiento de horarios, normativas de seguridad ocupacional, pago de jornales y contratos de trabajo. • Liderazgo y capacitación: Fomentar un ambiente de trabajo saludable y capacitar al personal en nuevas técnicas o uso de tecnologías agrícolas. 4. Mantenimiento de Infraestructura y Maquinaria • Cuidado de equipos: Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de tractores, cosechadoras, sistemas de riego y herramientas. • Preservación de instalaciones: Supervisar el estado de cercas, establos, bodegas, canales de agua y vías internas de la hacienda para garantizar una operación fluida. 5. Sostenibilidad y Cumplimiento Normativo • Gestión ambiental: Implementar prácticas que protejan el suelo, optimicen el uso del agua y manejen adecuadamente los desechos agroquímicos u orgánicos. • Trámites legales: Asegurar que la hacienda cumpla con las normativas sanitarias locales, permisos de agua, regulaciones ambientales y obligaciones tributarias.