18 empleos Hoy en Guayaquil, Guayas

MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALEstamos en la búsqueda de profesionales comprometidos y con sólida formación técnica para integrarse a nuestro equipo operativo en el Km 30 vía a Daule.Objetivo del PuestoAsegurar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria industrial mediante la ejecución técnica de planes de mantenimiento y el cumplimiento de los estándares de gestión de la compañía.Perfil Requerido Formación: Bachiller Técnico o Tecnología Técnica en áreas afines a la mecánica. Experiencia: Trayectoria laboral comprobable desempeñando funciones de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos: Sólida base técnica en mecánica industrial. Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos según las necesidades de la planta.Responsabilidades Principales Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de forma eficiente. Garantizar el estado óptimo de los equipos e instalaciones bajo su cargo. Identificar, diagnosticar y reportar fallas operativas de manera proactiva.

Requisitos Profesional en carreras logísticas, administrativas, comex o afines Mínimo 2 años de experiencia comprobada en roles similaresResponsabilidades Recibir, analizar y programar entregas de las ordenes de pedido de los clientes locales Coordinar el picking, alistamiento y programación de despacho de los pedidos locales Asegurar el cumplimiento de las bodegas frente al alistamiento de las cargas Coordinar despachos, planillas y ruteos junto con el proveedor de transporte desde las bodegas hasta los clientes Garantizar las entregas de pedidos a tiempo y en óptimas condiciones de calidad Hacer seguimiento al estado de las entregas a clientes Informar el estado de los pedidos a los clientes finales Gestionar reclamaciones de los clientes finales Generar remisiones y facturación a clientes finales Verificar la facturación de los proveedores de servicios última milla Gestionar costos y márgenes en los sistemas internos de la compañíaPaquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo atractivo Bono Anual Beneficios de Ley

FAVORITA FRUIT es una organización diversificada, sustentable y de alcance global, que ofrece alimentos y soluciones integrales agroindustriales que crean valor. Conformada por empresas destacadas como Reybanpac, Fertisa Agif, Aerovic, Fertisa Terminal Portuario, Reylácteos, Expoplast y Reybosques, nuestro grupo empresarial constituye uno de los mayores empleadores privados del país generando alrededor de 8,500 plazas de trabajo, con una importante influencia en zonas rurales del Ecuador. Nuestros valores: ExcelenciaEficienciaResponsabilidadDesarrolloUnidad Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Compras para nuestra empresa el cual van a tener la responsabilidad de brindar soporte dentro de los procesos asignados y tener la oportunidad de adquirir y especializar conocimientos para su carrera laboral.Requisitos: Estudiante activo en carreras Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines. (Indispensable) Cursar mínimo la mitad de la carrera Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Experiencia mínima de 6 meses en áreas relacionadas (deseable). Conocimientos de Excel Intermedio.Condiciones:El salario ofrecido para la posición es de acuerdo con la ley es de un tercio del salario básico unificado.La duración de la pasantía es de 6 meses.Competencias: Atención al detalle. Comunicación efectiva. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Requisitos:

El objetivo principal de este cargo es garantizar la continuidad operativa y la seguridad integral de la infraestructura eléctrica y maquinaria de la planta. El profesional seleccionado desempeñará una labor crítica para prevenir interrupciones no programadas que puedan impactar la productividad y eficiencia de los procesos industriales.Responsabilidades PrincipalesEjecutar con precisión los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria industrial.Velar permanentemente por el estado óptimo de las redes eléctricas y los equipos de la compañía.Detectar, diagnosticar y reportar de manera oportuna fallas eléctricas o condiciones inseguras que comprometan la operación.Acatar rigurosamente el Sistema de Gestión y las normativas de seguridad industrial vigentes.

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados para coordinar los procesos administrativos y operativos de nuestro Centro de Distribución.Objetivo del cargoCoordinar y supervisar los procesos administrativos, operativos y de facturación del Centro de Distribución, garantizando el correcto control documental, abastecimiento, despacho, ingresos de mercadería y cumplimiento de tiempos de entrega, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de políticas internas.Formación Académica Estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas, Logística o carreras afines. Deseable formación complementaria en logística, inventarios o gestión administrativa.Principales retos del cargo Mantener el control eficiente de la facturación diaria y documentación administrativa. Garantizar el correcto flujo de ingresos de mercadería y abastecimiento. Coordinar entregas y rutas asegurando tiempos eficientes. Dar seguimiento constante a procesos y pendientes operativos. Mantener una comunicación efectiva con matriz y distintas áreas. Supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y etiquetado de productos.Responsabilidades Ingreso y validación de facturas al sistema. Coordinación y envío de valijas administrativas y financieras. Facturación diaria del Centro de Distribución Ingreso y actualización de mercadería en sistema. Seguimiento a solicitudes de abastecimiento y rotación de productos. Gestión y seguimiento del envío diario de valores. Emisión de notas de crédito con su debido respaldo. Supervisión de entregas programadas y seguimiento de cumplimiento. Creación y control de rutas de despacho y tiempos de entrega. Seguimiento a indicadores y eficiencia de rutas. Control y supervisión del proceso de etiquetado mediante impresora Zebra. Coordinación de personal operativo y administrativo.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años Manejo de facturación, ingresos de mercadería y cuadre de caja. Conocimientos contables, SRI y retenciones en la fuente. Experiencia liderando personal. Excel intermedio/avanzado.Ofrecemos Estabilidad laboral. Sueldo competitivo Oportunidad de crecimiento. Beneficios de ley.

Objetivo del cargoImplementar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional que fortalezcan el compromiso de los colaboradores, alineen a la organización con los objetivos estratégicos y promuevan una experiencia positiva del empleado en todos los puntos de contacto.Funciones específicas Ejecutar el plan anual de comunicación interna, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. Gestionar campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional, clima laboral, liderazgo, reconocimiento y los procesos de gestión del cambio. Administrar y asegurar la mejora continua de los diversos canales de comunicación interna, maximizando su efectividad, alcance y nivel de engagement. Desarrollar contenidos estratégicos y operativos para los distintos canales de comunicación (intranet, correo corporativo, Linkedin, carteleras, WhatsApp corporativo, entre otros), garantizando coherencia y claridad en los mensajes. Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con equipos internos o desarrollo propio, asegurando calidad, cumplimiento de cronogramas y alineación con la identidad corporativa. Monitorear y analizar indicadores de comunicación interna y de cultura (alcance, tasa de apertura, participación, compromiso e impacto), asegurando la efectividad y sostenibilidad de las iniciativas implementadas. Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos en todos los niveles de la organización. Gestionar y ejecutar programas de reconocimiento y de innovación, fomentando el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores. Apoyar iniciativas de clima organizacional y experiencia del colaborador, asegurando el seguimiento de planes de acción derivados de mediciones internas.Requisitos Graduado de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional o afines. Indispensable experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Indicadores de Clima, Engagement y comunicación.

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático. Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. ¿Eres estudiante de ingeniería o administración y buscas ganar experiencia real en el mundo empresarial? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando pasantes universitarios talentosos y motivados para que se integren a nuestro equipo y contribuyan en proyectos significativos mientras desarrollan sus habilidades profesionales.¿A quién buscamos?Estudiantes activos de: Ingenierías Técnicas: Industrial, Mecánica, Electricidad, Química Carreras Administrativas: Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, RRHH, Sistemas¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en un ambiente profesional real Mentoría personalizada de profesionales experimentados Proyectos desafiantes que impactarán tu formación Desarrollo de competencias técnicas y blandas Certificado de pasantía reconocido Requisitos: Actitud proactiva y ganas de aprender Compromiso y responsabilidad para trabajar 6 horasdiarias. Capacidad de trabajo en equipo Conocimientos básicos en tu área de estudio Buena comunicación Manejo de Excel - Hojas de Cálculo de Google Beneficios Afiliación al IESS Subsidio de alimentación. Oportunidad de participar en procesos de selección interno

Somos un grupo empresarial comercial dedicado a la venta de productos y servicios en las diversas industrias, proporcionando la más alta calidad. Representamos y distribuimos marcas reconocidas como; Chevrolet, Audi, Kenworth, Cummins, John Deere Agrícola, Insumos Agrícolas y Seguridad Electrónica. Perfil Conocimientos en: Atención al cliente Manejo de utilitarios (Intermedio) Manejo de conflictos Conocimientos básicos de manejo de documentación, control de inventarios, correspondencia. Requisitos: Experiencia Requerida Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.Estudios Estudiante o Egresado de Tercer Nivel en Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración de Empresas o afines.

Requerimos Personal comercial altamente motivado y con experiencia:Administradores / Vendedores de repuestos de motocicleta para laborar en Sucursal Guayaquil y Sucursal MachalaRequisitos y Competencias Clave Educación: Bachillerato completo o estudios en áreas comerciales/administrativas/técnicas. Experiencia: 1 a 2 años en ventas de repuestos de motocicletas, gestión de clientes. Habilidades Blandas: Alta persuasión, orientación a resultados, trabajo bajo preción, resiliencia, escucha activa y empatía. Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y técnicas de venta (cierres, manejo de objeciones).Funciones Principales Gestión de Ventas: Ejecutar el ciclo completo de venta, desde la prospección de clientes, facturación, despacho, hasta el cierre y postventa. Atención al Cliente: Asesorar y fidelizar clientes, gestionando la exhibición de productos y la atención de reclamos. Gestión Operativa: Manejo de caja, inventarios de mercadería y elaboración de reportes de gestión. Prospección: Realizar actividades de campo o digitales (volanteo, seguimiento de clientes) para generar nuevas oportunidades.Beneficios Sueldo base fijo + comisiones competitivas. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Capacitación constante en producto.