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¡Haz crecer tu talento con nosotros!Estamos en búsqueda de Asesor/a Comercial para Call Center con actitud positiva, energía y ganas de superarse cada día. Si te apasiona conectar con personas, cerrar ventas y cumplir objetivos, esta oportunidad es para ti.💼 ¿Qué harás? Serás parte de un equipo enfocado en resultados, generando nuevas oportunidades comerciales y alcanzando metas de venta. Beneficios: Base Salarial Fija + Comisiones e incentivos. Buen ambiente laboral. Capacitaciones constantes. Crecimiento profesional.Requisitos: Con o sin experiencia. Excelente habilidades de comunicación. Orientado a resultados.
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la empresa Ging & Asai es un negocio del sector gastronómico ubicado en Guayaquil que se dedica principalmente a la preparación y venta de comida asiática.Descripción de la empresaGing & Asai es un restaurante asiático que ofrece una propuesta gastronómica variada, combinando estilos como:Sushi y comida japonesaComida china (chaulafán, tallarines, wantanes, etc.)Platos fusión (ej. hamburguesas de sushi, burritos japoneses, shawarma de sushi)Su actividad económica está clasificada dentro de:Restaurantes y servicios de comida (incluye consumo en local y servicio a domicilio)Características principalesOfrece menús variados y combos económicosTiene servicio de delivery mediante apps como Rappi o Uber EatsManeja una propuesta fusión moderna, mezclando comida asiática tradicional con formatos innovadoresCuenta con varias sucursales en Guayaquil (por ejemplo: La Joya, Riocentro Norte, zona sur, via a la costa) Objetivo del cargoPreparar y elaborar los alimentos del menú (comida asiática y fusión) cumpliendo con los estándares de calidad, presentación, higiene y tiempos de servicio establecidos por el restaurante.Funciones principales Preparar platos del menú como sushi, chaulafán, tallarines, rolls y productos fusión Realizar el mise en place (corte de ingredientes, porcionamiento, salsas, etc.) Mantener la limpieza y orden del área de cocina Cumplir con normas de higiene y manipulación de alimentos Controlar el uso adecuado de insumos para evitar desperdicios Apoyar en la recepción y almacenamiento de materia prima Verificar la calidad y frescura de los productos Cumplir con los tiempos de entrega (especialmente en pedidos de delivery) Seguir recetas y estándares definidos por la empresa Trabajar en coordinación con el equipo de cocina y atención Competencias clave Rapidez y eficiencia Organización Atención al detalle Compromiso con la calidad Adaptabilidad Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en cocina (preferible en comida asiática o restaurantes) Conocimientos básicos de corte, cocción y manipulación de alimentos Deseable experiencia en sushi o wok Capacidad para trabajar bajo presión Trabajo en equipo y responsabilidad Disponibilidad para horarios rotativos Beneficios Condiciones de trabajo Jornada: Turnos rotativos (incluye fines de semana y feriados) Modalidad: Presencial Reporta a: Jefe de cocina o encargado de local
Nuestro equipo de trabajo cuenta con diversas líneas cómo la Automotriz (neumáticos y baterías), Pisos y acabados (porcelanato, grifería, granito, etc), Industrial (generadores y montacargas), nuestra Planta de reciclaje de neumáticos y tres Tecnicentros en Guayaquil y Quito. Contamos con representaciones exclusivas de múltiples marcas, comercializando siempre al mejor precio.La Unidad de Negocio Industrial, cuenta con un un amplio portafolio de productos y marcas con garantía, despliegue de servicio técnico y repuestos originales. Actualmente buscamos un Asesor Comercial de Cobertura de Generadores para la ciudad de Guayaquil con enfoque en resultados y pasión por las ventas.Nuestro portafolio:-Generadores eléctricos-Generadores portátiles- Montacargas En Grupo Tractomaq buscamos fortalecer nuestro equipo comercial con un Asesor de Cobertura enfocado en la línea industrial, específicamente en la comercialización de generadores portátiles.Responsabilidades principales: Gestión y desarrollo de cartera de clientes Cumplimiento de metas comerciales Prospección de nuevos clientes (Ferreterías, Comercios, Industrias) Seguimiento y cierre de ventas Requisitos: Requisitos: Experiencia en ventas de campo / cobertura Habilidades de negociación y comunicación Orientación a resultados Movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar Beneficios -Alimentación
Objetivo del cargoGestionar y desarrollar oportunidades de negocio en servicios de comercio exterior, mediante la prospección, asesoría y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones integrales en logística internacional, aduanas, transporte y servicios relacionados, con el fin de cumplir las metas comerciales y contribuir al crecimiento rentable de la organización.Funciones principales Prospectar y captar nuevos clientes del sector importador y exportador. Identificar necesidades comerciales y ofrecer soluciones acordes al portafolio de servicios. Elaborar y presentar cotizaciones de servicios logísticos y aduaneros. Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de negociación. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes activos. Coordinar con las áreas de pricing, operaciones y servicio al cliente para garantizar propuestas competitivas. Gestionar renovaciones, negociaciones y actualizaciones tarifarias. Realizar visitas comerciales y presentaciones corporativas. Cumplir con el presupuesto mensual y anual de ventas. Elaborar reportes de gestión comercial y seguimiento de oportunidades. Realizar análisis de mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio. Hacer seguimiento postventa para garantizar satisfacción y fidelización.Formación académica Título profesional o tecnológico en:Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas Marketing Logística Carreras afines Experiencia Mínimo 2 a 4 años en cargos comerciales. Deseable experiencia en:Agencias de aduana, Freight Forwarders, Operadores logísticos.
Grupo Tractomaq es el mayor importador de llantas en el Ecuador. Nuestro equipo de trabajo se dedicada a la importación de llantas en Ecuador de la más alta calidad y con representación exclusiva de las marcas que comercializa siempre al mejor precio. Nuestra operación de llantas en Guayaquil y llantas en Quito tienen los mejores precios del mercado. Ejecutar el plan de ventas, enfocado en el crecimiento y cumplimiento de los presupuestos, mediante la potenciación de los clientes actuales y el ingreso de nuevos clientes corporativos, cumpliendo con los indicadores de gestión de ventas y cobranza. Requisitos: CONOCIMIENTOS: Líneas de producto de llantas, baterías y servicio automotriz relacionado. Técnicas de persuasión, negociación y cierre. Gestión de cobranzas.INDISPENSABLE: Experiencia en canal de ventas corporativo. Contar con movilización propia Disponibilidad para viajar 2 años de experiencia Beneficios Alimentación Beneficios de ley
Expectativas del puesto: Estar comprometido con los clientes Centrarse en la calidad de las bebidas que servimos Mantener una cultura inclusiva de excelencia en el equipoRequisitos: Estudiante de: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 meses en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.
Nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista que será el primer punto de contacto con nuestros clientes y visitantes, garantizando una atención cordial, ágil y profesional. Tenemos 2 vacantes: Guayaquil y Quito. Responsabilidades principales: Atender y direccionar llamadas telefónicas. Recibir y dar la bienvenida a clientes, proveedores y visitantes. Gestionar correspondencia y mensajería interna/externa. Apoyar en actividades administrativas básicas. Mantener el orden y control del área de recepción.Requisitos: Formación: Bachiller o estudios en administración, secretariado o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Excelente presencia y comunicación verbal. Actitud de servicio, organización y proactividad.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cumples con el perfil y te apasiona brindar un servicio de calidad, ¡postula con nosotros!
Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usd + 100 usd de KPI (superado el periodo de prueba)Contratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ
COORDINADOR DE ACTIVOS FIJOS – GUAYAQUILImportante empresa multinacional de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Activos Fijos, responsable de asegurar el control, registro y correcta gestión de los activos de la compañía, garantizando la integridad de la información contable y operativa.Responsabilidades: Administrar el registro y control de activos fijos de la compañía Ejecutar procesos de altas, bajas, transferencias y revalorizaciones Controlar la correcta codificación y ubicación de activos Gestionar y validar inventarios físicos de activos Realizar conciliaciones entre activo físico vs sistema contable Calcular y validar depreciaciones mensuales Coordinar con contabilidad el cierre de activos Elaborar reportes de control, variaciones y movimientos de activos Asegurar cumplimiento de normativa contable (NIIF / NIC 16) Proponer mejoras en procesos de control de activosRequisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en control de activos fijos Experiencia comprobada en conciliación contable y control físico de activos Conocimiento en normativa contable (NIIF / NIC 16) Manejo de ERP (deseable experiencia en AX Dynamics) Excel intermedio / avanzado Experiencia en levantamientos físicos de activosGestión de flota: Administrar y controlar la flota vehicular de la empresa Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos Controlar documentación (matrículas, seguros, permisos) Monitorear uso, asignación y estado de los vehículos Gestionar control de costos asociados (combustible, mantenimiento) Detectar y reportar inconsistencias o mal uso de la flotaCompetencias: Alto nivel de organización y control Capacidad analítica Orientación a resultados Atención al detalle Trabajo bajo presiónUbicación:Guayaquil
COSMETÓLOGA – CUENCAFarmaenlace se encuentra en búsqueda de Guayaquil para la ciudad de CUENCA, quienes serán responsables de brindar asesoría experta en cuidado de la piel y promover las principales marcas dermocosméticas dentro del punto de venta, ofreciendo una experiencia personalizada y de alto valor para nuestros clientes.Buscamos profesionales apasionadas por la dermocosmética, el cuidado de la piel y la asesoría especializada, que deseen desarrollarse en un entorno dinámico dentro del sector farmacéutico.Objetivo del cargoBrindar asesoría profesional y personalizada en dermocosmética, guiando a los clientes en la elección de productos adecuados según su tipo de piel y necesidades, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de la categoría.Principales responsabilidades Brindar asesoría especializada en cuidado de la piel y productos dermocosméticos. Realizar diagnósticos básicos de piel y recomendar rutinas de cuidado facial. Promocionar y posicionar las marcas dermocosméticas disponibles en el punto de venta. Participar en capacitaciones constantes sobre tendencias, tratamientos y nuevas tecnologías en skincare.Requisitos del cargoFormación académica: Título de Cosmetóloga, Cosmiatra, Maestra de Belleza o carreras afines.Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en dermocosmética o asesoría en cuidado de la piel. Deseable experiencia trabajando con marcas dermocosméticas reconocidas o en farmacias, clínicas estéticas o retail de belleza..Competencias clave Pasión por la dermocosmética. Comunicación y empatía con el cliente. Orientación a resultados. Proactividad y dinamismo.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante en dermocosmética Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.
Operador de Pegadora Plegadizas tendrá como responsabilidad los siguientes puntos: Configuración y ajuste de la máquina. Operación y correcta producción. Verificar estandares de calidad. Correcto uso de Adhesivo. Mantenimiento Técnico.Lo cual asegura la correcta linea de producción.Requisitos: Bachiller técnico o afines. 2 años de experiencia. Conocimiento de mécanica industrial. Disponibilidad de turnos rotativos.Beneficios De ley Alimentación Uniformes
Asistente de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá experiencia en la gestión administrativa del talento humano, nómina y supervisión de personal, demostrando capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.Responsabilidades Colaborar en la gestión administrativa del talento humano. Apoyar en el proceso de nómina y control de personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Participar en la administración de subsistemas de Recursos Humanos. Gestionar la documentación relacionada con el personal.Requisitos Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos. Conocimiento en manejo de sistemas de nómina y legislación laboral. Experiencia en subsistemas de RR.HH. Disponibilidad para jornada completa y para viajar. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Junior
Semi Sr
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
