27 empleos Hoy en Guayaquil, Guayas

📢 ¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un profesional apasionado por las ventas y el liderazgo, orientado a resultados y con experiencia supervisando equipos comerciales.🎯 Principales responsabilidades: Supervisar la operación comercial de las tiendas asignadas en la región Costa. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas e indicadores comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta ubicados en centros comerciales. Dar seguimiento al desempeño de los equipos de tienda y proponer acciones de mejora. Asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Analizar resultados y generar planes de acción para incrementar las ventas. Velar por el cumplimiento de estándares de servicio y experiencia al cliente.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión comercial, retail o manejo de tiendas. Residir en Guayaquil Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región Costa.🚀Tu plus para resaltar: Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Excel intermedio.Si cumples con el perfil, postula y forma parte de esta gran familia

Ferremundo S.A., líder en el desarrollo, fabricación y distribución de productos para los sectores ferretero, automotriz y de la construcción se compromete, mediante el talento humano de su personal, la calidad de su producto - servicio, el apoyo sostenido al cliente y la mejora continua de sus procesos, a cumplir sus requerimientos y a superar sus expectativas. MISIÓN:Brindar asesoría técnica especializada y acompañamiento a clientes y aliados estratégicos, promoviendo el correcto uso del sistema constructivo en seco y del portafolio Gypsum, para generar confianza, asegurar soluciones de alto desempeño y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Requisitos: ESTUDIOS: Titulo de 3er Nivel en Ing. Civil o ArquitecturaCONOCIMIENTOS: Utilitarios de office – Avanzado AutoCAD – Avanzado BIM (Revit) - Intermedio Conocimiento en materiales de construcción, instalación de gypsum Conocimiento de productos de Gypsum

Objetivo del cargoGestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento para posiciones de mandos medios, profesionales y asistenciales, garantizando una experiencia positiva para líderes y candidatos, el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la identificación de talento alineado a la estrategia y cultura organizacional.Gestión de procesos de selección Gestionar de manera integral procesos de reclutamiento y selección para posiciones de nivel asistencial, profesional y mandos medios. Realizar reuniones de levantamiento de perfil con líderes de las diferentes áreas. Diseñar estrategias de atracción acordes al mercado y al perfil requerido. Conducir entrevistas por competencias. Aplicar herramientas de evaluación y elaborar informes de candidatos. Coordinar entrevistas con líderes y brindar acompañamiento durante todo el proceso. Gestionar procesos para la contratación de candidatos seleccionados y coordianr su onboardingFormación Título universitario en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento y selección. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, manufactura o compañías con alto volumen de contratación.

DISEÑADOR/A GRÁFICO¿Eres una persona creativa, apasionada por el diseño y con capacidad para transformar ideas en piezas visuales de alto impacto? Esta oportunidad es para ti.Buscamos un Diseñador Gráfico que combine creatividad, criterio estético y orientación a resultados, capaz de desarrollar propuestas innovadoras que fortalezcan la identidad de nuestras marcas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en agencias de publicidad, marketing o empresas con marcas de alto reconocimiento Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro y/o After Effects) Experiencia en diseño para medios digitales e impresos Conocimientos en branding, identidad corporativa, composición visual y tendencias de diseño Manejo de herramientas de edición de video y contenido para redes sociales (deseable) Portafolio actualizado que evidencie creatividad y calidad gráficaCompetencias Alta creatividad e innovación Excelente atención al detalle Organización y gestión efectiva del tiempo Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos Orientación a resultados y mejora continua Comunicación efectiva y trabajo en equipo Adaptabilidad a cambios Principales responsabilidades Diseñar piezas gráficas para campañas publicitarias, comunicación corporativa y material promocional Desarrollar conceptos visuales alineados a la estrategia de marca Adaptar contenidos para medios digitales, redes sociales y formatos impresos Coordinar y asegurar el cumplimiento de lineamientos gráficos institucionales Participar activamente en la generación de ideas creativas para campañas y proyectos especiales.Si te apasiona el diseño, buscas nuevos desafíos y quieres formar parte de un equipo dinámico donde tus ideas generen impacto, ¡queremos conocerte!

Trabaja con los mejores...Empresa líder de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda de MERCO-IMPULSADORAS, que cumpla con los siguientes requisitos:Perfil:Estudios: Bachiller o cursando estudios superiores en: Administración – Marketing, Comunicación – Ventas.Experiencia: 2 años en cargos similares, manejo absoluto del canal tradicional y moderno. Residencia en la ciudad de GUAYAQUILCompetencias: Innovación e Iniciativa Orientación al logro y disciplina Perspectiva de Negocio y visión Estratégica Adaptación al cambioNota: Favor aplicar únicamente las personas que cumplan los requisitos mínimos

Cargo: Asesor ComercialMisión: Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante la comercialización efectiva de productos, brindando asesoría técnica y comercial especializada, con el fin de cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la empresa en el mercado, garantizando un servicio de calidad, cumplimiento de políticas internas y satisfacción del cliente.Ingresos Fijos: $600Recursos Necesarios: poseer vehículo, Ruc Activo Elaborar, ejecutar y actualizar semanalmente el cronograma de visitas comerciales y técnicas en campo, priorizando clientes activos, potenciales y proyectos en ejecución, Asegurar una cobertura efectiva del territorio asignado y prospección de clientes Coordinar y realizar visitas de campo, técnicas en conjunto con el área correspondiente cuando la complejidad del proyecto lo requiera. Cumplir con la meta mensual de ventas asignada, de acuerdo con el presupuesto aprobado por la Jefatura Comercial. Ejecutar acciones comerciales correctivas cuando se identifiquen desviaciones respecto a los objetivos establecidos. Revisar la información del producto, para conocer sus beneficios, aplicaciones, tendencias y especificaciones, con el fin de solventar las inquietudes de cliente al promover la venta. Incrementar mensualmente la cartera de clientes mediante estrategias de captación, fidelización y reactivación de clientes inactivos. Elaborar informes de control y seguimiento, verificando la correcta entrega del producto, satisfacción del cliente y resolución oportuna de reclamos. Habilidades claves Comunicación efectiva Orientación a resultados Negociación y persuasión Servicio y orientación al cliente Proactividad e iniciativa Organización y gestión del tiempo Responsabilidad Adaptabilidad y tolerancia a la presión Trabajo en equipo Ética e integridadConocimientos Técnicos importantes: Técnicas de negociación Aspectos básicos legales tributarios relacionados con las ventas y la facturación Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, reportes, seguimientos de ventas) Conocimiento del mercado industrial, construcción o mantenimiento. Manejo de herramientas digitales y de KPIInformación adicional del perfil: Experiencia mínima requerida 2 años Haber culminado o estar cursando carreras como: Arquitectura, Ing. Civil. Ing. Ing. Industrial o carreras afines Certificados de trabajo que respalden la experiencia Excelente presentación personal Manejo avanzado de paquete de office Disponibilidad para trabajar en horario híbrido y para viajar. Disponibilidad para viajar y preferible contar con vehículo propio.

Category Manager – Moda y CalzadoImportante empresa busca incorporar un profesional para liderar su categoría estratégica de Moda y Calzado.Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión comercial de categorías, negociación con proveedores nacionales e internacionales y desarrollo rentable de producto.Requisitos✔ Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de empresas de retail, moda, calzado o similares.✔ Experiencia en compras nacionales e internacionales.✔ Participación en ferias comerciales, búsqueda y desarrollo de proveedores.✔ Conocimiento de tendencias, planificación de colecciones y gestión de inventarios.✔ Manejo de indicadores de venta, margen y rentabilidad.✔ Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Valoraremos✔ Experiencia en desarrollo de marcas propias.✔ Conocimiento de diseño y desarrollo de producto.✔ Visión estratégica y orientación a resultados.Ofrecemos Incorporación a una empresa líder del sector. Participación en proyectos de alto impacto comercial. Paquete de compensación competitivo.Te invitamos a postular y ser parte de esta experiencia en el desarrollo de categorías rentables de Moda y Calzado.

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

🔎 ¡Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo!Si te caracterizas por tu orientación a resultados, disfrutas del trabajo en equipo y te apasiona brindar una excelente experiencia al cliente, esta oportunidad es para ti.📍 Vacante: COBRADOR VERIFICADOR – ZONA SUR Y SUR DE GUAYAQUIL🎯 Objetivo del cargo Garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera, alineadas a las políticas y directrices de la organización.📌 Principales responsabilidades • Realizar verificaciones de campo para la evaluación y otorgamiento de cupos de crédito, emitiendo criterios que respalden la aprobación o negación de solicitudes. • Ejecutar actividades de cobranza de acuerdo con la planificación establecida y los objetivos definidos.💡 Competencias requeridas ✔ Trabajo en equipo ✔ Orientación al cliente interno y externo ✔ Orientación a resultados ✔ Autocontrol ✔ Negociación estratégica🎓 Formación académica • Bachiller culminado📝 Experiencia • Mínimo 1 año en cargos similares📚 Conocimientos • Recuperación de cartera, conocer la zonas✅ Requisitos indispensables • Contar con motocicleta propia matriculada a su nombre • Licencia Tipo A vigente🎁 Ofrecemos • Atractivo paquete salarial • Beneficios corporativos • Excelente clima laboral • Estabilidad laboral¡Postula y forma parte de una empresa que impulsa tu crecimiento profesional!

Formación Ingeniería Industrial, Comercial, Civil, Administración, Marketing o afín.Experiencia Experiencia comprobable en ventas / gestión comercial de proyectos B2B en el sector industrial, idealmente en construcción, recubrimientos, materiales o productos técnicos. Experiencia liderando equipos comerciales y respondiendo por presupuestos/cuotas de venta. Experiencia en estructuración de costos y propuestas de proyecto.Información adicional del perfil: Experiencia mínima requerida 3 años Haber culminado o estar cursando carreras como Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ing. Industrial, Ing. En Negocios o afines. Certificados de trabajo que respalden la experiencia Manejo avanzado de paquete de office Disponibilidad para trabajar en horario híbrido y para viajar.Conocimientos Manejo de paquete Office (especialmente Excel) y elaboración de reportes gerenciales. Estructuración de costos, márgenes y propuestas comerciales. Conocimiento básico de recubrimientos industriales (suficiente para dialogar con el cliente y con el Jefe Técnico; el detalle técnico se apoya en la Jefatura Técnica). Técnicas de negociación y manejo de clientes clave.Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos comerciales. Orientación a resultados y al cumplimiento de presupuesto. Habilidad de negociación y cierre. Visión comercial con criterio de rentabilidad (no vender a cualquier costo). Capacidad de articulación con áreas de control (Fiscalización) y técnicas.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante para Servicios AdministrativosEn CRESA estamos en búsqueda de 2 pasantes para servicios administrativos en nuestra ubicación de Guayaquil, Guayas, Ecuador. Como pasante, tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo de la administración, contabilidad y finanzas en un ambiente dinámico y colaborativo.Buscamos a alguien con perfil junior, que esté dispuesto a aprender y crecer junto a nosotros. Tu día a día estará lleno de tareas variadas que te permitirán desarrollar tus habilidades y conocimientos en el área.Esta posición requiere de alguien proactivo, organizado y con ganas de aportar nuevas ideas. Si buscas una oportunidad para demostrar tu talento y crecer profesionalmente, ¡CRESA es el lugar ideal para ti! Requisitos: • Estudiantes de Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.• Manejo intermedio de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft Office.• Conocimientos básicos de gestión documental y procesos administrativos.• Habilidades de organización, planificación y seguimiento de tareas.• Atención al detalle, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios Beneficios acorde a la ley.

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

Somos un holding de empresas enfocadas en implementar soluciones con los más altos estándares a base de experiencia, trabajo e investigación. Generamos proyectos innovadores e integrales, a la medida de las necesidades del mercado, con el compromiso en el desarrollo sostenible y la creación de valor compartido para la sociedad. Definir y supervisar la implementación del plan comercial anual. Liderar al equipo de ventas y brindar acompañamiento en terreno cuando sea necesario. Gestionar y ampliar la red de distribuidores, mayoristas y clientes clave. Analizar el comportamiento del mercado, competencia y tendencias del sector. Elaborar reportes de gestión comercial e indicadores clave (ventas, rentabilidad, participación de mercado). Coordinar con las áreas de marketing, logística, producción y finanzas para asegurar el cumplimiento de compromisos comerciales. Desarrollar estrategias de fidelización y servicio postventa. Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones estratégicas. Brindar capacitaciones del producto a clientes y personal interno de acuerdo a la necesidad. Soporte en la planificación de pedidos de importación. Requisitos: Formación académica: Profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, o afines. Deseable maestría en Dirección Comercial, Marketing Estratégico o similares.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial o consumo especializado. Experiencia liderando equipos comerciales y negociando con grandes cuentas o distribuidores.Conocimientos técnicos: Gestión de ventas B2B y B2C. Manejo de CRM, análisis de mercado y KPIs comerciales. Excel y herramientas de análisis de datos.Competencias: Liderazgo y motivación de equipos. Visión estratégica y orientación a resultados. Alta capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, adaptabilidad y pensamiento analítico. Beneficios Sueldo $1.000 Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Movilizacion Comisiones