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Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Manabí, Milagro, Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.
Ferremundo S.A., líder en el desarrollo, fabricación y distribución de productos para los sectores ferretero, automotriz y de la construcción se compromete, mediante el talento humano de su personal, la calidad de su producto - servicio, el apoyo sostenido al cliente y la mejora continua de sus procesos, a cumplir sus requerimientos y a superar sus expectativas. MISION : Gestionar y desarrollar estratégicamente las categorías de Eléctrica e Iluminación, asegurando un portafolio competitivo, rentable y alineado a las necesidades del mercado, mediante la gestión de proveedores nacionales e internacionales, análisis de precios, productos, tendencias y competencia, planificación de compras y stock, y generación de iniciativas comerciales que impulsen el crecimiento de las categorías y la satisfacción de clientes y canales de venta.Categoria de Productos a desarrollar:SOLUCIONES ELECTRICAS Protección eléctricas ( Breakers, fusibles, protectores de voltaje , disyuntores, tableros eléctricos y afines) Conducción de energía ( Cables, alambres, canaletas, tubos PVC y afines) Conmutación de energía ( interruptores de luz, conmutadores, tomacorrientes, pulsadores, interruptores dobles/triples y afines)ILUMINACION ( Focos, bombillas, lamparas, reflectores, lamparas de emergencia y afines)Funciones principales Gestionar y desarrollar el portafolio de productos de las categorías de Eléctrica e Iluminación, identificando oportunidades de nuevos productos, tendencias y necesidades del mercado. Gestionar y desarrollar proveedores nacionales e internacionales, evaluando cotizaciones, condiciones comerciales, calidad, capacidad y oportunidades de negociación para asegurar un abastecimiento competitivo. Analizar el mercado y la competencia, realizando seguimiento a precios, productos, importaciones, tendencias y comportamiento de clientes para generar estrategias que fortalezcan la competitividad de las categorías. Planificar y controlar el abastecimiento y stock, gestionando pronósticos, reposiciones, inventarios, rotación de productos y coordinación logística para garantizar la disponibilidad del portafolio. Definir y ejecutar estrategias comerciales para las categorías, incluyendo sugerencias de precios, planes de negocio, campañas de incentivos, materiales de apoyo y acciones para impulsar las ventas en los diferentes canales. Brindar soporte y acompañamiento a los canales comerciales, coordinando con Fuerza de Ventas y Retail, recopilando información del mercado y dando seguimiento a la calidad, presentación y desempeño de los productos. Requisitos: Estudios: • Título superior en Tecnología o Ing. Eléctrica o Industrial y /o carreras con enfoque técnico comercialExperiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas comerciales o industriales.• Experiencia en compras, gestión de portafolio de productos de iluminación led y electricidad en general
Ubicacion: Guayaquil - Sector la Aurora 🔸B2B: Experiencia en venta consultiva de soluciones B2B, idealmente en tecnología empresarial, automotriz premium, integración audiovisual, Telco B2B, software/SaaS, infraestructura tecnológica, automatización, equipamiento corporativo, retail, transformación digital o servicios empresariales de alto valor. 🔸B2C: Experiencia en ventas de campo y captación activa de negocios, idealmente en Telecom, PYME, POS y medios de pago, internet empresarial, servicios para comercios, consumo masivo, publicidad local, soluciones tecnológicas o servicios empresariales.- Movilizacion Propia- Sueldo fijo + Comisiones sin techo- Beneficios de ley
Alta revisión de perfiles
¡Únete a ProAmpac!En ProAmpac, somos una compañía multinacional líder en soluciones de empaque flexible y empaques de protección, con presencia global en los sectores alimenticio, agrícola, industrial y de consumo. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia nos permite ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes alrededor del mundo.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, desafiante y con oportunidades de crecimiento profesional, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización reconocida a nivel internacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (Eventual)Propósito del cargo:Contribuir activamente a la gestión del talento, brindando soporte en los procesos de Atracción de Talento, incorporación, capacitación y Desarrollo Organizacional, promoviendo una experiencia positiva para nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.Principales responsabilidades Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y pasantes. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: exámenes preocupacionales, verificación de referencias laborales, documentación, inducciones. Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a las inducciones de nuevos colaboradores con las diferentes áreas. Registrar y mantener actualizada la información del Plan y Cronograma de Capacitación, incluyendo registros y evidencias. Brindar soporte al proyecto de Matriz de Habilidades, realizando seguimiento a Step Up Cards y avance de certificaciones. Apoyar en la gestión del programa de pasantías y convenios con universidades. Brindar soporte en comunicación interna y actividades de Desarrollo Organizacional. Apoyar en el seguimiento y ejecución de proyectos de Recursos Humanos y cumplimiento de normativa laboral.Perfil requerido Estudiante de últimos semestres o egresado/a de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de selección y Desarrollo Organizacional. Manejo de Excel básico/intermedio. Inglés básico. Deseable conocimiento de normativa laboral y BASC.Competencias Organización y planificación. Orientación al resultado Capacidad analítica. Proactividad e iniciativa. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Trabajo en equipo.Condiciones📍 Lugar de trabajo: Guayaquil📄 Modalidad de contratación: Eventual por 6 meses
En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de un Analista Financiero para la ciudad de Guayaquil.Objetivo:Realizar análisis financieros de clientes (segmento microempresa), que permitan detectar alertas tempranas de su solvencia y salud financiera para la correcta y oportuna gestión. Así como llevar a cabo un análisis financiero de los potenciales clientes (segmento microempresa), en base a su situación financiera inicial y a los parámetros del modelo de negocios, para determinar las necesidades de capital operativo.Responsabilidades: Recopilar información y procesar de potenciales clientes (segmento microcrédito):Analizar el historial de pago. Evaluar el nivel de ingresos y capacidad de pago, además de determinar si cuenta con activos y obligaciones financieras. Evaluar los estados financieros, deudas, declaración de impuestos, balances bancarios y demás información que refleje la situación financiera del cliente. Investigar y evaluar referencias. Analizar las tendencias reflejadas en la información obtenida. Verificar la documentación recabada. Determinar los factores de riesgo. Elaborar un informe detallando cualquier irregularidad que haya sido observada.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas o Economía. Experiencia en: CAPEX /OPEX analisis financieros , FORECAST-Estados financieros (Activos , pasivos) P&G Perdidas y ganancias, Informes financieros ,Variaciones, BalancesConocimientos en: Power BI Intermedio Excel AvanzadoExperiencia:1-2 años en posiciones similaresBeneficios:De ley y propios de la compañía
Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo: Residente Mecánico.Misión del Cargo:Auditar, fiscalizar y validar técnicamente la ejecución del montaje mecánico realizada por el contratista ejecutor, asegurando que los trabajos cumplan estrictamente con las especificaciones del proyecto, las normas de calidad, el plan SIMAS y el cronograma contratado.Responsabilidades Principales: Presenciar y validar las pruebas de arranque (pull-out tests), auditorías aleatorias de verticalidad, tolerancia topográfica y cota de hincado ejecutadas por el contratista. Realizar inspecciones muestrales (spot-checks) del ajuste de torque en pernos, verificación de alineación, montaje de estructura según manual del fabricante. Garantizar cero desviaciones críticas en tolerancias de hincado (verticalidad, alineación y profundidad) y torques de estructuras. Auditar las prácticas de transporte interno y montaje de paneles solares del contratista para prevenir microfisuras o daños mecánicos. Medir el rendimiento en obra (diario, semanal y mensual) y reportar el cumplimiento al Coordinador fotovoltaico. Revisar y certificar las cantidades de obra ejecutadas por el contratista mecánico para el soporte de facturación. Elaborar el Reporte Diario de Obra (RDO) de la supervisión, registrando rendimientos reales del contratista, personal en campo, maquinaria activa e interferencias.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Mecánica o afines. Disponibilidad para residir en obra en modalidad 10/4 De preferencia experiencia en proyectos fotovoltaicos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicación
ALICORP ECUADOR , empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo VENDEDOR DE COBERTURA para la ciudad de GUAYAQUIL, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de presupuesto en ventas y reforzar la presencia de nuestros productos en los diferentes puntos de la zona asignada.Formación requerida:Bachiller titulado, o estudiante Universitario cursando primeros niveles de carreras como:Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines.Experiencia requerida:Mínimo 2 años de experiencia como vendedor de cobertura comercializando productos de consumo masivo.Funciones Conocimiento de ventas, producto, atención y servicio al cliente. Asesoramiento a todos los clientes. Venta y Cobranza. Fidelizar y captar nuevos clientes. Ejecución en el punto de venta, cumplimiento de presupuesto e indicadores comerciales. Comunicar reporte de ventas.Conocimientos:Conocer sistemas operativos de ventas (Aplicaciones móviles).Indicadores Comerciales.Conocimiento de zonas geográficas (territorios).Beneficios: Salario de acuerdo con el mercado. Esquema de comisiones. Seguro Médico Privado.Indispensable contar con vehículo propio o Moto y documentos al día (Licencia, matricula y vigencia de puntos) .Licencia tipo A (Moto)Licencia Tipo B (Auto)Aplicar únicamente las personas que cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en GUAYAQUIL Solamente.
Somos una institución de mujeres comprometidas con lograr un mayor y desarrollo social de la ciudad de Guayaquil a través de la educación integral. Nuestra institución, la SBSG con más de 147 años de servicio, ha sido pionera en el voluntariado femenino en nuestra ciudad.Para la ejecución de nuestra obra, contamos con 6 unidades educativas y una extensión de educación a distancia para adultos con escolaridad inconclusa. Las mismas que también nos permiten generar más de 400 puestos de trabajo para la ciudad.Somos una organización fortalecida por la participación de casi 500 profesionales en todas las ramas de la educación. Rectores, Vicerrectores, Inspectores, Docentes, Administradores, Psicólogos, Bibliotecarias y personal de apoyo integran la invalorable fuerza laboral de nuestro proyecto educativo. Estos colaboradores representan otras tantas familias de las cuales también somos parte. Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de las estrategias de marketing y comunicación de la red educativa, contribuyendo a su posicionamiento, captación y fidelización de estudiantes, mediante el análisis del mercado, gestión de campañas, seguimiento de prospectos y elaboración de reportes que faciliten la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Requisitos: Título de tercer nivel en Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas con mención en Marketing o carreras afines3 años de experiencia en colegios, universidades, fundaciones e instituciones de formacióncargos relacionados en el área de marketing, comercial, comunicación, admisiones o promoción educativaDisponibilidad inmediata Beneficios Contrato fijo, afiliado con todos los beneficios de leyCapacitación
Somos una institución de mujeres comprometidas con lograr un mayor y desarrollo social de la ciudad de Guayaquil a través de la educación integral. Nuestra institución, la SBSG con más de 147 años de servicio, ha sido pionera en el voluntariado femenino en nuestra ciudad.Para la ejecución de nuestra obra, contamos con 6 unidades educativas y una extensión de educación a distancia para adultos con escolaridad inconclusa. Las mismas que también nos permiten generar más de 400 puestos de trabajo para la ciudad.Somos una organización fortalecida por la participación de casi 500 profesionales en todas las ramas de la educación. Rectores, Vicerrectores, Inspectores, Docentes, Administradores, Psicólogos, Bibliotecarias y personal de apoyo integran la invalorable fuerza laboral de nuestro proyecto educativo. Estos colaboradores representan otras tantas familias de las cuales también somos parte. Crear una impresión positiva de marca en medios digitales, construir su reputación y consolidar su presencia online Requisitos: Título de 3er nivel en Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico o afines.2 años de experiencia en área de social media, diseño gráfico, relaciones públicas, marketing digitalConocimiento diseño gráfico, rabación y edición de videos, relaciones públicas, edición y animación básica de videos, manejo de los programas adobe, criterio fotográfico, edición en photoshop, atención a usuarios en redes sociales, manejo de meta business suite y ads manager, redacción y ortografía.Disponibilidad inmediata Beneficios Contrato eventual 90 días afiliado desde el primer día con todos los beneficios de leyCapacitación
Comercial, Ventas y Negocios
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