6 empleos para Mantenimiento Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

Jefe de Área de Mantenimiento y Servicio al ClienteResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para dirigir nuestra área de Mantenimiento y Servicio al Cliente. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la coordinación de equipos de atención al cliente, la gestión de operaciones técnicas y un profundo entendimiento de los procesos que impactan la satisfacción del cliente.Responsabilidades Liderar y coordinar un grupo de profesionales dedicados al servicio al cliente. Supervisar y organizar visitas técnicas y operaciones de mantenimiento. Realizar análisis exhaustivos de la atención al cliente para identificar áreas de mejora. Gestionar y optimizar los procesos internos del área. Asegurar la correcta facturación y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.Requisitos Titulo de tercer nivel Experiencia comprobada DE 5 AÑOS en roles de coordinación de equipos de servicio al cliente. Capacidad demostrada para liderar y motivar personal técnico. Conocimiento sólido en la gestión de visitas técnicas y mantenimiento. Habilidad para realizar análisis de datos de atención al cliente y proponer soluciones. Experiencia en el manejo de sistemas ERP y conocimiento de procesos empresariales. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y planificación. Excelentes capacidades de comunicación y resolución de conflictos.

DATOS DEL CARGO: Cargo: Jefe de mantenimiento de frío Empresa: Agroindustrial exportadora (Guayaquil)MISIÓN DEL CARGO:Planificar, dirigir y controlar la operación y mantenimiento de todos los sistemas de refrigeración de la planta, asegurando la continuidad operativa, estabilidad de la cadena de frío, eficiencia energética y conservación de producto, mediante una gestión técnica, preventiva y orientada a resultados.PERFIL DURO (Requisitos): Ingeniero o tecnólogo en Refrigeración, Electromecánica, Mecánica o afines. Mínimo 3 años en refrigeración industrial,liderando equipos técnicos en plantas agroindustriales o de alimentos (altamente deseable). Conocimiento en sistemas de refrigeración industrial (cámaras, túneles, sistemas centralizados). Conocimiento en electricidad industrial y control. Gestión de mantenimiento (preventivo y correctivo). Conocimiento de eficiencia energética. Manejo de refrigerantes y normativa aplicable Deseable: conocimiento en comportamiento térmico de productos perecibles.ACTIVIDADES PRINCIPALES (las más relevantes): Asegurar la operación continua y estable de todas las cámaras de frío. Definir y controlar parámetros de operación (temperatura, humedad, tiempos de enfriamiento) según producto. Supervisar el cumplimiento de la cadena de frío en todas las etapas del proceso Planificar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo anual.. Coordinar y supervisar mantenimientos correctivos. Monitorear indicadores clave: consumo energético, eficiencia de equipos, desempeño térmico.PERFIL POR COMPETENCIAS: Liderazgo técnico y operativo. Toma de decisiones bajo presión. Alto sentido de urgencia. Capacidad analítica. Organización y control. Trabajo transversal con otras áreas.

Jefe de Mantenimiento | Guayaquil, EcuadorLidera la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando continuidad operativa, gestión de activos, seguridad industrial y mejora continua en procesos técnicos.Principales tareas y responsabilidades: Planificar y supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar indicadores, presupuesto, repuestos y disponibilidad de equipos. Coordinar equipos técnicos y proveedores especializados. Impulsar mejoras en confiabilidad, productividad y seguridad industrial. Garantizar cumplimiento de normas técnicas y procedimientos internos.Requisitos: Formación en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o afines. Experiencia liderando mantenimiento en entornos operativos. Conocimiento en TPM, planificación, gestión de activos y KPI. Manejo de presupuesto, compras técnicas y control de inventario. Dominio de normativas de seguridad, calidad y mejora continua.Beneficios: Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Capacitación continua en gestión de mantenimiento. Paquete competitivo acorde a experiencia. Excelente clima organizacional e integración técnica. Oportunidades de crecimiento dentro de HANASKA.Principales Habilidades: Liderazgo técnico Planificación estratégica Gestión de activos Análisis de fallas Comunicación efectiva Toma de decisiones Orientación a resultados