11 empleos para Construcción Presencial en Guayaquil, Guayas

Buscamos líderes que construyan proyectos, equipos y resultados. ¿Te apasiona ejecutar proyectos complejos, liderar equipos de alto desempeño y convertir planes en resultados? En CAMPRO buscamos un Project Manager Senior con mentalidad de dueño, pasión por la ejecución y capacidad para liderar equipos que entreguen resultados extraordinarios. Es una empresa especializada en: * Construcción corporativa * Diseño y construcción * Construcción industrial * Gerencia de proyectos * Centros logísticos e industriales * Proyectos comercialesEsta posición reporta directamente al CEO y tendrá un rol clave en la profesionalización y escalamiento de nuestra operación. Buscamos una persona que quiera construir una carrera de largo plazo y convertirse en un futuro líder de la organización. Nos encontramos en una etapa de crecimiento acelerado, implementando metodologías de gestión de clase mundial y construyendo las capacidades necesarias para nuestra próxima etapa de expansión. Tu misión: Liderar la ejecución de proyectos garantizando: * Cumplimiento de cronogramas * Rentabilidad de los proyectos * Calidad de ejecución * Seguridad en obra * Satisfacción del cliente Principales responsabilidades: Convertir la planificación en resultados concretos, desarrollando equipos de alto desempeño y construyendo sistemas que permitan escalar la organización. * Liderar simultáneamente múltiples proyectos de construcción. * Coordinar equipos de obra, residentes, superintendentes, contratistas y proveedores. * Implementar sistemas de planificación, seguimiento y control. * Gestionar presupuestos, costos, productividad y rentabilidad. * Anticipar riesgos y ejecutar planes de mitigación. * Monitorear indicadores clave de desempeño de cada proyecto. * Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. * Mantener relaciones sólidas con clientes y actores clave del proyecto. * Impulsar la mejora continua en procesos constructivos y operativos. * Desarrollar talento y fortalecer la cultura organizacional. Perfil requerido * Título de Ingeniero Civil. * Mínimo 8 años de experiencia profesional en construcción. * Experiencia comprobada en proyectos corporativos, industriales, comerciales o logísticos. * Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. * Capacidad para administrar múltiples proyectos simultáneamente. * Dominio de planificación, control de costos, productividad y gestión contractual. * Capacidad demostrada de liderazgo, organización y resolución de problemas. * Deseable experiencia en empresas constructoras en crecimiento. Nuestros valores : Buscamos personas que compartan nuestros principios: Integridad Hacemos lo correcto incluso cuando nadie está observando. Ownership Asumimos responsabilidad total por nuestros compromisos, decisiones y resultados. Cliente Céntrico y Rentable Generamos valor para nuestros clientes sin comprometer la sostenibilidad y rentabilidad del negocio. Disciplina Financiera Tomamos decisiones basadas en datos, rentabilidad, flujo de caja y creación de valor. Excelencia Operativa e Innovación Buscamos constantemente mejores formas de construir, gestionar y servir. Cultura de Datos Gestionamos con indicadores, información confiable y seguimiento riguroso. Crecimiento Personal y Empresarial Creemos que el crecimiento de la empresa comienza con el crecimiento de las personas. Lo que ofrecemos: * Salario fijo competitivo acorde a experiencia y resultados. * Bono trimestral por cumplimiento de objetivos equivalente hasta un sueldo adicional por trimestre. * Participación anual basada en el desempeño de proyectos y resultados de la compañía. * Desarrollo profesional acelerado. * Exposición directa a decisiones estratégicas y operativas. * Participación en proyectos de alto impacto y complejidad. * Ruta de crecimiento hacia posiciones de mayor liderazgo dentro de la organización. Buscamos una persona ambiciosa, organizada y orientada a resultados. Alguien que disfrute liderar equipos, resolver problemas complejos, construir sistemas de gestión y desarrollar personas. No buscamos únicamente un administrador de proyectos. Buscamos un líder con potencial para convertirse en una pieza clave del crecimiento de CAMPRO durante los próximos años. Si quieres generar impacto real, construir una operación de clase mundial y crecer junto a una empresa en expansión, queremos conocerte. Postula enviando tu CV y una breve explicación de por qué consideras que eres la persona indicada para este reto.

Construimos proyectos corporativos e industriales con estándares internacionales. En CAMPRO buscamos un Residente de Obra que combine excelencia técnica, liderazgo en campo y capacidad de ejecución. Buscamos una persona que no espere que las cosas sucedan, sino que haga que sucedan. Un profesional capaz de transformar planos en producción, coordinar equipos de alto desempeño, controlar costos y garantizar que los proyectos se ejecuten con calidad, seguridad y rentabilidad. Nuestros Valores * Integridad. * Cliente Céntrico y Rentable. * Disciplina Financiera. * Ownership. * Excelencia Operativa e Innovación. * Cultura de Datos. * Crecimiento Personal y Empresarial.¿Qué hará? * Liderar la ejecución diaria de proyectos corporativos, comerciales e industriales. * Coordinar personal propio, contratistas y subcontratistas. * Planificar y controlar actividades semanales y diarias de producción. * Garantizar cumplimiento de cronogramas, presupuestos y especificaciones técnicas. * Realizar cuantificaciones y cómputos métricos directamente desde planos. * Controlar rendimientos de mano de obra, equipos y materiales. * Verificar cantidades ejecutadas y gestionar planillas de avance. * Detectar desviaciones de tiempo, costo o calidad y ejecutar acciones correctivas. * Coordinar oportunamente compras, materiales y recursos requeridos por la obra. * Implementar controles de calidad y seguridad ocupacional. * Generar reportes de avance físico, financiero y productividad. * Participar activamente en la mejora continua de procesos constructivos. Perfil Profesional * Ingeniero Civil. * Entre 4 y 8 años de experiencia en construcción de edificaciones corporativas, comerciales o industriales. * Experiencia comprobada como Residente de Obra. * Dominio de lectura e interpretación de planos. * Capacidad para cuantificar obra y validar cantidades ejecutadas. * Conocimiento de APU, control de costos y productividad. * Manejo de AutoCAD, Excel avanzado y MS Project. * Deseable experiencia en metodologías Lean Construction, Last Planner o sistemas de planificación colaborativa. Competencias que valoramos * Ownership y sentido de responsabilidad. * Capacidad para resolver problemas en campo. * Liderazgo y manejo de equipos. * Orientación a resultados. * Disciplina y seguimiento. * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Capacidad analítica basada en datos. Lo que esperamos de un candidato exitoso * Hace que la obra avance todos los días. * Anticipa problemas antes de que ocurran. * Domina los planos y conoce las cantidades del proyecto. * Controla recursos como si fueran propios. * Genera confianza en clientes, equipo y dirección. * Cumple compromisos y entrega resultados. Si te apasiona construir proyectos de alto nivel y quieres crecer junto a una empresa con visión de largo plazo, queremos conocerte.

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

Realizar, planificar y supervisar cronogramas de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, instalaciones y equipos. Visitar y controlar, las instlaciones donde se esten ejecutando, proyectos, trabajos, mantenimiento para garantizar un trabajo de calidad. Coordinar con proveedores, contratistas , empleados , proyectos, trabajos, mantenimiento y compras técnicas. Controlar presupuestos, indicadores KPI y reportes de gestión de mantenimiento. Verificar cumplimiento de normas de seguridad, calidad y operación. Atender incidencias y asegurar respuesta oportuna en sitio.