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6 empleos para Educación, Docencia e Investigación Full-time en Guayas

Actualizado hace 14 horas

DOCENTE

JUNTA DE BENEFICENCIA DE GUAYAQUIL

4.2

Alta revisión de perfiles

Buscamos Docentes para la red de unidades educativas de la Junta de Beneficencia Guayaquil, para diseñar y facilitar formación con enfoque social, calidad y calidez, impulsando aprendizaje medible y comunicación educativa de alto impacto.Principales tareas y responsabilidades: Reportar de manera clara y oportuna a sus superiores los avances académicos y dificultades disciplinarias detectadas durante el proceso de enseñanza-aprendizaje realizando la retroalimentación continua, verbal y escrita contribuyendo al proceso de mejora continua Elaborar planificación anual considerando los lineamientos curriculares y adaptándola según las necesidades particulares de los aprendices para asegurar la inclusión educativa Planificar y organizar las sesiones de clase conforme a la metodología del colegio, entregando las planificaciones a la coordinación en los plazos establecidos para garantizar una enseñanza coherente. Cumplir estrictamente con las normativas y los objetivos del colegio y junta de beneficencia, tales como: entregar calificaciones en los tiempos establecidos, ejecutar puntualmente los turnos asignados, promover el orden y la convivencia pacífica en el aula.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como docente, facilitador/a o capacitador/a. Manejo de plataformas educativas. Conocimiento en diseño instruccional y metodologías activas. Manejo de herramientas digitales (LMS, videoconferencia, ofimática). Habilidad para evaluar aprendizaje con indicadores y evidencias.Beneficios: Vinculación a una institución sin fines de lucro de alto impacto social. Capacitación y acompañamiento metodológico. Ambiente colaborativo y orientado al servicio. Oportunidad de contribuir a la calidad de vida de la comunidad. Estabilidad según desempeño y necesidades del programa.Principales Habilidades: Facilitación y comunicación pedagógica. Planificación y organización. Evaluación por competencias. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Orientación a resultados.

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