Objetivo del cargoAnalizar y ejecutar los correctos procedimientos y lineamientos de administración de OBZ, estructuras y gestión de nómina garantizando el cumplimiento de las políticas salariales, estructuras, análisis de paquetes del área, proyectos de la operación de Ecuador enfocado en nómina, así como acompañar el seguimiento a los KPIS del área de gente y gestión, con el objetivo de cumplir los procedimientos del área, del negocio y las respectivas normativa laborales y legales vigente.Funciones Específicas Planificar y gestionar el indicador de OBZ, así como la presupuestación de los paquetes de G&G, para asegurar que todos los gastos sean incluidos y presupuestados correctamente en AOP y FCST. Controlar y analizar mensualmente el OBZ de todos los centros de costo administrativos dentro de Tesalia para los paquetes de G&G. Atender y proporcionar información que solicitan las distintas entidades laborales (auditorías y comparecencias) a fin de facilitar las gestiones particulares de los colaboradores. Gestionar el indicador de QLP completo, incluyendo ampliaciones, modificaciones, reportes mensuales y anuales de QLP y descriptores de puesto actualizados con el fin de mantener una estructura balanceada y acorde al giro de negocio, cumpliendo con los procesos de programas de excelencia. Asegurar y ejecutar el Check list legal laboral conforme a los puntos responsables desde la gestión de nómina, estructuras. Generación de reportes mensuales y administración de plataforma digital de KPIS del área.Requisitos: Profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía, Recursos Humanos. Experiencia de dos años como Analista de Nómina, Contable u OBZ Excel Avanzado. Power BI Manejo de portal de MRL e IESS SAP Conocimiento en SQL
