6 empleos para Administración Junior en Azuay

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene Misión del cargo: Garantizar la satisfacción de los clientes, brindando un servicio óptimo y atención inmediata a sus requerimientos y solicitudes; apoyo a la labor operativa de establecimientos. Principales Funciones: Gestionar los requerimientos diarios de los clientes de Bankard a través de todos los canales de atención, garantizando el registro adecuado de los soportes correspondientes Atender redención de premios por puntos, cumpliendo con las promociones que la tarjeta ofrece a sus clientes. Gestionar los reclamos por estados de cuenta rezagados o no entregados, consumos duplicados, fraudulentos o reclamos en general. Gestionar activación de tarjetas entregados en Bankard. Generar respuestas de crédito para los trámites de tarjeta nueva, aumentos, activaciones y canjes, hasta darle respuesta al cliente. Requisitos: Estudios: Graduados en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Economía o Negocios. Experiencia: 6 meses de experiencia mínima en trabajos de atención al cliente. Conocimientos: Servicio al cliente. Microsoft Excel (Intermedio)l. Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos Oportunidades de crecimiento y ascenso Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.

Objetivos del cargoAsistir en la gestión de los servicios generales de apoyo a la compañía y contribuye a un adecuado funcionamiento de los mismos.Responsabilidades del puesto Colaborar con el equipo en tareas básicas (configuración de archivos, corrección de formatos, digitalización de documentos). Brindar atención, gestionar y dar seguimiento a requerimientos de distintas áreas. Cumplir con las actividades encomendadas en el tiempo y calidad especificados. Realizar seguimiento y registro de facturas en el sistema SAP y demas documentos de la empresa. Resolver incidencias operativas de forma ágil y eficiente. Gestionar relaciones con proveedores y temas logísticos.Requisitos del Puesto: Bachiller graduado o estudiante de carreras de tercer nivel en Administración, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o similares. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conocimiento de SAP (deseable). Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en horario de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00. Residir en la ciudad de Cuenca.Competencias del Cargo: Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Iniciativa Orientación a Resultados Comunicación

ASISTENTE ADMINISTRATIVO MX - PERSONA CON DISCAPACIDADObjetivos del cargoAsistir en la gestión de los servicios generales de apoyo a la compañía y contribuye a un adecuado funcionamiento de los mismos.Responsabilidades del puesto Colaborar con el equipo en tareas básicas (configuración de archivos, corrección de formatos, digitalización de documentos). Brindar atención, gestionar y dar seguimiento a requerimientos de distintas áreas. Cumplir con las actividades encomendadas en el tiempo y calidad especificados. Realizar seguimiento y registro de facturas y demas documentos de la empresa.Competencias OrganizacionalesOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoCompetencias EspecíficasIniciativaOrientación a ResultadosComunicaciónEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 AÑOCARGOS ADMINISTRATIVOSConocimientos seleccionables Office a nivel medio Servicio al ClienteViaje requerido: 0%

Misión del Cargo:Asegurar el control, custodia y correcta valoración de los bienes de la compañía mediante el levantamiento físico y la conciliación de datos, garantizando la integridad de la información contable y operativa.Responsabilidades Principales: Control de Inventarios: Ejecutar el levantamiento físico integral de los activos fijos de la organización a nivel nacional. Auditoría de Campo: Verificar la ubicación geográfica, estado de conservación, codificación y asignación de responsables para cada activo. Gestión de Identificación: Realizar el etiquetado y plaqueo técnico de los bienes según los estándares institucionales. Conciliación Contable: Validar la información física obtenida frente a los registros en libros contables para identificar discrepancias. Gestión de Ciclo de Vida: Detectar y reportar activos faltantes, obsoletos, dañados o en desuso para gestionar su baja o mantenimiento. Reportería Especializada: Documentar hallazgos y elaborar informes detallados sobre el estado patrimonial de la empresa.