Identificar e investigar factores de riesgo social del personal, su familia, y proponer planes de acción para su mitigación. Organizar y coordinar la ejecución de eventos, planes, programas y campañas que promuevan la salud preventiva y el bienestar social del personal Asesorar en el ámbito de su gestión para la mediación y resolución de conflictos interpersonales y familiares del personal Administrar el ingreso, actualización, reposición e inducción referente a los seguros de medicina privada Llevar un control de los llamados de atención realizados al personal, de tal manera que se disponga de estos en caso de tomar decisiones sobre la continuidad del personal dentro de la empresa. Llevar un control, registrar y gestionar las vacaciones del personal. Elaborar y mantener actualizadas las fichas socio - económicas de los trabajadores de la Empresa. Atender requerimientos y consultas del personal vinculadas a beneficios del personal Publicar y actualizar información de interés del personal vinculada a la gestión de trabajo social y administración del talento humano. Realizar visitas domiciliarias a trabajadores y sus dependientes cuando se requiera. Elaborar y presentar registros, informes y estadísticas de Trabajo Social. Apoyar al subsistema de contratación en el registro de los colaboradores nuevos en las plantaformas SAP, IESS y SUT Realizar entrevistas de salida y presentar informes correspondientes Gestionar los documentos o facturas entregadas o solicitadas. Cumplir con todas las actividades que le sean solicitadas por su jefe inmediato
