5 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior en Cuenca, Azuay

Coop JEP esta en la busqueda de un Analista de RSE y EF Administración, Electrónica, Automatización, Ambiental, Economía, Finanzas, Gestión de Proyectos o carreras afines. De preferencia con experiencia en gestión de proyectos sociales, sostenibilidad, educación financiera, indicadores o elaboración de informes técnicos. Principales actividades: • Planificación y ejecución técnica de proyectos de RSE y Educación Financiera. • Seguimiento y medición de indicadores e impacto de las iniciativas. • Elaboración de informes y análisis de resultados. • Apoyo en levantamiento de información para Balance Social y cumplimiento normativo. • Diseño de contenidos y metodologías de Educación Financiera. • Coordinación técnica con áreas internas y aliados estratégicos.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. En Corporación Superior estamos en la búsqueda de un talento joven, proactivo y con gran vocación por el desarrollo humano para integrarse a nuestro equipo como Pasante de Talento Humano. En este rol, tendrás la oportunidad de involucrarte directamente en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, apoyando en proyectos de selección, evaluación de desempeño y clima laboral, mientras desarrollas tus habilidades prácticas en un entorno dinámico y colaborativo.Responsabilidades Principales Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales y filtro inicial de hojas de vida. Asistir en la coordinación de entrevistas y en el proceso de aplicación de pruebas psicométricas a los candidatos. Colaborar en la gestión documental, armado de expedientes y actualización de bases de datos del personal. Requisitos: Formación: Estudiante universitario cursando los últimos semestres de Psicología (Organizacional o Clínica), Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos: Comprensión básica de los procesos de reclutamiento, evaluación de personal y buen manejo de herramientas ofimáticas. Competencias: Excelente comunicación interpersonal, empatía, organización, discreción con la información y actitud de aprendizaje continuo. Disponibilidad: Contar con la carta de solicitud de pasantías o prácticas preprofesionales emitida por la universidad (disponibilidad para cumplir 6 horas diarias de lunes a viernes). Beneficios Apoyo Económico: Estipendio mensual de acuerdo con la normativa legal de pasantías vigente, incluyendo la respectiva afiliación al IESS. Crecimiento Profesional: Mentoría directa por parte de especialistas del área, con la oportunidad de participar en proyectos reales que fortalecerán tu perfil profesional. Certificación: Emisión del certificado oficial de horas de prácticas al culminar el periodo establecido.