2 empleos para Operaciones Presencial en Cuenca, Azuay

Apreciado postulante,Gracias por su interés en la oferta laboral. Al postularse para el cargo de OPERADOR DE PROCESAMIENTO DE EFECTIVO en la ciudad de Cuenca y si resides en Ambato tambien podrias ser calificable para la vacante. Usted autoriza de forma expresa y voluntaria al tratamiento de los datos personales entregados mientras dure el proceso de gestión de empleo.El cargo al que usted está aplicando requiere de manejo, recuento y procesamiento de efectivo en espacios cerrados que requieren normativas específicas, tanto en control de accesos como en vestimenta. Es indispensable que tenga flexibilidad horaria para fines de semana inclusive; buena actitud, trabajo bajo presión y en equipo.La empresa al ser Filial de Banco Pichincha ofrece múltiples beneficios, entre ellos estabilidad laboral.Mucha suerte!

Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial. O carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en roles administrativos o financieros, con al menos 3 años en posiciones de jefatura o supervisión, preferiblemente en el sector minero o industrial.Conocimiento del Sector:Familiaridad con la dinámica, costos y desafíos del sector minero.Habilidades de Liderazgo:Experiencia gestionando equipos administrativos y/o de apoyo.Idiomas: Inglés deseable.Disponibilidad para viajarGestión Administrativa y Soporte Operativo: Supervisar las operaciones administrativas diarias en las oficinas y el sitio de la mina, asegurando el adecuado funcionamiento. Gestionar contratos con proveedores de servicios generales Asegurar el cumplimiento de permisos operativos y administrativos relevantes para la minería. Optimizar los procesos administrativos para soportar eficientemente la carga operativa de la mina.Control de Gestión: Desarrollar e implementar herramientas y metodologías para el monitoreo y control del desempeño administrativo y financiero. Generar reportes de gestión periódicos que permitan a la dirección tomar decisiones informadas sobre la eficiencia operativa y administrativa. Identificar desviaciones y proponer planes de mejora continua en los procesos.Administración de Personal (Recursos Humanos): Supervisar los procesos de nómina, control de asistencia, vacaciones y beneficios del personal de mina y administrativo.