Vendedor Corporativo-Sector Construcción

⚠️ IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN BUSCA TALENTO COMERCIAL ⚠️

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento de las ventas B2B de materiales de construcción en el sector corporativo, gestionando una cartera de clientes estratégicos, alcanzando metas comerciales y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.

✅ ¿Qué harás en tu día a día?

• Administrar y fidelizar la cartera existente (constructoras, arquitectos, distribuidores) y captar nuevos clientes mediante prospección activa.
• Elaborar cotizaciones competitivas, negociar términos comerciales y de crédito, manejar objeciones y cerrar ventas.
• Organizar visitas y rutas de venta eficientes, cumpliendo objetivos de volumen y rentabilidad.
• Coordinar con logística y crédito para garantizar despachos oportunos y una cartera saludable.
• Monitorear el mercado (competencia, precios, tendencias) y mantener actualizada la documentación comercial.

🔍 ¿Qué buscamos?

Requisitos indispensables:

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas corporativas o B2B.
• Experiencia deseable en el sector construcción, ferretero o afines.
• Manejo de cartera de clientes (constructoras, arquitectos, ingenieros, distribuidores).
• Habilidad para cotizar, negociar y cerrar ventas.

Formación:

• Bachillerato (indispensable).
• Técnico o Tercer Nivel (deseable en Administración, Ventas, Marketing o afines).

Conocimientos específicos:

• Técnicas de ventas B2B avanzadas.
• Negociación estratégica.
• Manejo de objeciones en entornos técnicos.
• Manejo de herramientas Office (Excel intermedio, PowerPoint intermedio).

🌟 Competencias que valoramos

• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva
• Análisis y solución de problemas
• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Compromiso y responsabilidad

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Salario Atractivo
• Comisiones: promedio $500 (en base a cumplimiento de metas)
• Beneficios adicionales: Plan celular Entrenamiento y capacitación constante Posibilidad de bono por cumplimiento de KPIs Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa