Responsable de la gestión comercial en punto de venta, impulsando la venta de productos mediante atención al cliente, ejecución de estrategias de merchandising, generación y seguimiento de pedidos, control de inventario y cumplimiento de presupuestos de ventas, asegurando la correcta exhibición y posicionamiento de la marca.

ACTIVIDADES PRINCIPALES: Plan anual de capacitación y desarrollo de la institutción: diagnóstico de necesidades, aprobación presupuestaria y coordinación con la jefatura de TTHH. Elaboración de perfiles de cargo y análisis ocupacionales, y actualización de posiciones y perfiles en el sistema. Proceso de reclutamiento y selección de personal requerido por la institución. Elaboración y ejecución de la evaluación de desempeño por periodo de prueba, terminación de contrato y seguimiento anual. Participación en el diagnóstico de necesidades de capacitación para el plan anual de capacitación y desarrollo profesional. Medición y planes de acción del entorno y clima laboral, y cultura de servicio conforme a políticas institucionales. Atención de necesidades y requerimientos de grupos de interés mediante el protocolo universal del servicio para incrementar la satisfacción de clientes. Elaboración de informes de avances de programas de trabajo (capacitación, evaluación por conductas, indicadores de gestión, entorno y clima laboral, cultura de servicio) para la jefatura de tthh. Seguimiento y control de ausentismo por descansos médicos, permisos y accidentes, con visitas y registro para la toma de decisiones. Colaboración en programas de bienestar laboral, prevención de riesgos psicosociales y reducción de consumo de sustancias. Realización de otras actividades administrativas delegadas por el jefe inmediato, que no comprometan la integridad.PERFIL: Título en Trabajo Social (indispensable). Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares en empresas con más de 300 colaboradores. Conocimiento en normativa laboral, beneficios sociales, programas de clima laboral, cultura y bienestar. Alto grado de orientación al servicio, empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

La Cooperativa El Sagrario Ltda. es una entidad financiera con amplia trayectoria, comprometida con el bienestar económico de sus socios. A lo largo de los años, ha fortalecido su presencia a nivel nacional y ha desarrollado una variada oferta de productos y servicios financieros orientados a satisfacer las necesidades de sus clientes.Además de servicios tradicionales de ahorro y crédito, la Cooperativa ofrece beneficios adicionales como seguros médicos, odontológicos y de vida. Cuenta con plataformas digitales accesibles y una red de atención que facilita operaciones como depósitos, retiros y pagos de servicios. Su gestión está respaldada por certificaciones de calidad y una sólida calificación de riesgo, reflejo de su compromiso con la transparencia, eficiencia y confianza. Aplica directamente a en nuestro portal de empleos: Misión del cargo:Atender a clientes y socios de la Cooperativa en lo que refiere a procesos de ventanilla.Actividades esenciales Realizar el cierre de caja (entregar efectivo, cheques, formularios, papeletas de retiro, depósito, ingresos, egresos de caja y otras transacciones autorizadas por la institución). Recibir valores monetarios por depósitos, recaudación de terceros, captaciones depósitos a plazo y otros pagos autorizados por la institución. Entregar valores por retiros de ahorros, cancelación de depósitos a plazo, pago a terceros y otros retiros autorizados por la institución. Requisitos: Titulo de tercer nivel en: Contabilidad, administración o carreras afines.Vacante apta para personas con discapacidad.

🌟 ANALISTA DE COMPRAS JUNIOR– QUITO 🌟¿Te apasiona el mundo de las compras, logística e importaciones? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa sólida, con excelente clima laboral y grandes oportunidades de crecimiento profesional.Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Compras Junior que aporte con su talento, organización y orientación a resultados.📍 Ciudad: Quito 🕘 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 📄 Contrato: Indefinido (con período de prueba)🎯 Responsabilidades principales: Negociar y coordinar compras locales e internacionales (China y EE.UU.). Gestionar y dar seguimiento a importaciones (Incoterms, documentación y tiempos de arribo). Coordinar despachos con operadores logísticos y proveedores de transporte. Analizar documentación de importación y asegurar procesos correctos. Proponer alternativas ante posibles quiebres de inventario. Apoyar en la planificación de rutas logísticas cuando la Gerencia lo requiera. Mantener comunicación efectiva con proveedores nacionales e internacionales.🧠 Requisitos: Formación: Ingeniería en Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima: 1 año en compras e importaciones (perfil junior). Inglés intermedio (B1 – B2). Conocimiento en Incoterms y procesos de importación. Deseable experiencia con sistemas ERP.🌟 Competencias clave: Empatía y excelente servicio al cliente. Organización y planificación. Orientación a resultados. Compromiso y responsabilidad. Iniciativa y autocontrol.💼 Beneficios: 💵 Salario base llamativo 🍽 Bono de alimentación 🩺 Seguro de accidentes 👩‍⚕️ Médico ocupacional 📱 Teléfono corporativo 💻 Computadora 🧠 Apoyo psicológico 💰 Utilidades anuales Excelente ambiente laboral y estabilidad✨ Si deseas desarrollarte profesionalmente en el área de compras e importaciones y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos buscando!📩 Postula ahora y sé parte de esta gran oportunidad profesional.