OPERADOR DE PROCESOS: SECADO POST DOSING

Postulación rápida

Actualizado hace más de 15 días

Descripción del puesto

Unilever es una de las compañías de consumo masivo líderes a nivel mundial, con presencia en Ecuador desde hace décadas y un portafolio de marcas icónicas que forman parte del día a día de millones de personas.

Descripción del puesto: Operador de Procesos: Secado - Post Dosing

Estamos en búsqueda de Operadores de Procesos: Secado - Post Dosing para unirse a nuestro equipo de Producción y Manufactura en Guayaquil, Guayas, Ecuador.

Como Operador de Procesos: Secado - Post Dosing, serás responsable de operar y monitorear las etapas de secado y post dosificación dentro de la línea de producción, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos siguiendo los estándares de calidad, inocuidad y seguridad establecidos por la empresa. Tu labor será fundamental para garantizar que los productos lleguen al consumidor final en óptimas condiciones.

Buscamos a un profesional Semi - Senior, con experiencia previa en roles similares dentro de la industria de producción. Es imprescindible contar con un nivel educativo Secundario, así como una actitud con alta proactividad, habilidades para el trabajo en equipo y capacidad para seguir instrucciones detalladas.

La modalidad de trabajo es presencial, en un ambiente dinámico y orientado a resultados. La jornada laboral será Full-time, dedicando toda tu energía y compromiso a la labor de envasado.


Requisitos:

Conocimientos en:

  • Operación y monitoreo de procesos
  • Mantenimiento autónomo e inspección básica de equipos industriales
  • Conocimientos en seguridad de procesos industriales
  • Metodologías de mejora continua
  • Buenas Prácticas de Manufactura


Beneficios
  • Seguro Médico privado
  • Expreso 24/7
  • Capacitaciones constantes
  • Alimentación

Publicado el 21/07/2026

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Industria

Servicios

Ubicación

QUITO, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Nuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.

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MANPOWER

Calificación general

68

4.7

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