
LIDER DE PROYECTO (SUPPLY CHAIN)
Publicado ayer
Descripción del puesto
Importante compañía multinacional, líder global en el sector de consumo masivo y bebidas. Nos caracterizamos por impulsar una cultura dinámica, orientada a la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento de alto rendimiento. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales apasionados por los desafíos para sumarse a nuestra operación en Ecuador
¿Te apasiona la ingeniería, la gestión de proyectos y ver tus ideas materializadas en la operación? En este rol serás el brazo derecho para la orquestación y asesoría de inversiones estratégicas. asegurando que cada proyecto civil e industrial pase de la idea a la ejecución impecable.
Tu impacto en el equipo:
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Asesorar y dar mentoría a las áreas solicitantes para estructurar proyectos sólidos y justificar su necesidad.
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Liderar proyectos: Asignar metas, responsables y deadlines a los stakeholders.
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Control de inversión y cronogramas: coordinar el CAPEX con Finanzas, monitoreando los avances y ejecutando solicitudes de inversión.
Requisitos:
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Formación: Ing. Industrial, Mecánico, Eléctrico o Mecatrónico.
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Experiencia: 2 a 3 años en gestión de proyectos, procesos industriales en Supply Chain.
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Herramientas: Manejo de SAP y metodologías de proyectos: BPM, ISO, BPSSC
Beneficios
- Contrato indefinido
- Alimentación
- Transporte
- Plan de carrera
- Capacitaciones
Presencial
Inversiones / Proyectos de Inversión
Full-time
Senior / Semi-Senior
1 vacante disponible
Publicado el 17/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
Calificación general
4.7
Basado en 29 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
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