JEFE DE AGENCIA

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

1. Misión del cargo:

Dirigir y controlar los procesos operativos, administrativos de la agencia, con la finalidad de cumplir las metas y objetivos de la institución.

2. Funciones del cargo

Realizar arqueos de caja y bóvedas sorpresivos.
Aprobar los trámites de crédito de acuerdo con el nivel definido en la normativa interna.
Controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos contenidos en la normativa interna.
Supervisar el crecimiento de la agencia en base a objetivos, metas y presupuesto institucional.
Validar, controlar y gestionar los fondos de agencia.
Controlar las aperturas y activaciones de cuentas de ahorro, depósito a plazo fijo.
Controlar las metas de colocación del personal a cargo.
Programar visitas a los socios para promocionar los productos y servicios de la Cooperativa.
Coordinar con el personal designado las aperturas y cierres de la agencia.
Realizar el arqueo de especies valoradas de la agencia.
Controlar el seguimiento a las operaciones de crédito realizadas por los Oficiales del área comercial.
Elaborar informes requeridos por las diferentes unidades de control y supervisión, así como también informes de gestión de la agencia.
Reportar las actividades inusuales y de formularios relacionados a la prevención de lavado de activos y residencia fiscal a la unidad de cumplimiento.
Atender los reclamos y requerimientos de socios que se presenten en la agencia.
Elaborar y validar los reportes diarios y mensuales de las actividades realizadas en función a su cargo
Otras funciones designadas por la jefatura inmediata relacionadas al cargo.

3. Título requerido:

Carrera Universitaria Completa con título en Administración y gestión de empresas. Finanzas, banca y seguros, economía

4. Matriz de competencias:

Pensamiento analítico.
Pensamiento crítico.
Minuciosidad.
Orientación a Resultados.
Proactividad.
Trabajo bajo presión.

5. Experiencia laboral requerida:

Tiempo de experiencia: De 4 Año(s) a 5 Año(s) en el cargo de jefatura.

• Salario acorde al perfil
• Beneficios institucionales
• Crecimiento continuo