
4.0
. Documentar cadena de valor, procesos, políticas y procedimientos de acuerdo con lo establecido por los dueños de los procesos y su metodología de trabajo.
2. Liderar y convocar reuniones de levantamiento de información para la creación y/o actualización de manuales de procesos, políticas, procedimientos y diagramas de flujos, de acuerdo a las definiciones dadas por los dueños de los procesos y su metodología de trabajo.
3. Identificar los usuarios que deben participar / apoyar en los levantamientos de nuevos y/o actualizaciones de procesos derivados de los cambios en la estructura organizacional o su operativa.
4. Dar soporte a los dueños de procesos en la identificación y análisis de riesgos de los procesos, así como en los cambios propuestos.
5. Proporcionar asesoramiento a todas las dependencias de la organización en materia de métodos y procedimientos de procesos. 6. Presentar al Director (a) sponsor los avances del proyecto de mejora asignado.
7. Analizar procedimientos establecidos verificando que cumplan con los estándares de la organización conforme al diseño en la cadena de valor.
8. Gestionar las aprobaciones del proceso documentado para su posterior publicación en el gestor documental
Senior
1 vacante disponible
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Industria
Telecomunicaciones
Ubicación
Pichincha, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 501 y 1000 empleadosEn Claro creemos que gracias al esfuerzo de miles de colaboradores podemos conectar a millones de ecuatorianos. Con más de 3.300 empleos directos, somos una de las empresas que más oportunidades de crecimiento y estabilidad brinda en el país. Nuestro compromiso va más allá de la tecnología: llegamos a cada rincón del Ecuador con la mejor cobertura, porque sabemos que nuestro servicio es el corazón de la empresa, pero son las personas quienes nos permiten llegar más lejos. Desde un entorno laboral lleno de oportunidades, trabajamos para acortar la brecha digital y llevar más desarrollo, innovación y progreso a cada hogar ecuatoriano.
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CLARO
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