GESTOR DIGITAL

MISION DEL CARGO Ejecutar los programas de reclutamiento y selección de personal, para contribuir con la disponibilidad de los Recursos Humanos calificados de acuerdo a las necesidades de la división y estrategias de la compañía. FUNCIONES A DESEMPEÑAR1. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. 2. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. 3. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. 4. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. 5. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. 6. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. 7. Realizar referencias laborales. 8. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. 9. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. 10. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. 11. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. 12. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. 13. Actualización mensual de matriz de puestos de la empresa. 14. Apoyar en funciones adicionales propias del área. FORMACIÓN Y COMPETENCIAS: 1. Título de Tercer Nivel en psicología organizacional 2. Experiencia mínima dos años. 3. Buen manejo de Relaciones Interpersonales. 4. Pro actividad 5. Orientación de Servicio. 6. Trabajo en equipo. 7. Comunicación Efectiva. 8. Disponibilidad de tiempo completo, inclusive para trabajar fuera de horario en caso de ser necesario. 9. Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Jefe División VehículosEn nuestra empresa, líder en el mercado automotriz en Guayaquil, estamos en la búsqueda de un Jefe de División Vehículos para integrarse a nuestro equipo comercial y de ventas. Buscamos a un profesional senior con experiencia comprobada en el sector, capaz de liderar y potenciar nuestro portafolio de productos automotrices, así como de llevar a cabo estrategias de ventas efectivas en el mercado.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria, sólidos conocimientos del rubro automotriz, habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados. Será responsable de coordinar al equipo de ventas de vehículos, supervisar el cumplimiento de objetivos, identificar oportunidades de negocio y mantener relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes.Además, se espera que el Jefe de División Vehículos contribuya con nuevas ideas, propuestas innovadoras y trabaje en conjunto con las demás divisiones de la empresa para lograr un crecimiento sostenible y exitoso en el mercado.MISION DEL CARGOResponsable de elaborar y cumplir el presupuesto anual, Monitorear el funcionamiento General del Showroom y patio de vehículos. Medir el mercado, realizar análisis de competencia y campañas de mercadeo para mejorar las ventas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Elaborar y cumplir con el presupuesto de ventas. Establecer estrategias de ventas de servicio para el cumplimiento del presupuesto asignado. Elevar los estándares de calidad de los productos ofrecidos al cliente. Desarrollar nuevos proyectos de negocio. Velar que los vehículos que se encuentran en el Showroom estén en óptimas condiciones de limpieza. Mantener en un lugar seguro las llaves de los vehículos que se encuentran en exhibición. Realizar y actualizar cada mes análisis de competencia respecto a precios y promociones. Realizar procesos de selección de personal a reemplazar o nuevos cargos. Autorizar vacaciones de acuerdo al cronograma anual de vacaciones y permisos. Requisitos: Comunicación efectiva. Capacidad de liderar y de direccionar al personal a su cargo. Capacidad Numérica. Conocimiento avanzo de Excel, Word. Orientado a la resolución de problemas y tomar medidas correctivas adecuadas e inmediatas. Tener un buen sentido de urgencia. Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos. Manejar procesos de venta de servicio e identificar planes de mejora a estos procesos. Monitoreo diario de procesos y operaciones. Promoción de ventas internas y externas de servicios. Hombre: 28 a 40 años. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares Beneficios SUELDO+COMISIONES+MOVILIZACIÓN+ BENEFICIOS DE LEY.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES MISIÓN DEL CARGO:Responsable del buen funcionamiento general de la división de lubricantesl de su zona en lo referente a Rentabilidad, Ventas de Productos (Lubricantes), teniendo supervisión y control sobre el manejo de inventarios y procesos administrativos y de trabajo. Encargado de liderar en su zona investigación de mercado, análisis de competencia y campañas de mercadeo para mejorar las ventas.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Cumplir con el presupuesto de ventas y la meta de rentabilidad Elevar los estándares de calidad de servicio al cliente en su zona. Proponer y controlar campañas y promociones que eleven los estándares de venta de su zona. Visitar clientes, conseguir cuentas nuevas. Realizar y actualizar cada mes análisis respecto a precios y promociones de la competencia. Realizar procesos de selección de personal a reemplazar o nuevos cargos. Revisar, controlar y apoyar el cobro de cartera a clientes. Verificar que se mantenga un stock adecuado de los diferentes productos. Responsable de mantener reuniones con vendedores revisar el buen desenvolvimiento de la línea en la zona. Coordinar con el jefe Regional de Tecnicentro y Servicios la ejecución del plan de venta en los Tecnicentros. Recopilar listas de precios y ofertas para ser entregadas al Gerente de la División y al jefe de Marketing. Realizar análisis de precios y visitas de campo con vendedores. Realizar planes de trabajo focalizados para mejorar participación en los clientes. Visitar periódicas a sucursales Reuniones con los asesores comerciales de la fábrica para mejoras continuas. Revisar resultados y evaluar planes de acción. Capacitaciones a la fuerza de ventas. Motivar/reconocimiento de resultados fuerza venta. Hacer cumplir los procedimientos Desarrollar clientes nuevos. Requisitos: Persona con alta inclinación comercial. Buen manejo administrativo. Excelente atención al cliente. Capacidad de transmitir sus conocimientos (capacitador). Honesta. Dedicada. Toma de decisiones y seguimiento de las mismas. Persona encaminada al cumplimiento de objetivos. Ser líder. Saber dirigir y coordinar las actividades operativas y administrativas. Puede ser hombre o mujer. Mayor de 30 años. Casado(a) con responsabilidades. Preferiblemente profesional: Experiencia en cargos similares de mínimo 5 años. Preferiblemente conocimiento en ventas de llantas, lubricantes y baterías. Capacidad de análisis de cifras. Educación: Ing comercial, marketing, negociación, logística o Carreras afines. Vehículo Propio. Beneficios SUELDO+COMISIONES+BENEFICIOS DE LEY.