Importadora Andina

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de Vendedores Nacionales para la comercialización de llantas, repuestos, lubricantes y baterías.🔹 Funciones: Gestión y ampliación de cartera de clientes. Cobertura y visitas constantes a clientes a nivel nacional. Cumplimiento de presupuestos mensuales de ventas. Elaboración de cotizaciones y seguimiento postventa. Gestión de cobranzas. Reporte de actividades comerciales y análisis de mercado.🔹 Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas del sector automotriz. Conocimiento en llantas, repuestos, lubricantes o baterías. Disponibilidad para viajar. Movilización propia (indispensable). Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.🔹 Ofrecemos: Sueldo base + atractivo esquema de comisiones. Viáticos. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento.

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Servicio Automotriz con alto enfoque en servicio al cliente, habilidades comerciales y conocimientos técnicos, que desee desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados.🎯 Objetivo del cargo:Garantizar una atención integral al cliente en el área de postventa, asegurando una correcta recepción del vehículo, seguimiento del servicio y entrega oportuna, cumpliendo estándares de calidad y metas comerciales.🔧 Funciones principales: Recepcionar vehículos y realizar levantamiento de información técnica. Elaborar órdenes de trabajo y cotizaciones detalladas. Coordinar con el equipo técnico los diagnósticos y tiempos de reparación. Gestionar aprobaciones de presupuesto con clientes. Dar seguimiento continuo al estado del vehículo. Informar avances, tiempos de entrega y trabajos adicionales. Promover servicios complementarios y mantenimiento preventivo. Gestionar garantías y reclamos. Cumplir metas de facturación, venta y satisfacción del cliente. Registrar información en el sistema (ERP/CRM). Control y cierre administrativo de órdenes de trabajo.📌 Requisitos: Estudios técnicos o tecnológicos en Mecánica Automotriz, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares (concesionarios o talleres). Conocimientos sólidos en mecánica básica y procesos de postventa. Manejo de sistemas ERP, CRM o software de gestión de talleres. Experiencia en atención al cliente y manejo de objeciones. Conocimiento en elaboración de presupuestos y facturación. Orientación al cumplimiento de metas comerciales. Excel intermedio. Excelente comunicación verbal y escrita. Disponibilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de indicadores. Disponibilidad inmediata (deseable).💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Comisiones por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

🎯 Principales funciones: Comercializar vehículos (furgonetas), llantas, lubricantes, baterías y demás productos del portafolio automotriz. Prospectar y captar nuevos clientes en campo. Gestionar cartera de clientes activos y potenciales. Cumplir con presupuesto mensual de ventas. Realizar cotizaciones, negociaciones y cierre efectivo de ventas. Brindar asesoría técnica y comercial según necesidad del cliente. Ejecutar visitas programadas según rutas comerciales. Realizar seguimiento postventa y fidelización de clientes. Gestionar estados de cuenta y recuperación de cartera cuando aplique. Registrar y actualizar información en CRM o sistema comercial. Participar en activaciones comerciales, ferias o eventos del sector. Monitorear mercado y competencia.🔎 Perfil requerido: Experiencia comprobable en ventas del sector automotriz. Conocimiento en venta de vehículos comerciales (furgonetas), llantas, lubricantes y baterías. Experiencia en trabajo de campo. Habilidades de negociación y cierre. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Manejo de herramientas digitales y CRM.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Jefe de Sala para Ventas de Furgonetas HigerEstamos en búsqueda de un profesional apasionado por las ventas y el mundo automotriz para ocupar el puesto de Jefe de Sala en nuestro equipo de ventas de furgonetas Higer, en la de ciudad de Quito, en la provincia de Pichincha, Ecuador.Como Jefe de Sala, tendrás la importante tarea de liderar y coordinar las actividades del equipo de ventas, asegurando un excelente servicio al cliente y alcanzando los objetivos de ventas establecidos. para impulsar el crecimiento de nuestras divisiones de vehículos de la linea de furgonetas HIGER Buscamos a alguien con mentalidad comercial, habilidades de liderazgo y una fuerte orientación a resultados. La persona ideal es un graduado universitario con experiencia previa en puestos similares, que pueda trabajar en modalidad presencial a tiempo completo.Si te apasiona el mundo automotriz, te desafían los retos de ventas y estás listo para formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en el mercado, ¡postula y únete a nuestro equipo! Requisitos: Experiencia en jefatura comercial automotriz, vehículos comerciales (mínimo 3 años) Liderazgo Orientado a resultados (presupuestos) Gestión de equipos en trabajo de campo Manejo de CRM, elaboración de informes Manejo de herramientas digitales Habilidades de negociación Beneficios sueldo mas comisiones.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley