OBJETIVO DEL CARGO Identificar, prospectar y registrar nuevos clientes potenciales en campo, contribuyendo al crecimiento de la base comercial y al posicionamiento de la marca, mediante la apertura de puntos de venta que posteriormente serán gestionados para conversión a ventas. DESCRIPCIPON RESPONSABILIDADES GENERALES • Realizar rutas diarias en las zonas asignadas en el sur de Quito. • Identificar y registrar entre 3 0 y 4 0 puntos de venta diarios como clientes potenciales. • Realizar el proceso de registro técnico en la aplicación (código de cliente, ubicación, etc.). • Fidelizar y establecer relaciones cercanas con los dueños de los puntos de venta. • Usar herramientas digitales de seguimiento y geolocalización. • Apoyar activaciones comerciales, eventos y trabajo en fines de semana cuando sea requerido. • Asegurar el cumplimiento de indicadores de productividad establecidos. • Eventualmente realizar ventas de chips o productos físicos, aunque su foco principal es el registro de potenciales. INDICADORES DE GESTIÓN (KPIS) • Número de puntos registrados por día ( 3 0– 4 0). • Calidad de los registros. • Volumen de clientes potenciales generados mensualmente. • Conversión a clientes activos (indirecto). FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en carreras comerciales o administrativas. REQUERIMIENTOS PROFESIONALES • Mínimo 1 año en ventas, consumo masivo, ventas de campo o roles similares. • Disponibilidad para trabajo 1 0 0% en campo. • Manejo básico de herramientas digitales. COMPENSACIÓN SALARIAL • Rango salarial: Salario mínimo legal ($ 4 8 2USD) • Comisión Ventas: $ 0. 2 0 por cada punto registrado (aprox. $ 1 4 0 mensuales) TIPO DE CONTRATO Dependencia directo con la compañía. HORARIO LABORAL Lunes a viernes de 0 8: 0 0
No especificado
De $482 A $622 Por Mes
1 vacante disponible
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