Coordinador de Costos y Productividad

Confidencial

Postulación rápida

Publicado ayer

Descripción del puesto

Propósito del Puesto:

Generar reportes de todos los indicadores de costos de producción y liderar la gestión financiera, productividad y eficiencia de plantas asignadas, trabajando en conjunto con el departamento de Compras, Finanzas y Logística, dentro del plan estratégico del negocio con el fin de asegurar las capturas proyectadas de fábrica.

Funciones del Puesto:

  • Controlar y monitorear las transacciones en SAP, con el fin de garantizar el correcto procedimiento y mitigar problemas.
  • Elaborar la reportería mensual de resultados con la finalidad de dar visibilidad del rendimiento de las fábricas y que se puedan tomar decisiones oportunas en función a la mejora de resultados.
  • Liderar gestión de KPI's, costos, rendimiento y volumen de producción de fábricas, garantizando que la información se encuentre disponible.
  • Liderar el desarrollo de los ciclos presupuestales para la fábrica, proporcionando las variaciones y comparaciones con base en los objetivos definidos por el corporativo.
  • Liderar la estrategia de captura de ahorros, generando propuestas de gestión OBZ, proporcionando tendencias de costos de transformación semanal, mensual y anual, promoviendo una cultura de ahorro en el área fabril.
  • Realizar notificación y cierre de órdenes de producción de envasado diario, mensual y anual en base al Plan de Producción para el control de procesos, costos, eficiencias y rendimientos.
  • Ingresar solicitudes de pedido para emisión de Ordenes de Compra según la necesidad de las fábricas garantizando el correcto procedimiento del área de Compras hasta el cierre del proceso.

Requisitos:

  • Administración de empresas, Economía, Industrial.
  • Experiencia mínima de 2 años en el manejo de costos fabriles, Análisis de presupuestos, rentabilidad y productividad.
  • Manejo Avanzado de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel).
  • Disponibilidad para trabajar en el cantón Milagro.

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