COORDINADOR/A DE COBRANZA EXTRAJUDICIAL

🎯 Misión del Puesto

Liderar y optimizar la recuperación de la cartera extrajudicial mediante análisis estratégico, coordinación efectiva de canales internos y externos, y una gestión orientada a resultados, asegurando la sostenibilidad financiera y el resguardo de los intereses de la Cooperativa.

🚀 Retos Profesionales del Cargo

En este rol tendrás la oportunidad de asumir desafíos clave que impactan directamente en la salud financiera de la institución:

• Analizar y segmentar la cartera de créditos y tarjetas, identificando riesgos, oportunidades y patrones de comportamiento.
• Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación para cartera improductiva con enfoque analítico y preventivo.
• Coordinar la gestión de canales internos y externos de cobranza, asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar la gestión de recuperación y monitorear el desempeño de proveedores externos.
• Generar y dar seguimiento a indicadores de morosidad, eficiencia y productividad, apoyando la toma de decisiones.
• Elaborar informes de gestión claros y oportunos para jefatura y áreas relacionadas.
• Proponer acciones correctivas y de mejora continua en los procesos de cobranza extrajudicial.

👤 Perfil que Buscamos

🎓 Educación

• Título profesional en Finanzas, Banca y Seguros, Estadística o carreras afines.

💼 Experiencia

• Entre 3 y 4 años en cargos de coordinación, preferentemente en instituciones financieras o de servicios.

📊 Conocimientos Clave

• Gestión de Cartera
• Gestión de Riesgos
• Estadística aplicada
• Indicadores de gestión y control

🧠 Habilidades

• Alta capacidad de negociación
• Pensamiento analítico y orientación a resultados
• Organización y manejo de información
• Dominio de MS Office (Excel intermedio–avanzado)
• Trabajo en equipo y liderazgo operativo

📩 ¿Te motiva liderar procesos clave y dejar huella en la gestión financiera? Postula y sé parte de una cooperativa que valora el talento, el análisis y los resultados.

🌱 Lo que Ofrecemos

• Estabilidad laboral en una institución financiera sólida y en crecimiento.
• Crecimiento profesional, con retos constantes y oportunidades de desarrollo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, orientado al aprendizaje y mejora continua
• Remuneración competitiva acorde al mercado.
• Beneficios propios de la institución.