Consultor de Transformación Organizacional

Impulsar iniciativas estratégicas de alto impacto que generen valor para el negocio, acelerando proyectos de transformación, identificando oportunidades de mejora y apoyando la toma de decisiones mediante análisis de datos y coordinación transversal con diferentes áreas de la organización.

Responsabilidades principales

Identificar oportunidades de mejora y generación de valor para el negocio.

Dar seguimiento y acelerar iniciativas estratégicas asegurando el cumplimiento de hitos y resultados.

Analizar información financiera, operativa y comercial para identificar oportunidades de eficiencia y rentabilidad.

Desarrollar tableros e indicadores que faciliten la toma de decisiones.

Coordinar proyectos e iniciativas con equipos multidisciplinarios.

Promover herramientas digitales, automatización y mejora continua en los procesos.

Brindar soporte analítico a líderes y equipos en proyectos estratégicos.

Título de tercer nivel en:

• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Comercial
• Administración de Empresas
• Economía
• Negocios
• Carreras afines

Experiencia:

• Entre 1 y 3 años en proyectos de transformación, mejora continua, gestión de proyectos, desarrollo organizacional o consultoría.

Conocimientos clave

Excel avanzado.

Análisis de datos y construcción de indicadores.

Power BI (deseable).

Herramientas colaborativas (Miro, Trello, Teams).

Metodologías ágiles.

Gestión de proyectos e iniciativas de cambio.

Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones.

Competencias que buscamos

Pensamiento analítico y crítico.

Orientación a resultados.

Capacidad de influencia y coordinación transversal.

Comunicación efectiva.

Proactividad y enfoque en la solución de problemas.

Capacidad para desafiar el status quo y generar mejoras sostenibles.